Чтобы улучшить социальную, экономическую и юридическую защиту членов правления, чтобы не только работники предприятия, но и руководители чувствовали поддержку и были свободны совершенствовать свою профессиональную и семейную жизнь, 14 ноября 2024 года Сейм в окончательном чтении принял поправки к Коммерческому закону (КЗ), предусматривающие порядок, в котором члены правления в дальнейшем смогут использовать право на отпуска, связанные с уходом за ребенком, — отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, отпуск ухаживающего за ребенком, отпуск отцу ребенка, другому лицу и усыновителю, сообщает Министерство юстиции.
Поскольку должность члена правления связана с принятием на себя более высокой ответственности за происходящее на предприятии, применение и беспрепятственное использование отпусков, установленных Законом "О труде", до сих пор было невозможно, пока в КЗ не предусмотрено решение об освобождении члена правления от выполнения обязанностей по управлению предприятием и представительству во время его отсутствия. Новое регулирование предоставит членам правления более полную социальную, экономическую и юридическую защиту в случаях, когда им необходимо участвовать в уходе за детьми, что несовместимо с полноценным исполнением должностных обязанностей члена правления. Регулирование предусматривает, что во время использования отпуска, связанного с уходом за ребенком, полномочия члена правления будут приостановлены — член правления не будет выполнять обязанности и формировать состав правления, а сможет полноправно наслаждаться отпуском, уделяя заботу и внимание уходу за ребенком.
Обеспечение баланса между выполнением членами правления обязанностей профессиональной и частной жизни является одним из приоритетов на пути создания такой предпринимательской среды, которая поддерживает семейные ценности и способствует равноправию полов.
