В строительной отрасли минимальная заработная плата с 2026 года составит 1050 евро, это предусматривают достигнутые изменения генерального соглашения строительной отрасли, сообщает Латвийский профсоюз строительной отрасли.
Комитет сторон генерального соглашения строительной отрасли договорился, что с 1 января 2026 года обучающимся в строительстве не смогут платить меньшую минимальную заработную плату (погашен пункт 2.6 генерального соглашения).
В процессе переговоров в комитете сторон генерального соглашения были разные мнения об изменении минимальной заработной платы 2026 года. Сторона профсоюзов настаивала на индексации минимальной заработной платы, а работодатели, в свою очередь, желают продолжать платить работникам менее девятой основной группы профессий. Договоренности об изменении минимальной заработной платы достигнуто не было.
Важно напомнить, что достигнутое год назад соглашение определяет, что с 1 января 2026 года работодатели больше не могут платить пониженную минимальную заработную плату (930 или 830 евро в месяц) работникам девятой основной группы профессий.
Работникам, занятым в строительстве, доплата за сверхурочную работу производится в соответствии с общим порядком (в размере 100%), так как минимальная заработная плата отрасли более года не превышает по меньшей мере вдвое установленную государством минимальную заработную плату.
Учитывая, что ни одна из сторон не объявила о разрыве генерального соглашения в одностороннем порядке, оно продлевается до 31 декабря 2031 года.
Все занятые в строительстве с 1 января 2026 года должны платить не менее 1050 евро в месяц или 6,29 евро в час.
Пример
Работодатель в декабре 2025 года в рамках нормального рабочего времени трудоустраивает строителя (код профессии: 7111 02), с минимальной месячной заработной платой – 1050 EUR.
С 1 января 2026 года работодатель может продолжать платить 1050 EUR в месяц.
Пример
Работодатель в декабре 2025 года в рамках нормального рабочего времени трудоустраивает руководителя строительных работ (код профессии: 1323 05), с минимальной месячной заработной платой 1050 EUR и доплатой за квалификацию в размере 52,50 EUR. Общая месячная заработная плата в декабре составляет 1102,50 EUR (1050 + 52,50).
С 1 января 2026 года работодатель может продолжать платить 1102,50 EUR в месяц.
Пример
Работодатель в декабре 2025 года в рамках неполного рабочего времени (100 часов) трудоустраивает строительного работника (код профессии: 9313 01), с почасовой ставкой 5,57 EUR.
Общая месячная заработная плата в декабре составляет 557 EUR (5,57 × 100).
Учитывая, что после 31 декабря 2025 года больше не могут применяться исключительные правила, позволяющие работникам девятой основной группы профессий платить меньше (930 EUR в месяц или 5,57 EUR в час), с 1 января 2026 года работодатель должен поднять установленную почасовую ставку с 5,57 до 6,29 EUR. Итак, минимальная заработная плата строителя в январе 2026 года составит 629 EUR (6,29 x 100).
Пример
Работодатель в декабре 2025 года в пределах неполного рабочего времени (100 часов) трудоустраивает только что начавшего работу строительного работника (код профессии: 9313 01), с почасовой ставкой 4,97 EUR. Общая месячная заработная плата в декабре составляет 497 EUR (4,97 × 100).
Учитывая, что после 31 декабря 2025 года больше нельзя применять исключительные правила, позволяющие работникам девятой основной группы профессий, только что приступившим к работе, платить меньше (830 EUR в месяц или 4,97 EUR в час), с 1 января 2026 года работодатель должен поднять установленную почасовую ставку с 4,97 до 6,29 EUR. Итак, минимальная заработная плата строителя в январе 2026 года составит 629 EUR (6,29 x 100).
Работодатель со строительным рабочим в августе 2026 года в письменной форме договаривается о более длительном рабочем времени (168 часов). Но этого недостаточно и работодатель письменно договаривается со строительным рабочим и о сверхурочной работе (2 часа). Следовательно, выплачиваемая строительному работнику за август заработная плата составляет 1069,30 EUR (6,29 x (168 +2)) и 100% доплата за сверхурочные часы составляет 12,58 EUR (6,29 x 2). Общая месячная заработная плата в августе составляет 1081,88 EUR (1069,30 +12,58).
Для работодателя за необеспечение установленной генеральным соглашением минимальной месячной заработной платы или почасовой ставки установлены такие же правовые последствия, как и за неуплату установленной государством минимальной заработной платы, в том числе административный штраф от 400 до 7100 евро.
