Слова эксперту:
Отпускные при переходе на полставки
Работник полгода работал на полную ставку, а незадолго до отпуска перешел на полставки — 20 часов в неделю. Средний заработок для отпускных денег рассчитывается за период, когда он еще работал по восемь часов в день (40 часов в неделю), а во время отпуска работнику пришлось бы работать всего четыре часа в день. Сколько часов за каждый день отпуска работодатель должен оплатить — восемь или четыре?
•
28.08.2026
Можно ли в случае чрезвычайной ситуации отозвать работника из отпуска?
Имеет ли работодатель право немедленно отозвать работника из отпуска, если на предприятии возникла непредвиденная чрезвычайная ситуация и присутствие этого специалиста срочно необходимо? Например, на информационные системы компании произошла кибератака, а программист находится в отпуске.
•
19.08.2026
Удержание налога, если бруто заработная плата работника ниже минимальной заработной платы
Работник отработал 15 дней в месяц, и его брутто заработная плата составляет 600 евро. У работника три исполнительных распоряжения. Следует ли производить удержание налога из заработной платы, если брутто заработная плата работника в месяц ниже минимальной заработной платы? Мнения на этот счет расходятся. Я не могу найти объяснение в нормативных актах, и это не предусмотрено в статье 594 Гражданско-процессуального закона. Бухгалтер по заработной плате считает, что удержание производить не следует, поскольку работник не получает минимальную заработную плату. Как правильно?
•
14.08.2026
СГД поясняет, как рассчитать порог мер устойчивого развития
Просьба разъяснить пункт 7 части 2 статьи 8 Закона "О подоходном налоге с предприятий", а именно, как установить годовой порог расходов на мероприятия устойчивого развития персонала, который исчисляется в размере 5% от брутто-заработных плат за предыдущий год, за которые уплачены обязательные взносы государственного социального страхования. Как понять "уплачены"? Начисленная оплата – за все 12 месяцев, а социальные взносы за декабрьскую заработную плату уплачиваются в январе следующего года. То есть декабрьская заработная плата в этот порог не засчитывается?
•
15.07.2026
Как рассчитывается средний заработок, если работник проработал менее 6 месяцев?
Работник начал работать 1 ноября 2025 года, а последний рабочий день приходится на 31 марта 2026 года. За какой период должен рассчитываться средний заработок — с 1 ноября 2025 года по 28 февраля 2026 года или с 1 декабря 2025 года по 31 марта 2026 года, то есть включая месяц увольнения работника?
•
02.06.2026
Что делать, если работник заболевает во время отпуска?
Работник в конце прошлого года запланировал отпуск на 17 января 2026 года, что является рабочим днем, перенесенным со 2 января 2026 года. Отпуск запланирован в графике отпусков. В середине января работник заболевает и берет лист нетрудоспособности А — с 15 января по 22 января. Будет ли 23 января днем отпуска или рабочим днем? Нужно ли вносить изменения в график отпусков?
•
15.04.2026
Выплачиваемые командировочные – нужно ли декларировать?
Нужно ли декларировать выплачиваемые командировочные и суточные за командировки? В каком порядке это выполняется?
•
31.03.2026
Оправдательные документы при оплате гостиницы на "Booking.com"
При бронировании в командировке отеля через "Booking.com" сотрудники платили личными расчетными картами. Нужно ли в бухгалтерии для этого случая предоставлять распечатку платежного поручения со счета работника, достаточно ли отметки в гостиничном счете об оплате расчетной картой?
•
23.02.2026
Можно ли работнику компенсировать завтрак на пароме?
Может ли работодатель возместить расходы на завтрак, возникшие у работника во время командировки при передвижении на пароме, по аналогии с завтраком в гостинице? Считается ли компенсация выгодой работника, к которой должны применяться налоги?
•
04.02.2026
Нужно ли платить и за сверхурочные, и за праздничные часы?
Работнику установлено суммированное рабочее время, и сверхурочные оплачиваются за 4-месячный период. В этот период образуется сверхурочная работа, а также работа в праздничные дни. Нужно ли платить работнику и за сверхурочные, и за праздничные часы?
•
03.02.2026
Если в какой-то день работает дольше – это сверхурочно?
На предприятии установлено нормальное рабочее время 40 часов в неделю: в понедельник — 9, вторник, среду и четверг — 8 ежедневно, а в пятницу — 7. Нужно ли за понедельник всем платить как за сверхурочную работу?
•
06.01.2026
Отпуск в конце 2025 года
Работник отправляется в недельный ежегодный оплачиваемый отпуск с 22 декабря. В этот период выпадают праздничные дни — 24, 25 и 26 декабря. Продлевается ли отпуск на 3 рабочих дня? Получается, что работник должен вернуться на работу 31 декабря, что является выходным днем. 1 января 2026 года тоже выходной, а рабочий день 2 января 2026 года переносится на 17 января. Когда работник должен вернуться на работу? Как платить отпускные?
•
22.12.2025
Неполное рабочее время и риск сверхурочных
Для работника трудовым договором установлено неполное рабочее время — 25 часов в неделю, и график работы согласовывается с работником. Например, работа выполняется во вторник 4 часа, в среду – 9 часов, в четверг – 12 часов. Как рассчитать оплату труда — все ли 25 часов надо оплачивать как нормальное рабочее время, нужно ли учитывать часть как сверхурочные? Можно ли занимать работника менее 40 часов в неделю, а в отдельный день — 12 часов?
•
27.11.2025
Cуточные какого государства нужно платить по возвращении домой?
Суточные командировки определяются в соответствии с государством, в которое направлен работник. Следует ли в последний день командировки — день возвращения работника в Латвию — применять суточные в размере 8 евро, или все-таки ставку страны, в которую был направлен работник?
•
07.11.2025
Перенесенные рабочие дни и отпуск в ноябре
В 2025 году рабочий день в бюджетных учреждениях с понедельника, 17 ноября, переносится на субботу, 8 ноября. А в коммерческих учреждениях перенос этого дня не является обязательным. Ситуация такая: сотрудник с 17 ноября на 1 неделю уходит в отпуск. Когда работник должен вернуться на работу? Сколько дней оплачивается во время этого отпуска? 8 ноября для работника – это день отпуска или рабочий день? Просьба рассмотреть обе ситуации – и в бюджетном учреждении, которое перенесло рабочий день, и в коммерческом учреждении, которое не перенесло рабочий день.
•
21.10.2025
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Noderīgi
