Mājas biroja iekārtošana, video sapulces, kas ir likušas daļai uzlabot interneta pieslēgumu, daudzie čata logi, kas aizstāj iemīļotās un tik ļoti nepieciešamās kafijas pauzes biroja virtuvē… Šīs ir tikai dažas no izmaiņām, ko pandēmijas laiks ir ieviesis darba vidē.

Kā noturēt komandas saliedētību, katra individuālā darbinieka motivāciju un nepazaudēt produktivitāti? Griezāmies ar jautājumiem pie Elīnas Stalažas. Elīnai ir plaša pieredze personāla vadībā tādos uzņēmumos kā Swedbank, Aldaris, Tele2 un KOOL Latvija. Tagad Elīnai ir pašai savs uzņēmums Rise up HR, kas piedāvā pilna spektra personāla vadības risinājumus. Kā Elīna pati atzīst: “Strādājot personāla vadībā, katra diena vienmēr ir kā pārsteigums, taču vislielāko prieku man sagādā iespēja palīdzēt saviem klientiem atrast veidu, kā efektīvāk izmantot viņu vērtīgāko resursu – viņu darbiniekus.”