Давно прошло то время, когда командировки были чем-то особенным, куда отправлялось только руководство. Сейчас командировки сотрудников – вещь само собой разумеющаяся, чего нельзя сказать о командировочных отчетах. На переговорах с руководителями компаний складывается впечатление, что только бухгалтер понимает, что без отчетности нет затрат. К сожалению, до сих пор есть компании, которые считают, что запрашивать отчет о командировке – это прихоть бухгалтера или гадкая месть.
Документы 08:47, 15. Apr. 2024
Учитывается ли и как учитывается отсутствие сотрудника, который был в командировке или рабочей поездке, а его полет обратно переносится на 3 дня позже? Как поступать в такой ситуации?
Рабочее время 08:00, 10. Okt. 2024
Член правления предприятия отправился в 15-дневную командировку во Францию. Во время командировки возникли расходы на гостиницу в размере 4650 евро, что превышает принятую норму суточных расходов (250 евро/день) на 900 евро, расходы на суточные — 900 евро, другие связанные с командировкой расходы (аренда авто, автостоянки) — 1580 евро. Какие из этих расходов предприятие может компенсировать? Образуется ли сумма превышения, с которой должен быть уплачен налог?
Заработная плата 09:26, 2. Nov. 2023
Члены правления зарегистрированного в Латвии общества, граждане Дании, отправились в рабочую поездку в Латвию, чтобы уладить связанные с продажей земли формальности (посещение нотариуса, заключение договора, оформление других документов). Члены правления были размещены в гостинице. Могут ли эти расходы относиться к представительским расходам, или же они считаются расходами на командировку? Как сделка влияет на НДС и подоходный налог с предприятий?
Хозяйственная деятельность 09:00, 11. Nov. 2022
Часто считается, что самозанятое лицо и командировка являются несовместимыми понятиями. Ложно так думать, так как самозанятое лицо, так же как зарегистрированный в регистре предприятий коммерсант осуществляет хозяйственную деятельность, значит, является осуществляющим хозяйственную деятельность лицом. Если самозанятое лицо является таким же коммерсантом, как и другие, то и его расходы, в том числе связанные с командировками, аналогичны.
Право 08:00, 21. Jūl. 2023
Работник отправлен в командировку на один месяц. Трудовые обязанности не выполняются по выходным (суббота, воскресенье). Должны ли эти выходные также считаться как рабочие дни и соответственно – рабочие часы, и должно ли предоставляться время отдыха за них, по возвращению из командировки?
Заработная плата 09:49, 2. Feb. 2023
Как рассчитать допустимый размер компенсации во время рабочей поездки, за которую не должны уплачиваться налоги? Какие расходы следует учитывать для расчета упомянутой в правилах Кабинета министров пропорции в размере 70%? Анализируем вопрос читателя.
Заработная плата 20:09, 13. Dec. 2021
16 июня этого года Сейм единогласно принял поправки к Закону “О труде”, которые предусматривают важнейшие изменения за последние годы в регулировании трудовых правовых отношений. Изменения вступили в силу 1 августа 2022 года. Рассмотрим самые существенные!
Право 08:00, 8. Aug. 2022
Аккордная заработная плата исчисляется в соответствии с количеством выполненной работы независимо от времени, за которое она сделана. В каких случаях устанавливать работнику аккордную заработную плату? Следует ли в случае аккордной заработной платы учитывать также проработанное рабочее время и как это делать?
Заработная плата 09:00, 12. Jan. 2022
О времени работы в командировках в редакции мы получаем множество вопросов: является ли время, проведенное в пути, временем командировки? Если командировка выпадает на субботы и воскресенья, считается ли это временем работы и нужно ли за эти дни также выплачивать командировочные деньги? Обо всем по порядку!
Рабочее время 08:00, 28. Jūl. 2021
Работнику установлено суммированное рабочее время – оплата производится за отработанные часы. Как вести учет заработной платы за время, пока работник находится в пути в место командировки?
Заработная плата 09:19, 10. Aug. 2021
Может ли место жительства члена правления или работника считаться начальным пунктом маршрута, с указанием в маршрутных листах количества пройденных километров, если работа связана с перемещением, и от места жительства работник направляется сразу на объект, связанный с хозяйственной деятельностью?
Расходы 08:00, 22. Jūn. 2021
Многие школьники в летние каникулы стараются найти работу и заработать деньги. Со скольки лет они могут работать? Сколько часов в день можно работать? Каковы минимальные доходы? Какие работы они могут выполнять? Приведу ответы на эти и другие вопросы о занятости школьников в летние месяцы.
Рабочее время 08:00, 21. Jūn. 2021
На собрании государственных секретарей были рассмотрены поправки к Правилам Кабинета министров №969 "Порядок, в котором возмещаются связанные с командировками расходы" (Правила), целью которых является повысить нормы компенсаций командировочных расходов при поездках по Латвии и за границу.
Актуально 20:56, 1. Nov. 2019
В подпункте 41.1.3 Правил Кабинета министров №969 “Порядок, в котором возмещаются связанные с командировками расходы” (Правила) установлено, что работнику возмещаются расходы за билеты или проездную плату в общественных транспортных средствах, а также на такси, если его использование было обоснованным, в свою очередь, в подпункте 41.8 есть примечание, что упомянутые расходы можно возмещать только на сумму, которая не превышает 30% от установленной государством нормы суточных. Получается, что в этом случае в соответствии с правилами о рабочих поездках на территории Латвии расходы на общественный транспорт могут возмещаться лишь в размере 1,80 евро (30% от 6 евро), а превышение нужно облагать подоходным налогом с населения и уплачивать за это обязательные взносы государственного социального страхования? Если рабочая поездка длится два дня, возмещаемая сумма не может превышать 3,60 евро?
Расходы 07:59, 30. Jūl. 2019
С новым Законом "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП) был введен новый термин – мероприятия по обеспечению устойчивого развития персонала. Идея прекрасна, но определение настолько широкое, что уже не ясно, что на самом деле считается мероприятиями устойчивого развития персонала, а что считается ежедневными расходами хозяйственной деятельности, без которой деятельность общества даже немыслима.
Расходы 08:44, 9. Sep. 2019
Может ли руководитель компании при помощи распоряжения отправить в командировку за границу физическое лицо из другой компании? Какие расходы может покрыть компания для этого человека (суточные, рабочая поездка, ночлег)? Физическое лицо не выполняет свою работу в рамках своей деятельности, и после командировки оно выставит счет за свои услуги.
Управление персоналом 21:49, 30. Dec. 2019
Водители автотягочей отправляются в командировку в страны Европейского Союза (ЕС). Персонал обеспечен ночлегом, но питание не включено. Любые дополнительные расходы, понесенные сотрудниками во время рабочих поездок в связи со спецификой их работы (топливо, парковка, дорожные пошлины и т. д.), возмещаются при подаче сотрудником авансового расчета или при предъявлении сотрудником оправдательного документа.
Право 08:00, 25. Nov. 2019
Учитывая мобильность работников и все больше распространенное направление работников для выполнения работы вне привычного места работы, актуален вопрос, как правильно оформить направление работника на работу за границу и какие имеются права у работника и обязанности у работодателя по отношению к работнику, а также обязательства работодателя в стране, в которую работник направляется.
Право 08:00, 30. Jūn. 2017
Зарегистрированная в Латвии компания предоставляет услуги в области информационных технологий клиентам (юридическим лицам) за пределами Латвии. В договорах с заказчиками устанавливается дневная / почасовая ставка за услуги и указывается, что, если заказчик желает, чтобы консультант предоставил эти услуги на месте, он оплачивает расходы консультанта в соответствии со своими внутренними правилами возмещения расходов на командировки. В основном все позиции соответствуют требованиям Правил Кабинета министров №969 “Порядок, в котором возмещаются связанные с командировками расходы” (Правила КМ №969), но имеется существенное различие – у заказчика не имеется такого термина как “суточные деньги”, и расходы на питание компенсируются на основании чеков, для которых установлены лимиты.
Расходы 18:21, 28. Aug. 2019
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) желает отправить работников в рабочую поездку на объект в Латвии, где они будут работать много дней, поэтому будет необходим ночлег, а также питание три раза в день. ООО планирует использовать услуги гостевого дома. В счете отдельно будут указаны расходы за ночлег и питание, однако расходы на питание отдельно для каждого работника не будут выделены, а именно, они не будут персонифицированы. Может ли в такой ситуации предприятие не выплачивать работникам суточные деньги? Можно ли включить услуги питания в расходы хозяйственной деятельности ООО, отчислив как предналог налога на добавленную стоимость, или же они являются несвязанными с хозяйственной деятельностью расходами и образуют облагаемую подоходным налогом с предприятий (ПНП) базу? Нужно ли все же персонифицировать эти расходы и облагать подоходным налогом с населения (ПНН) в общем порядке?
Заработная плата 08:00, 7. Jūn. 2019
Работник отправляется в командировку в Россию с 21 по 22 февраля, чтобы выполнять установленное в распоряжении задание. 22 февраля работник возвращается в Латвию и в тот же день отправляется в следующую командировку – во Францию. Установленная в распоряжении длительность командировки - с 22 по 23 февраля. Как рассчитать суточные за 22 февраля? Можно ли выплатить суточные за два дня, так как по сути это были две различные командировки?
Заработная плата 08:00, 11. Mar. 2019
Запрашивая справку у Службы государственных доходов (СГД), важно детально описать специфику работы предприятия и сформулировать вопрос точно, в противном случае предоставленный в справке ответ может стать невыгодным для предприятия, как это вышло в рассматриваемом ниже случае.
Подоходный налог с предприятий 08:00, 31. Okt. 2018
У латвийской компании договор о сотрудничестве с датской компанией о предоставлении услуг в сфере информационных технологий (ИТ). Сотрудник латвийской компании на регулярной основе – каждую неделю на 3 дня – отправляется в Данию. Что следует оформить сотруднику – командировку, рабочую поездку или назначение?
Право 16:00, 23. Jūl. 2015
Предприятие занимается лесоразработками, и шоферы предприятия регулярно перевозят лесоматериалы с делянки на склад и места реализации. Рабочее время составляет 8 часов в день. Можно ли для шоферов оформить рабочие поездки, когда они отправляются в место хозяйственной деятельности предприятия (место стоянки машин) после установленного рабочего времени? Или это считается сверхурочной работой? Какие условия должны выполняться, чтобы это считалось рабочей "поездкой"?
Право 08:00, 8. Aug. 2016
В условиях современной рыночной экономики предпринимателям открываются широкие возможности предоставления услуг на международном уровне, поэтому все чаще решаются различные связанные с этим практические вопросы. Одним из обстоятельств, связанных с трансграничным сотрудничеством предприятий, являются взаимные правовые отношения работодателя и работника и вытекающие из трудовых правовых отношений вопросы применения налогов в случае направления работников.
Право 08:00, 22. Mai. 2017
Латвийское предприятие планирует привлечь финансового директора из Финляндии (физическое лицо, резидент Финляндии). Потенциальный работник в Латвии будет пребывать 3-5 дней в месяц. Будет ли квалифицироваться прибытие в Латвию как командировка / рабочая поездка?
Право 08:00, 27. Okt. 2016
Водителю микроавтобуса бюджетного учреждения установлено суммированное рабочее время. По крайней мере, один раз в неделю он ездит в рабочую поездку в Ригу (200 км), в общем, отсутствуя 10 или более часов. Как можно оценить, обеспечивается ли во время поездки соблюдение установленного в нормативных актах режима работы и отдыха, чтобы выплачивать или не выплачивать компенсацию за дополнительные расходы, которые, конечно, у него возникают, если он находится так долго вдали от своего постоянного места жительства, поскольку пообедать он, безусловно, должен.
Рабочее время 09:30, 21. Dec. 2015
Работник иногда должен ездить к клиентам, но у него нет автомобиля, и перемещаться при помощи общественного транспорта является экономически выгодным. Как оформить билеты или месячные билеты работников на общественный транспорт так, чтобы их можно было считать расходами, связанными с хозяйственной деятельностью? Если правильно понимаю, возмещая расходы за месячный билет, у работника образуется облагаемый подоходным налогом с населения (ПНН) доход?
Расходы 08:00, 17. Okt. 2016
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) находится в небольшом городе и хочет арендовать квартиру в Риге для нужд работников ООО. Рабочая специфика ООО подразумевает поездки работников в Ригу на несколько дней. Владелец ООО рассчитал, что арендовать квартиру будет выгоднее, чем покрывать расходы гостиницы в Риге. Можно ли плату за аренду и коммунальные платежи отнести к расходам на хозяйственную деятельность, хоть и работники ООО в какой месяц, может быть, и не будут квартиру использовать (если не будет рабочих поездок)? Договор аренды будет заключен, и арендную плату необходимо вносить ежемесячно, как и коммунальные платежи.
Право 09:00, 27. Nov. 2015
Предприятие, индивидуальный коммерсант (ИК), предоставляет транспортные услуги (по большей степени в Европе). Компания имеет четырех сотрудников, но сам владелец зарегистрирован в качестве самозанятого лица. Владелец не состоит в трудовых отношениях с ИК, за него отчисляются обязательные взносы государственного социального страхования 1 раз в квартал из суммы в размере 360 EUR. Можно ли владельцу выплатить командировочные за время, когда он оказывал транспортные услуги в Европе? Может ли самозанятое лицо стать сотрудником по трудовому договору с ИК, оказывать транспортные услуги, получать зарплату и командировочные?
Право 18:20, 21. Okt. 2015
Современные предприятия работают как можно шире охватывая не только латвийский рынок, но и рынок Европейского союза и даже мировой. В связи с этим, работникам часто приходиться ездить в командировки, работать в иностранном государстве, а для работодателей актуальным является вопрос - какая юридическая форма применяется к таким случаям? Нужно ли оформлять работника в командировку, рабочую поездку или направление? Все это важно, потому что влияет как на размер расходов, так и на подлежащие уплате налоги. В продолжении рассмотрим вопросы компенсации расходов и налоговые соображения.
Трудовое право 09:22, 4. Sep. 2015
Современные предприятия работают как можно шире охватывая не только латвийский рынок, но и рынок Европейского союза и даже мировой. В связи с этим, работникам часто приходиться ездить в командировки, работать в иностранном государстве, а для работодателей актуальным является вопрос - какая юридическая форма применяется к таким случаям? Нужно ли оформлять работника в командировку, рабочую поездку или направление?
Трудовое право 11:10, 3. Sep. 2015
