Работник, у которого фиксированная месячная заработная плата, запросил очередной отпуск с 19 декабря 2018 года по 2 января 2019 года (включительно). В этот период выдает пять праздничных дней (24-26 декабря, 31 декабря и 1 января), и из Закона "О труде" (ЗТ) следует, что отпуск нужно продлить на пять дней. В какой день работнику нужно возвращаться на работу – 8 или 10 января? А именно, входят ли выходные дни в продление отпуска, или же нужно предоставить дополнительные пять оплачиваемых рабочих дней?