Закон "О труде" (ЗТ) не регулирует, как рассчитывать оплату ежегодного отпуска для каждого типа рабочего времени, это находится в компетенции работодателя. Работодатель должен внести соответствующий тип рабочего времени в договор, но на практике видим, что это иногда совсем не так просто.
Отпуск
08:00, 7. Feb. 2020
В зимний сезон уже привычно актуальным становится вопрос о болезнях работников и выдаче листов нетрудоспособности. Выясним, как констатировать нетрудоспособность, каковы права и обязанности работодателей и работников, как оспорить листы нетрудоспособности и какие проблемы могут возникнуть у работодателей.
Право
10:44, 31. Jan. 2020
Работнику установлена месячная заработная плата (8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю). Работник написал заявление на конкретные дни отпуска — 23 декабря, 27 декабря и 30 декабря. Как рассчитать заработную плату, если праздничные дни не выпадают на отпуск? Нужно ли за эти праздничные дни выплачивать заработную плату?
Заработная плата
20:00, 23. Jan. 2020
Может ли руководитель компании при помощи распоряжения отправить в командировку за границу физическое лицо из другой компании? Какие расходы может покрыть компания для этого человека (суточные, рабочая поездка, ночлег)? Физическое лицо не выполняет свою работу в рамках своей деятельности, и после командировки оно выставит счет за свои услуги.
Управление персоналом
21:49, 30. Dec. 2019
Работодатель вправе установить для своего работника дополнительный выходной по каким-либо причинам, и этот день, ясное дело, нужно оплачивать. Однако возникает вопрос, какая оплата должна быть рассчитана в этом случае — заработная плата или средний заработок? Проанализируем вопрос читателя!
Заработная плата
13:58, 30. Dec. 2019
Если работник выполняет в качестве дополнительной работы обязанности вакантной должности, рассчитывается ли доплата от заработной платы вакантной должности?
Заработная плата
13:15, 30. Dec. 2019
Обязательно ли включать в трудовой договор условие о том, чтобы работник будет направляться в командировки? Достаточно ли выдать лишь распоряжение? Трудовой договор не включает в себя такой пункт, и работодателю необходимо отправить конкретного сотрудника в командировку в Германию, но работник отказывается это делать.
Право
13:12, 12. Dec. 2019
На предприятие на должность на полную ставку подал заявку работник, который по личным причинам не может работать полный рабочий день (живет в Добеле, что далеко от Риги, поэтому сотруднику выгоднее ездить на работу три раза в неделю). Имеет ли право работодатель в соответствии с Законом "О труде" (ЗТ) установить для такого работника суммированное рабочее время, если суммированное рабочее время вытекает не из специфики работы, а в связи с желанием работника? Учитывая сложность на рынке труда, работодатель заинтересован в найме конкретного работника.
Рабочее время
09:11, 29. Nov. 2019
Водители автотягочей отправляются в командировку в страны Европейского Союза (ЕС). Персонал обеспечен ночлегом, но питание не включено. Любые дополнительные расходы, понесенные сотрудниками во время рабочих поездок в связи со спецификой их работы (топливо, парковка, дорожные пошлины и т. д.), возмещаются при подаче сотрудником авансового расчета или при предъявлении сотрудником оправдательного документа.
Право
08:00, 25. Nov. 2019
Чтобы повысить эффективность работы сотрудников, выполняя различные усовершенствования на рабочих местах, можно автоматизировать или механизировать процессы, внедрять более мощные и передовые компьютерные программы и многое другое. В качестве одного из инструментов, который облегчит работу различных специалистов, в том числе бухгалтеров, работодателям предлагается новый календарь рабочего времени на 2020 год, который можно считать методическим материалом.
Рабочее время
20:06, 20. Nov. 2019
У работника командировка заканчивается в пятницу, однако ближайший рейс домой – в воскресенье. Что в этом случае происходит с командировочными деньгами? Нужно ли работнику оплачивать также субботу и воскресенье? Как это оформить?
Заработная плата
14:33, 13. Nov. 2019
От Государственной инспекции труда получили замечание относительно формулировки рабочего времени в трудовом договоре, где говорится, что Закон "О труде" (ЗТ) не допускает неполного общего рабочего времени. Как правильно установить рабочее время в трудовом договоре, когда количество дней в неделю и количество часов в день являются переменными, необходимо обеспечить три рабочих смены в день, и не во всех сменах можно обеспечить восьмичасовой рабочий день? Как определить рабочее время в трудовом договоре при различных случаях?
Рабочее время
08:00, 13. Nov. 2019
Несовершеннолетнее лицо (17 лет) предоставляет нашей компании услугу – подготавливает презентацию о работе инфлюенсера и зачитывает ее аудитории. Как лучше заключить с таким несовершеннолетним лицом договор об авторском вознаграждении (а не трудовой договор)? Может ли он быть заключен с одним из родителей (например, с матерью) или несовершеннолетнее лицо должно подписать договор самостоятельно, но с письменного согласия родителей? И можно ли в этом случае перечислять деньги на счет родителей?
Право
12:00, 12. Nov. 2019
Довольно часто возникают ситуации, когда работники своими действиями или бездействием причиняют убытки работодателю. Если работник отказался или не может компенсировать работодателю понесенный ущерб, логичным решением, по-видимому, является вычет определенной суммы из заработной платы, выплачиваемой работнику.
Право
09:01, 18. Okt. 2019
Работодатель (самоуправление) заключил договор полномочий с членом правления общества капитала самоуправления, установив для него неполный рабочий день – 16 часов в неделю. Работник отправляется на курсы в течение недели, включая субботу, и они длятся восемь часов каждый день. Как рассчитать заработную плату и доплату за сверхурочные часы? Нужно ли рассчитывать сверхурочные часы за субботу?
Заработная плата
09:02, 4. Okt. 2019
