Tēma: papildatvaļinājums
Ko vēlas darbinieki – naudu, brīvību vai jēgpilnu darbu?
Uzņēmuma attīstībā svarīga ir ne tikai vadība, bet arī darbinieki. Darba devēji cīnās, lai atrastu piemērotākos darbiniekus, piesolot tiem gan lielāku algu, gan citus labumus, cenšoties pārspēt viens otru. Bet ko patiesībā vēlas darbinieki?
•
22.04.2025
Darbs bez atvaļinājuma palielina izdegšanas risku
Vasara – šķietami populārākais laiks atpūtai, taču pēc "NielsenIQ" pētījuma, kas veikts pēc apdrošināšanas sabiedrības "Gjensidige" pasūtījuma, atklājas, ka katrs septītais Latvijas un Lietuvas iedzīvotājs šovasar strādā bez atvaļinājuma. Tā rīkoties plānoja arī desmitā daļa igauņu. Eksperti uzsver, ka darbs bez atpūtas ir tiešs ceļš uz emocionāliem un fiziskiem veselības traucējumiem un strādājošam cilvēkam pienācīgai atpūtai būtu nepieciešamas 2–3 nedēļas gadā.
•
05.09.2024
Tikai pusei strādājošo tiek nodrošināti apstākļi, kas palīdz sabalansēt ģimenes dzīvi un darbu
Jaunākais pētījums, ko veica Sabiedrības integrācijas fonds kopā ar pētījumu centru “SKDS”, atklāj, ka attiecībā uz darbinieku darba un ģimenes dzīves līdzsvaru Latvijas darba devējiem joprojām ir lielas iespējas uzlabojumiem. Lai gan 51,5% respondentu ir elastīgas darba iespējas un 49,3% – atbalstoša darba devēja attieksme, gandrīz 16% respondentu apgalvo, ka viņu darbavietās trūkst jebkādu atbalsta mehānismu šajā jomā. Tādēļ darba devējiem būtu vērts sākt apzināties ieguvumus, ko var sniegt dažādu ģimeņu atbalstošu iniciatīvu ieviešana darbavietā.
•
30.10.2023
Darba devēja uzkrājums ir viens no faktoriem darba vietas maiņai
48% strādājošo būtu mudināti apsvērt darba devēja maiņu, ja piedāvātajā papildu "labuma grozā" vai bonusu sistēmā ietilptu darba devēja veidots uzkrājums darbinieka nākotnei pensiju 3.līmenī vai dzīvības apdrošināšanā, liecina "SEB bankas" aptaujas dati. Taču visspēcīgākais motivētājs darba devēja maiņas apsvēršanai ir veselības apdrošināšana – to par svarīgu atzīst 60% aptaujas dalībnieku.
•
28.07.2023
Kā komunicē līderi, kuriem uzticas
Kādu galveno uzdevumu komunikācijas jomā jūs sev izvirzāt nākamajiem trim gadiem? Tieši tāds jautājums tika uzdots 1535 Baltijas valstu uzņēmējiem komunikācijas aģentūras “A.W.Olsen & Partners” pasūtītā pētījumā. Tika noskaidrots, ka 70% Latvijas un Lietuvas uzņēmēju un 80% Igaunijas uzņēmēju šis uzdevums ir panākt un nostiprināt uzticēšanos. Skaidrs, ka uzticēšanās mūsdienās ir kļuvusi par pašu deficītāko resursu. Kas tad ir raksturīgs līderiem, kuriem uzticas?
•
08.06.2023
Plusi un mīnusi, ilgstoši strādājot vienā darbavietā
Atkarībā no personīgajiem un profesionālajiem mērķiem ilgstoši uzkavēties pie viena darba devēja var būt ieteicams un gluži pretēji – mainīt darbavietu vajadzētu biežāk. Abām pieejām ir savas priekšrocības un trūkumi, tāpēc vajadzētu rūpīgi izvērtēt, cik ilgi palikt vienā uzņēmumā.
•
14.04.2023
Taisnīga darbinieku bonusu sistēma
Ļoti bieži darbinieki darba devēja attieksmi pret sevi sajūt dažādos ikdienas procesos, taču tikpat svarīgi ir darbinieku labsajūtu nodrošināt, piešķirot dažādus bonusu. Kā to darīt taisnīgi un caurskatāmi, lai piešķirtie labumi un to nosacījumi būtu saprotami visiem darbiniekiem?
•
08.09.2022
Papildatvaļinājums vecākiem – prieks un drošības sajūta bērniem
Vasara ir brīvdienu un atvaļinājumu laiks, lai krātu spēkus jaunam darba un mācību gadam. Tā vainagojums, kas simboliski iezīmē rudens sākumu, – 1. septembris jeb Zinību diena – arī vairs nav aiz kalniem. Tai jābūt svētku dienai ne tikai bērniem, bet arī vecākiem. Daudzi uzņēmumi šajā datumā saviem darbiniekiem, kuru ģimenēs aug bērni, piešķir brīvdienu. Taču arī tur, kur šāda prakse netiek īstenota, vecāki var izmantot apmaksāta papildatvaļinājuma dienu. Cik daudz strādājošo vecāku patiešām izmanto tiesības uz papildu brīvdienām un ir informēti par šādu iespēju?
•
26.08.2020
Atbild eksperts
Atbild
Baiba Grandāne
Atbild
Lauris Klagišs
Atbild
Jānis Moors
Atbild
Ance Renāte Pundure
Atbild
Valsts ieņēmumu dienests
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
