Согласно существовавшему до 01.01.2018 принципу применения подоходного налога с предприятий (ПНП), расходы на кофе и чай для работников чаще всего учитывались как расходы, которые не связаны с хозяйственной деятельностью налогоплательщика. На данный момент, хоть и привычный основной принцип ПНП для классификации несвязанных с хозяйственной деятельностью расходов остается неизменным, включенные в Закон "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП) нормы позволяют оценивать расходы персонала как связанные с хозяйственной деятельностью. Обеспечение для работников чая, кофе, освежительных безалкогольных напитков, различных добавок, в том числе, сахара, молока и даже сезонных фруктов считается понятной позицией в политике персонала, претендуя на мотивирующую рабочую среду. Можно ли эти расходы, если они не персонифицированы, классифицировать как расходы на мотивацию рабочего коллектива?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!