Tēma: darba koplīgums
Планируют индексировать выплаты зарплат в публичных строительных работах
В публичных договорах о строительных работах планируется установить индексацию расходов на рабочую силу, если предусмотренная генеральным соглашением строительной отрасли минимальная заработная плата возрастает после подачи финансового предложения о строительных работах. Изменения призваны снизить риск непредвиденных расходов в долгосрочных договорах.
•
21.10.2026
В строительстве сверхурочная работа в дальнейшем с 50% надбавкой
Работникам, занятым в строительстве, доплата за сверхурочную работу с 1 августа этого года устанавливается в размере 50% от установленной заработной платы, а если установлена аккордная заработная плата – в размере не менее 50% от расценки аккордной работы за количество выполненной работы, сообщает Latvijas Vēstnesis.
•
16.04.2026
Справка СГД: расходы на мероприятия по устойчивому развитию и налоги
Кофе, чай и небольшие закуски в офисе давно перестали быть роскошью. На многих предприятиях это составляющая повседневной рабочей среды. Но поскольку в Законе "О подоходном налоге с предприятий" точно не оговорен порядок применения налога к таким расходам, в последнее время этот вопрос вызывает дискуссии. Пытаемся найти ответы, анализируя справку P005-17/8.7/79228 Службы государственных доходов от 30 декабря 2025 года.
•
26.03.2026
Можно ли одновременно выплатить компенсацию за удаленную работу и питание
Работник работает на полную ставку дистанционно. Можно ли ему одновременно выплатить полную компенсацию за удаленную работу — 40 евро — и расходы на питание — 40 евро — без уплаты налогов на эти суммы? У компании заключен коллективный договор.
•
13.01.2026
Поддерживают более низкую оплату сверхурочных
Чтобы усовершенствовать регулирование оплаты сверхурочных, подготовлены поправки к Закону "О труде", сообщает Сейм.
•
14.12.2025
Начнут рассматривать противоречиво оцениваемые поправки к закону о труде
Чтобы усовершенствовать регулирование трудовых правоотношений и обеспечить решения, отвечающие потребностям современного рынка труда, 25 ноября 2025 года Комиссия Сейма по социальным и трудовым вопросам концептуально поддержала поправки к Закону "О труде", сообщает Сейм.
•
30.11.2025
Отменяют часть директивы об адекватных минимальных зарплатах
Суд отменяет правовую норму, в которой перечислены критерии, которые государства-участники, в которых минимальные заработные платы установлены законом, должны обязательно учитывать при определении и обновлении этих заработных плат, а также правило, не позволяющее снижать эти заработные платы в случае их автоматического индексирования, сообщает Суд Европейского союза.
•
30.11.2025
Документы для признания расходов на мероприятия устойчивого развития персонала
Во внутреннем порядке предприятия должно быть определено, какие мероприятия считаются мероприятиями устойчивого развития. Кто отвечает за соблюдение этого порядка? Какие документы должны быть подготовлены для того, чтобы в бухгалтерском учете эти расходы могли быть проведены как расходы мероприятия устойчивого развития персонала? Кто несет ответственность за то, что расходы считаются расходами на мероприятия устойчивого развития — руководитель персонала, руководитель структурного подразделения, руководитель или бухгалтер?
•
03.11.2025
Премии и пособия на предприятиях и в бюджетных учреждениях
Премии и пособия – это возможность работодателя мотивировать и поддерживать работников, но в то же время условия их применения существенно различаются в частном и публичном секторах. В чем эти различия?
•
18.09.2025
Компенсацию заряда электромобилей не придется облагать налогом на зарплату
Компенсацию, которую получает работник за зарядку электротранспортного средства работодателя, не придется облагать налогом на заработную плату. Это предусмотрено подготовленными поправками к правилам Кабинета министров №899 "Порядок применения норм Закона "О подоходном налоге с населения".
•
14.09.2025
Освобождены ли расходы коллективного договора от социальных взносов?
Работодатель покрывает установленные коллективным договором расходы на питание, лечение и мобильность работников с соблюдением всех установленных нормативными актами требований. Применяется ли в таком случае к упомянутым расходам только освобождение от подоходного налога с населения или они освобождены от обязательных взносов государственного социального страхования?
•
04.09.2025
Когда кофе в офисе – оправданные расходы?
До сих пор Служба государственных доходов считала чай и кофе в офисе для работников расходами, не связанными с хозяйственной деятельностью. Однако возникает вопрос в связи с коллективным договором – если в нем предусмотрено, что работникам ежедневно обеспечиваются чай и кофе (в кофейных паузах), считаются ли эти расходы расходами хозяйственной деятельности или все же они облагаются подоходным налогом с предприятий?
•
27.08.2025
Различные расходы на переезд
В конце 2024 года вступили в силу поправки в часть 15 статьи 8 Закона "О подоходном налоге с населения", предусматривающие, что работнику могут компенсироваться расходы на переезд, если это предусмотрено коллективным трудовым договором. Однако это вызывает неопределенность, поскольку и ранее в законе было сказано, что расходы, связанные с переездом работника на другое место жительства, носят компенсационный характер, таким образом к ним не применяется налог на заработную плату. Такой вывод следует из поясняющих положений закона. Чем отличаются эти расходы на переезд работника?
•
25.08.2025
Доплаты на предприятиях и в бюджетных учреждениях
Каждый год 1 сентября вызывает вопросы – полагается ли в этот день родителю свободный день или не полагается? Ответ – и да, и нет, потому что это зависит от того, работает работник в частном или публичном секторе. То же самое и с доплатами, пособиями и премиями. Рассматриваем, в чем разница!
•
06.08.2025
Расходы по коллективному договору в бухгалтерском учете
С 1 января 2025 года в Законе "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН) расширен перечень видов оправданных расходов работников, предусмотренных коллективным трудовым договором, а также введен новый принцип определения нормы расходов. Он предусматривает возможность применения установленной суммы — 700 евро — не статично к каждому работнику, а расчитать как среднюю стоимость на одного работника. Как указать расходы по коллективному договору в бухгалтерском учете?
•
26.05.2025
Слова эксперту
Отвечает
Jānis Mirķis
Отвечает
Edgars Vilnis
Отвечает
Linda Puriņa
Отвечает
Laila Kelmere
Отвечает
Igors Kukjans
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Paldies!
Tavs jautājums ir saņemts.
Noderīgi
