Применяются ли налоги на рабочую силу к стипендии практиканта?
Предприятие заключает договоры об обучении практикантов и хочет платить из собственных средств стипендию, которая превысит 280 EUR в месяц. Трехсторонний договор между предприятием, учебным заведением и обучающимся соответствует Правилам Кабинета министров (КМ) №481 и №484. В пункте 9.8 Правил КМ №484 говорится "заключает с обучаемым лицом или его законным представителем, если обучаемым является несовершеннолетнее лицо, трудовой договор в соответствии с нормативным регулированием трудовых правоотношений или соглашение о предоставлении основанной на рабочей среде учебной стипендии". Думаю, что при заключении соглашения о выплате стипендии трудовые отношения не складываются. Применяются ли в этом случае к стипендии свыше 280 EUR налоги на рабочую силу? Какие отчеты должны быть представлены в СГД и какие коды дохода должны быть указаны? Нужно ли предоставлять сведения об обучающемся, как о работнике?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
