Сегодня оплату труда чаще всего переводят на банковский счет работника, однако Закон "О труде" предусматривает противоположный основной принцип: заработная плата выплачивается наличными деньгами, а перечисление допускается в том случае, если работник и работодатель об этом определенно договорились. Поэтому, оценив требование работника получать заработную плату наличными, необходимо сначала проверить трудовой договор, коллективный трудовой договор и правила рабочего распорядка.

Применение международных санкций не отменяет обязанности работодателя в отношении работников, напоминает Государственная инспекция труда.

Пункт 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" предусматривает для работника вознаграждение за праздничный день, выпадающий на установленный для него рабочий день. Как это понять? Платят ли работнику, работающему нормальное рабочее время за фиксированную месячную заработную плату, вознаграждение за праздничный день дополнительно к оговоренной месячной заработной плате? Этот вопрос становится особенно актуальным при начислении месячной заработной платы работнику, который не проработал весь месяц. В таких ситуациях в пояснениях специалистов и Государственной инспекции труда существуют различные мнения.

Расследуя уголовный процесс против одного из строительных предприятий Латвии, налоговая и таможенная полиция выяснили, что предприятие, используя зарегистрированные в Польше предприятия, уклонялось от уплаты налогов на рабочую силу в крупном размере.

Работник начал работать 1 ноября 2025 года, а последний рабочий день приходится на 31 марта 2026 года. За какой период должен рассчитываться средний заработок — с 1 ноября 2025 года по 28 февраля 2026 года или с 1 декабря 2025 года по 31 марта 2026 года, то есть включая месяц увольнения работника?

С 30 июня 2023 года вступили в силу существенные поправки к Закону "О налогах и пошлинах", которые реструктурировали прежние инструменты контроля, внедрив новый подход. В своих пояснительных материалах Служба государственных доходов описывает этот подход как три этапа: получение информации, налоговый контроль и налоговая проверка. Таким образом, "запрос информации" — это не просто техническая переписка с налоговой инспекцией, а реальный предварительный этап формального налогового контроля или проверки. Какую информацию может запросить Служба государственных доходов на этом этапе, и какую информацию должен предоставить налогоплательщик?