Управление персоналом

Хороший бухгалтер в компании замечает риски, предупреждает об ошибках, помогает принимать обоснованные решения — значит, гораздо больше, чем составитель финансовой отчетности. Но как проверить знания и профессионализм бухгалтера уже в процессе отбора? Какие вопросы задавать и какие сигналы говорят о том, что финансы компании этому человеку лучше не доверять?

•

22.07.2026

Почему работать на аутсорсинге рискованно?

Стороны сделки могут свободно выбирать модель сотрудничества. Однако в определенных условиях аутсорсинг может быть связан со значительными налоговыми рисками – в ситуациях, если фактические условия сотрудничества не соответствуют экономической сути внешней услуги. В соответствии с правовым налоговым регулированием и судебной практикой в применении налогов важное значение имеет не только юридическая форма сделки, но и фактические условия сотрудничества и экономическая сущность сделки.

Управление персоналом

•

24.02.2026

Выплата стипендии работнику

При каких условиях работодатель может выплачивать стипендию в размере 280 евро работнику, проходящему практику на предприятии?

Управление персоналом

•

13.01.2025

Бухгалтер будущего - какие профессиональные изменения ожидаются?

В августе уже третий год пройдет "Чемпионат бухгалтеров", на котором профессионалы сферы бухгалтерского учета имеют возможность соревноваться в необходимых для работы навыках. Сегодня бухгалтеры должны быть готовы не только работать с цифрами, но и адаптироваться к новым технологиям, понимать более широкие бизнес-контексты и обладать выдающимися навыками общения. Поэтому проанализируем, как меняются будни, требования бухгалтерской работы и сама суть профессии.

Управление персоналом

•

12.08.2024

Мотивация работников и налоги

Сейчас в Сейм поданы поправки к Закону "О подоходном налоге с населения", которыми планируется повысить уже сильно устаревший порог страховых премий, и пересмотрены и другие блага, применяемые к работникам. Рассмотрим эти и другие инструменты мотивации работников – какие оправдательные документы необходимы для обоснования расходов и в каких случаях наступают налоговые последствия?

Управление персоналом

•

17.11.2023

Риск постоянного представительства в случае удаленной работы

Если до пандемии Covid-19 удалённая работа главным образом использовалась в отрасли информационных и коммуникационных технологий, то в последнее время она быстро пришла и в другие отрасли. Иностранные компании все чаще выбирают нанимать местных менеджеров, консультантов и других специалистов, не открывая филиала или офиса в Латвии. Аналогичная тенденция наблюдается и среди латвийских предприятий. Поэтому возникает вопрос, можно ли считать "домашний офис" сотрудника компании в стране проживания постоянным представительством компании со всеми вытекающими из этого последствиями?

Управление персоналом

•

16.06.2023

Как эффективно мотивировать работников?

Каждому руководителю предприятия необходимы хорошие, мотивированные работники. Такой работник будет более эффективным и в долгосрочной перспективе любой компании даст большую отдачу. Эта статья не о том, как лучше мотивировать своих работников – оставим это на выбор каждого читателя и под надзором ученых по психологии. Мы рассмотрим существующие, популярные механизмы мотивации сотрудников и то, как именно они влияют на обязательство по уплате налогов, чтобы выяснить, может ли сам предприниматель также извлечь выгоду из мотивационных программ, исключая само собой разумеющееся — мотивированного сотрудника.

Управление персоналом

•

20.03.2023

Аренда рабочей силы и применяемые налоги

В настоящее время, когда наблюдается дефицит рабочей силы, работодатели вынуждены искать альтернативные решения для привлечения работников, и одна из возможностей – аренда рабочей силы. Это позволяет привлекать дополнительных работников в те моменты, когда предприятию это необходимо. С какими налогами следует считаться, нанимая работника?

Управление персоналом

•

07.09.2022

Как отправить в командировку лицо, которое не работает на предприятии?

Может ли руководитель компании при помощи распоряжения отправить в командировку за границу физическое лицо из другой компании? Какие расходы может покрыть компания для этого человека (суточные, рабочая поездка, ночлег)? Физическое лицо не выполняет свою работу в рамках своей деятельности, и после командировки оно выставит счет за свои услуги.

Управление персоналом

•

30.12.2019

Опрос прекращающего трудовые отношения работника

Как корректно расторгнуть трудовые отношения, чтобы ни у работника, ни работодателя не остался неприятный осадок – это вопрос, который часто поднимается представителями и руководителями отдела кадров. Следует отметить, что зачастую труднее попрощаться с работником, чем принять на работу нового.

Управление персоналом

•

30.08.2019

Какие документы нужно оформлять, проводя набор сотрудников?

Проводя семинары об управлении документами персонала, часто получаю вопросы, какие документы необходимы, если в организации проводится набор сотрудников в порядке конкурса. Стоит отметить, что управление документами персонала – это область, которая прямым образом не регулируется ни в одном нормативном акте, поэтому в этой публикации будут обобщены рекомендации из личной рабочей практики.

Управление персоналом

•

07.12.2018

Коллективные мероприятия стали выгоднее

С приближением конца года, предприятия больше думают о различных коллективных мероприятиях и торжествах. Если ранее развлекательные мероприятия и общие торжества несли в себе дополнительные налоговые последствия, то с 1 января 2018 года, когда вступил в силу новый Закон “О подоходном налоге с предприятий”, внедрены более благоприятные условия, которые разрешают такие расходы на развлечение считать хозяйственными, если они соответствуют определенным критериям.

Управление персоналом

•

29.11.2018

Какие расходы должны быть установлены в коллективном договоре?

Работодатель организует мероприятия устойчивого развития персонала, расходы на которые не превышают 5% от общей рассчитанной работополучателям брутто-оплаты труда в предыдущем отчетному году. Обязательно ли должен быть заключен трудовой коллективный договор с работниками, чтобы можно было не уплачивать подоходный налог с предприятий (ПНП) за расходы, связанные с организацией этого мероприятия? И такой же вопрос относительно представительских расходов. Если работодатель предусматривает расходы на кофе, чай и т.п., которые предоставляются как клиентам, так и персоналу, обязательно ли должен иметься коллективный договор с работниками, чтобы не включать эти расходы в облагаемую ПНП базу?

Управление персоналом

•

02.11.2018

Права курильщиков и некурящих на рабочем месте

Одной из самых распространенных проблем в рабочей среде, с которой сталкивается большая часть работающих, это курение. Вопрос актуален как для курильщиков, которые хотя бы пару раз в день хотят “выбежать покурить”, так и для некурящих, которые не хотят быть затянутыми в облако сигаретного дыма. Каковы права курильщиков и некурящих на рабочем месте, и каковы обязанности работодателя?

Управление персоналом

•

05.10.2018

Микроменеджмент убивает истинную мотивацию

За последний десяток лет все больше говорилось о том, что мы живем в трудно прогнозируемое время электронизации и роботизации, что предприятиям невозможно разработать долгосрочную стратегию и цели. По причине нехватки долгосрочных целей внимание руководителей фрагментировано, оно обращено на контроль и ежедневные рабочие задачи, так, руководство всех уровней потихоньку начинает заниматься микроменеджментом. Каковы его последствия в мотивации работников?

Управление персоналом

•

13.06.2018

Слова эксперту

Какая ставка НДС должна применяться при продаже дома?

Отвечает Ņina Podvinska

СГД поясняет, как рассчитать порог мер устойчивого развития

Отвечает Valsts ieņēmumu dienests

Бухгалтерский учет управляющего домом, безнадежные долги и ПНП

Отвечает Modrīte Johansone

Возвращен аванс — как его отразить в декларации НДС?

Отвечает Laila Kelmere

Страховые выплаты в упрощенной системе бухгалтерского учета

Отвечает Linda Puriņa

Uzdod jautājumu ekspertiem!

Tavs jautājums

Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!