Право
Когда удаленная работа создает риски ПНП. Практический пример
В первой части статьи "Когда удаленная работа создает налоговый риск" изложены общие принципы влияния удаленной работы на возникновение постоянного представительства, отнесение прибыли и трансфертные цены. В этой части эти принципы применяются на практике, анализируя конкретный пример.
•
11.08.2026
Компенсации лицам, осуществляющим добровольную работу
Для лиц, осуществляющих добровольную работу, закон предусматривает компенсацию расходов, возникающих при выполнении такой работы. Что можно компенсировать исполнителям добровольной работы и когда компенсация уже должна считаться вознаграждением?
•
07.08.2026
Когда удаленная работа создает налоговый риск
Удаленная работа давно вышла за рамки временного решения времени пандемии и закрепилась как полноценная модель организации труда. Предприятия могут привлекать специалистов независимо от их местонахождения, а работники — жить и работать там, где хотят. Но с точки зрения работодателя эта гибкость вызывает существенные налоговые вопросы. В отличие от налогов на заработную плату, социальных взносов и иммиграционных требований последствия подоходного налога с предприятий нередко остаются незамеченными до тех пор, пока их не констатирует налоговая администрация.
•
20.07.2026
СГД поясняет, как рассчитать порог мер устойчивого развития
Просьба разъяснить пункт 7 части 2 статьи 8 Закона "О подоходном налоге с предприятий", а именно, как установить годовой порог расходов на мероприятия устойчивого развития персонала, который исчисляется в размере 5% от брутто-заработных плат за предыдущий год, за которые уплачены обязательные взносы государственного социального страхования. Как понять "уплачены"? Начисленная оплата – за все 12 месяцев, а социальные взносы за декабрьскую заработную плату уплачиваются в январе следующего года. То есть декабрьская заработная плата в этот порог не засчитывается?
•
15.07.2026
Что делать, если меняется информация об иждивенцах?
Как действовать работодателю, если в течение 2025 года у работников задним числом в системе электронного декларирования Службы государственных доходов (СГД) изменилась информация об иждивенцах? Так, 22 сентября 2025 года работодатель получил информацию от СГД о том, что нахождение лица на иждивении было прекращено 19 июня. В другом случае — 17 декабря поступила информация о том, что нахождение лица на иждивении восстановлено с 1 сентября. Как работодатель, воспользовавшись правом произвести перерасчет налогов за год таксации, в декабре может его корректно привести в порядок?
•
20.01.2026
Выдают ли иностранцу налоговую книжку?
Может ли иностранец, работающий в Латвии, получить налоговую книжку? Как иностранный гражданин может на законных основаниях получить налоговые льготы в Латвии?
•
06.06.2025
Разделенный необлагаемый минимум пенсионеров
С 1 января 2025 года работающие пенсионеры имеют возможность выбирать применять необлагаемый минимум раздельно. Что это значит? Как применять этот распределенный необлагаемый минимум на практике? В каких случаях его выгоднее применять на рабочем месте?
•
21.02.2025
Может ли работник не предоставлять налоговую книжку на работе?
С 1 января 2025 года вводится единый необлагаемый налогом минимальный размер оплаты труда. В связи с этим отметка "не применять необлагаемый минимум" больше не отображается в системе электронного декларирования Службы государственных доходов. Может ли работник не предоставлять на место работы налоговую книжку? Работник желает предпринять данные действия для возврата переплаченной части подоходного налога с населения за неиспользованный необлагаемый минимум путем подачи годовой декларации о доходах.
•
10.02.2025
Перенесен рейс во время командировки или рабочей поездки — оправдано ли отсутствие?
Как учитывается отсутствие сотрудника, чей рейс для возвращения из командировки или рабочей поездки переносится на 3 дня позже? Как выглядит эта ситуация с юридической стороны?
•
07.01.2025
Различия в нормах расходов на командировки и рабочие поездки
Правилами Кабинета министров №969 "Порядок возмещения расходов, связанных с командировками" установлены нормы (порог) расходов на гостиницы, которые бюджетные учреждения не должны превышать. Должны ли и коммерческие учреждения, превышая нормы расходов на гостиницу, платить за часть превышения налоги на заработную плату?
•
06.08.2024
Можно ли нанимать бухгалтера несколько часов в месяц?
Предприятию, единственным работником которого является член правления, принадлежит квартира, которая сдается в аренду. Доходы от аренды квартиры не достигают пяти установленных в стране минимальных заработных плат. Других доходов у компании нет. Как принять бухгалтера на работу, если на его услуги уходит всего пара часов в месяц, чтобы подать отчеты? Есть ли ограничение для бухгалтеров по количеству рабочих мест? Какие риски могут возникнуть, если бухгалтер работает в нескольких компаниях? Можно ли заключить с бухгалтером договор подряда?
•
07.05.2024
Изменен порядок расчета пособия по безработице
С 1 октября этого года изменен порядок расчета средней заработной платы для пособий по безработице. Рассмотрим внесенные изменения на практических примерах!
•
07.12.2023
Работник из Украины – резидент или нерезидент?
Лицу с Украины выдан вид на жительство в Латвии до 23 февраля 2024 года с правом работать без ограничений, а также присвоен персональный код Латвии. Является ли лицо с Украины резидентом Латвии или нерезидентом? Как это выяснить?
•
05.12.2023
Когда можно потребовать возврат неиспользованной страховой премии?
Общество покупает работнику, которому заработная плата выплачивалась из средств фонда Европейского союза, полис страхования здоровья сроком на год, начиная с 1 февраля 2023 года. В заключенном трудовом договоре не было никакого упоминания об обязанности страхования. Сотрудник написал заявление об увольнении с 31 августа 2023 года, отметив, что указанный полис не использовался. Общество желает взыскать с работника разницу страховой премии за неиспользованный период времени, возникшую в результате расчета страховщика, рассчитываемого со следующего месяца при сдаче страховой карты. Вправе ли общество потребовать возврата этой разницы?
•
05.10.2023
Можно ли возместить расходы на командировку сверх нормы?
Предприятие направляет работника в командировку на нескольких дней с ночлегом. Должно ли предприятие в обязательном порядке вписываться в нормы суточных и расходов на ночлег, установленные для командировок?
•
11.07.2023
Слова эксперту
Отвечает
Jekaterina Dzikeviča
Отвечает
Oto Kristiāns Abrams
Отвечает
Irēna Lejiņa
Отвечает
Jeļena Mihejenkova
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Новости
Noderīgi
