Viens no darbinieku motivēšanas veidiem ir papildu labumu piešķiršana, un šāds labums var būt apdrošināšana. Šoreiz izskatīsim, kā grāmatvedībā rīkoties, ja ar apdrošināšanas kompāniju noslēgts līgums par darbinieku dzīvības apdrošināšanu ar līdzekļu uzkrāšanu uz termiņu, kas ilgāks par 5 gadiem, un kā aprēķināt un uzskaitīt nodokļus apdrošināšanas prēmijas summas pārsnieguma daļai.