Пособие по болезни для члена правления
2020-12-11
Синтия Радионова, БПА "WALLESS", партнер, присяжный адвокат
Могут ли члену правления, которому не установлено вознаграждение за выполнение обязанностей члена правления, отказать в уплате выплаты больничных денег только потому, что за него вносились социальные взносы? Является ли совершение социальных взносов достаточной причиной для того, чтобы считать, что член правления выполнял трудовые обязанности? Рассмотрим решение Сената от 10 июля 2020 года по делу СКА-55/2020!
Соавтор статьи: Татьяна Синкевич, юрист БПА "WALLESS"
Суть дела
Член правления предъявил в суд иск о решении Государственного агентства социального страхования (ГАСС) от 30 июля 2015 года, которым от него требовали выплатить пособие по болезни, ранее дважды назначенное ГАСС, на общую сумму 2888,25 евро.
Суд первой инстанции удовлетворил заявление члена правления, однако ГАСС подал апелляционную жалобу. Окружной суд при рассмотрении дела в связи с апелляционной жалобой ГАСС, в противоположность решению суда первой инстанции, отклонил заявление члена правления. Окружной суд обосновал свое решение тем, что член правления не имел права на получение пособия по болезни, поскольку считается, что во время нетрудоспособности он продолжал получать доход в качестве члена правления общества капитала, потому что общество капитала производило за него обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) также в период нетрудоспособности члена правления, как этого требует подпункт m) пункта 2 статьи 1 Закона "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС).
Важно отметить, что требование об осуществлении ОВГСС за члена правления общества капитала, которому не установлено вознаграждение, вытекает из подпункта m) пункта 2 статьи 1 Закона о ГСС вступившего в силу 1 января 2014 года. За члена правления в период его нетрудоспособности осуществлялись ОВГСС для выполнения установленных законом требований в отношении осуществления ОВГСС, а не потому, что член правления общества капитала фактически получал доходы во время нетрудоспособности.
Окружной суд констатировал, что в марте, апреле и мае 2015 года у члена правления в коммерческом обществе был зарегистрирован доход и объект взносов, а также были рассчитаны ОВГСС, из чего делается вывод, что член правления получал доходы во время нетрудоспособности, и поэтому в этой ситуации пособие по болезни ему не предоставляется. Также окружной суд в ходе рассмотрения этого дела отметил, что зарегистрированные в СГД сведения о возможных доходах лица на самом деле могут и не отражать реальную ситуацию, поэтому казалось маловероятным, что член правления не получал вознаграждения в течение шести лет при осуществлении хозяйственной деятельности в компании. Кроме того, член правления в течение всего срока полномочий осуществлял хозяйственную деятельность, представлял и уточнял налоговые декларации и заявления, обеспечивал получение прибыли общества капитала, на что не влияло то, что у члена правления была нетрудоспособность.
Член правления, не согласившись с решением окружного суда, подал кассационную жалобу. Сенат постановил, что в деле имеется спор о том, обоснованно ли в этом случае применен пункт 1 статьи 18 Закона “О страховании материнства и болезни”, чтобы констатировать переплату пособия по болезни.
На практике довольно часто встречается ошибка работодателя самовольно без согласования с работником и без письменного согласия работника удерживать переплаченную заработную плату или производить другие удержания, вытекающие из права обратного требования работодателя. В случаях, когда работодатель имеет право производить удержания из выплачиваемой работнику оплаты труда, следует соблюдать определенный порядок — об этом напоминает Сенат в решении по делу "SKC-107/2024".
Трудовое право
08:33, 21. Aug. 2024
Вопрос о правовых отношениях между обществом капитала и членом его правления актуален всегда. На этот раз проанализируем, какие последствия могут наступить в случае, если члену правления не будет назначено вознаграждение.
Трудовое право
08:49, 15. Mar. 2024
Нарушения принципа равноправия по всему миру, в том числе, в Латвии, сейчас актуальны, однако судебная практика по вопросам моббинга и боссинга еще только формируется и укрепляется. Рассмотрим одно из последних решений Сената, в котором суд анализировал принцип равенства в трудовых правовых отношениях.
Трудовое право
08:00, 8. Mai. 2023
Давайте рассмотрим одно решение Суда Европейского Союза (СЕС), принятое в начале этого года, в котором оценивалось, как время, проведенное работником в отпуске, влияет на расчет сверхурочной работы!
Трудовое право
08:00, 28. Okt. 2022
В каких случаях выплаченные работнику суточные могут считаться частью заработной платы? Рассмотрим одно судебное дело, мнения работодателя и работополучателя в котором разделились!
Трудовое право
08:00, 25. Mai. 2022
На практике нередко случаются случаи, когда подоходный налог с населения оплачивается в неправильной стране. В таких ситуациях необходимо уладить налоговый вопрос и потребовать у государства, в котором налог уплачен необоснованно, возврата налога. Однако на практике этот процесс может не проходить так гладко. Рассмотрим судебное решение!
Трудовое право
10:10, 6. Okt. 2021
Предприятия по-прежнему вынуждены приспосабливаться к новым условиям, внедряя все новые решения, чтобы регулировать вопросы рабочего места и рабочего времени работников. В условиях удаленного труда актуален и часто неясен вопрос правильного учета рабочего времени. Особенно важно то, что мы называем так называемым дежурным временем. Давайте рассмотрим судебные дела по этому вопросу.
Трудовое право
10:45, 15. Jan. 2021
На практике известны различные истории о работниках, которые находят творческие приемы, как избежать ознакомления с распоряжениями, поэтому поясняем, может ли работник не согласиться с распоряжением, и как в такой ситуации действовать работодателю.
Трудовое право
17:22, 21. Aug. 2020
Указанная в правилах о командировках норма компенсаций, связанная с рабочими поездками, заключается не в том, чтобы ограничивать компенсацию работникам, а в том, чтобы отличать необлагаемый налогом доход от налогооблагаемого дохода, что следует из решения Сената от 30 сентября 2019 года в SKA 20/2019. Давайте рассмотрим его!
Трудовое право
08:02, 11. Mar. 2020
Как определить учетный период для суммированного рабочего времени, когда сотрудник не выполнял работу из-за оправданного отсутствия? И как такие изменения в отчетном периоде влияют на расчет сверхурочных часов? Давайте рассмотрим последнее постановление Сената!
Трудовое право
10:00, 17. Feb. 2020
Что такое заработная плата и что – связанное с работой вознаграждение другого вида? Это важно понимать при расчете среднего заработка работника. Давайте рассмотрим последнюю судебную практику!
Трудовое право
08:00, 22. Jan. 2020
5 июля этого года Департамент по административным делам Сената рассмотрел административное дело SKA-433/2019 в связи с заявлением работодателя об отмене решения Государственной инспекции труда (ГИТ) №2015‑04/248‑2016-05-05/164. Решение Суда содержит ряд важных выводов, касающихся применения Закона "О труде" (ЗТ), если работник не работает в праздничные дни. Это решение дает ответы на возникавшие ранее вопросы и обсуждения.
Трудовое право
08:30, 1. Nov. 2019
6 февраля 2019 года Департамент по гражданским делам Сената Верховного суда (ВС) Латвийской Республики принял решение по делу SKC-340/2019, в котором суд оценивал применение статьи 149 Закона “О труде” (ЗТ) и предыдущей судебной практики в отношении периода за который рассчитывается компенсация в случае прекращения трудовых отношений за неиспользованный отпуск.
Трудовое право
08:00, 10. Apr. 2019
28 сентября 2018 года Департамент по гражданским делам Верховного суда рассмотрел дело №SKC-552/2018 о требовании работника в отношении к работодателю о признании расторжения трудового договора недействительным и восстановлении на работе. Решение Суда содержит ряд важных выводов о применении Закона “О труде” (ЗТ) в ситуации, если работник не согласен с предложенными работодателем поправками в договоре.
Трудовое право
09:00, 17. Jan. 2019