Последствия безвозмездной работы члена правления
2024-03-15
Антон Загдай, ООО "KPMG Law ZAB", юрист
Вопрос о правовых отношениях между обществом капитала и членом его правления актуален всегда. На этот раз проанализируем, какие последствия могут наступить в случае, если члену правления не будет назначено вознаграждение.
Соавтор статьи: Алисе Папина, старший руководитель проектов ООО "KPMG Baltics"
Сенат Латвийской Республики 28 апреля 2023 года в решении по делу SKA-234/2023 оценил, вправе ли член правления общества капитала, фактически не получающий доходы, получать кратковременные услуги социального страхования, например пособие по болезни.
Суть дела
Член правления обратился в Государственное агентство социального страхования (ГАСС) с просьбой предоставить пособие по болезни за конкретный период нетрудоспособности. Решением ГАСС было отказать в назначении пособия по болезни, так как член правления не подлежит страхованию по болезни.
В качестве работополучателя он долгое время подвергался всем видам социального страхования, а с декабря 2019 года статус его работополучателя зарегистрирован как член правления общества капитала. Из решения следует, что член правления выполнял свои обязанности в обществе капитала безвозмездно и его уточненный статус зарегистрирован в соответствии с подпунктом "m" пункта 2 статьи 1 Закона "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС). Упомянутое означает, что в соответствии с частью 23 статьи 6 Закона о ГСС лицо с декабря 2019 года подлежит страхованию пенсии, здоровья и инвалидности, но не страхованию болезни.
Член правления обжаловал отказ в суде. При подаче кассационной жалобы в Сенат уже поступила просьба обратиться в Конституционный Суд по поводу несоответствия части 1 статьи 11 и части 1 статьи 4 Закона "О страховании материнства и болезни", которые регулируют общие принципы назначения пособий по болезни, в связи с несоответствием подпункта "m" пункта 2 статьи 1 Закона о ГСС статье 109 Конституции.
Противоречит ли норма Конституции?
В деле рассмотрен спор о том, какие предварительные условия должны существовать, чтобы лицо имело право на пособие по болезни. В деле не рассматривается спор о том, что член правления выполнял обязанности в обществе капитала безвозмездно или что он принадлежит соответствующей группе лиц – член правления в соответствии с подпунктом "m" пункта 2 статьи 1 Закона о ГСС.
Сенат не усмотрел оснований для удовлетворения этой просьбы и пришел к выводу, что на момент наступления страхового случая (17 марта 2020 года) член правления не был социально застрахован на случай болезни, поэтому пособие по болезни ему не полагается. Такой вывод обоснован частью 23 статьи 6 Закона о ГСС. В соответствии с ней член правления общества капитала, соответствующий статусу работополучателя согласно условиям подпункта "m" пункта 2 статьи 1 Закона о ГСС, подлежит только пенсионному страхованию, страхованию здоровья и страхованию инвалидности.
Нарушения принципа равноправия по всему миру, в том числе, в Латвии, сейчас актуальны, однако судебная практика по вопросам моббинга и боссинга еще только формируется и укрепляется. Рассмотрим одно из последних решений Сената, в котором суд анализировал принцип равенства в трудовых правовых отношениях.
Трудовое право
08:00, 8. Mai. 2023
Давайте рассмотрим одно решение Суда Европейского Союза (СЕС), принятое в начале этого года, в котором оценивалось, как время, проведенное работником в отпуске, влияет на расчет сверхурочной работы!
Трудовое право
08:00, 28. Okt. 2022
В каких случаях выплаченные работнику суточные могут считаться частью заработной платы? Рассмотрим одно судебное дело, мнения работодателя и работополучателя в котором разделились!
Трудовое право
08:00, 25. Mai. 2022
На практике нередко случаются случаи, когда подоходный налог с населения оплачивается в неправильной стране. В таких ситуациях необходимо уладить налоговый вопрос и потребовать у государства, в котором налог уплачен необоснованно, возврата налога. Однако на практике этот процесс может не проходить так гладко. Рассмотрим судебное решение!
Трудовое право
10:10, 6. Okt. 2021
Предприятия по-прежнему вынуждены приспосабливаться к новым условиям, внедряя все новые решения, чтобы регулировать вопросы рабочего места и рабочего времени работников. В условиях удаленного труда актуален и часто неясен вопрос правильного учета рабочего времени. Особенно важно то, что мы называем так называемым дежурным временем. Давайте рассмотрим судебные дела по этому вопросу.
Трудовое право
10:45, 15. Jan. 2021
Могут ли члену правления, которому не установлено вознаграждение за выполнение обязанностей члена правления, отказать в уплате выплаты больничных денег только потому, что за него вносились социальные взносы? Является ли совершение социальных взносов достаточной причиной для того, чтобы считать, что член правления выполнял трудовые обязанности? Рассмотрим решение Сената от 10 июля 2020 года по делу СКА-55/2020!
Трудовое право
10:00, 11. Dec. 2020
На практике известны различные истории о работниках, которые находят творческие приемы, как избежать ознакомления с распоряжениями, поэтому поясняем, может ли работник не согласиться с распоряжением, и как в такой ситуации действовать работодателю.
Трудовое право
17:22, 21. Aug. 2020
Указанная в правилах о командировках норма компенсаций, связанная с рабочими поездками, заключается не в том, чтобы ограничивать компенсацию работникам, а в том, чтобы отличать необлагаемый налогом доход от налогооблагаемого дохода, что следует из решения Сената от 30 сентября 2019 года в SKA 20/2019. Давайте рассмотрим его!
Трудовое право
08:02, 11. Mar. 2020
Как определить учетный период для суммированного рабочего времени, когда сотрудник не выполнял работу из-за оправданного отсутствия? И как такие изменения в отчетном периоде влияют на расчет сверхурочных часов? Давайте рассмотрим последнее постановление Сената!
Трудовое право
10:00, 17. Feb. 2020
Что такое заработная плата и что – связанное с работой вознаграждение другого вида? Это важно понимать при расчете среднего заработка работника. Давайте рассмотрим последнюю судебную практику!
Трудовое право
08:00, 22. Jan. 2020
5 июля этого года Департамент по административным делам Сената рассмотрел административное дело SKA-433/2019 в связи с заявлением работодателя об отмене решения Государственной инспекции труда (ГИТ) №2015‑04/248‑2016-05-05/164. Решение Суда содержит ряд важных выводов, касающихся применения Закона "О труде" (ЗТ), если работник не работает в праздничные дни. Это решение дает ответы на возникавшие ранее вопросы и обсуждения.
Трудовое право
08:30, 1. Nov. 2019
6 февраля 2019 года Департамент по гражданским делам Сената Верховного суда (ВС) Латвийской Республики принял решение по делу SKC-340/2019, в котором суд оценивал применение статьи 149 Закона “О труде” (ЗТ) и предыдущей судебной практики в отношении периода за который рассчитывается компенсация в случае прекращения трудовых отношений за неиспользованный отпуск.
Трудовое право
08:00, 10. Apr. 2019
28 сентября 2018 года Департамент по гражданским делам Верховного суда рассмотрел дело №SKC-552/2018 о требовании работника в отношении к работодателю о признании расторжения трудового договора недействительным и восстановлении на работе. Решение Суда содержит ряд важных выводов о применении Закона “О труде” (ЗТ) в ситуации, если работник не согласен с предложенными работодателем поправками в договоре.
Трудовое право
09:00, 17. Jan. 2019
14 июня 2018 года Департамент по гражданским делам Верховного суда Латвийской Республики принял решение по делу №SKC-213/2018, в котором суд предоставлял оценку совместного применения части 3 статьи 101 и части 3 статьи 110 Закона “О труде” (ЗТ), а также включенную в статью 58 ЗТ максимальную длительность отстранения работника, который является членом профсоюза.
Трудовое право
09:00, 23. Nov. 2018
