Ziņot par kļūdu!

EST kritizē Spānijas terminēto darba līgumu praksi

16.04.2026.  •  2 MIN
EST kritizē Spānijas terminēto darba līgumu praksi
Autors
iFinanses

Eiropas Savienības Tiesa sniegusi būtiskus skaidrojumus par to, kā dalībvalstīm būtu jāreaģē uz praksi publiskajā sektorā – secīgu uz noteiktu laiku slēgtu darba līgumu izmantošanu. Konkrētajā gadījumā tika vērtēta situācija Spānijā, kur vairāki mehānismi ieviesti ar mērķi novērst šādu līgumu ļaunprātīgu izmantošanu, taču tiesa secināja, ka ar to vien nepietiek.

Eiropas Savienības Tiesa (EST) lietā C-418/24 skatīja konkrētas darbinieces situāciju Spānijā – viņa kopš 2016.gada strādāja Madrides izglītības iestādē, balstoties uz sešiem secīgiem termiņlīgumiem. Šie līgumi tika izmantoti, lai aizpildītu vakances vai aizvietotu citus darbiniekus. Spānijas tiesa atzina, ka šāda prakse ir ļaunprātīga, un pārklasificēja darba attiecības kā “uz nenoteiktu laiku nodibinātām nepastāvīgām darba tiesiskajām attiecībām”. Tas nozīmē, ka darbiniece var turpināt darbu līdz amata vietas aizpildīšanai konkursa kārtībā, bet viņas nodarbinātība joprojām nav pilnībā stabila.

Tomēr EST uzsvēra, ka šāds risinājums nav pietiekams. Lai arī formāli tiek mainīts darba attiecību statuss, būtībā saglabājas nedrošība un nestabilitāte, kas ir pretrunā ar darba ņēmēju aizsardzības principiem. Stabila nodarbinātība tiesas ieskatā ir būtisks elements, kas šādā gadījumā netiek nodrošināts.

Tiesa kritiski vērtēja arī citus Spānijā piemērotos pasākumus. Piemēram, kompensācijas izmaksu darba attiecību izbeigšanas gadījumā tā uzskatīja par nepietiekamu, jo tās apmērs ir ierobežots un ne vienmēr spēj kompensēt nodarīto kaitējumu vai atturēt no pārkāpumiem nākotnē. Tāpat tika analizēta valsts pārvaldes iestāžu atbildības sistēma, kuru Tiesa raksturoja kā pārāk abstraktu un neparedzamu, lai tā efektīvi darbotos praksē.

Vēl viens būtisks aspekts ir atlases procedūras. Spānijā tiek rīkoti konkursi uz pastāvīgām amata vietām, kuros tiek ņemta vērā kandidātu iepriekšējā pieredze. Tomēr Tiesa norādīja, ka šāds mehānisms nav pietiekams, jo tas negarantē, ka tieši ļaunprātīgas prakses skartie darbinieki iegūs stabilu darbu. Pastāv risks, ka viņi konkursā var neuzvarēt vai pat nepiedalīties.

Galīgais lēmums konkrētajā lietā būs jāpieņem Spānijas Augstākajai tiesai, ņemot vērā EST sniegtos skaidrojumus.

 

Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Komentāri
Lai komentētu, autorizējies!
Autorizēties
Vēl no šīs rubrikas
Līdz 15.jūlijam jādeklarē 2.ceturkšņa ienākumi no kapitāla pieauguma Līdz 15.jūlijam jādeklarē 2.ceturkšņa ienākumi no kapitāla pieauguma
  •  
19.06.2026
Iekaramie griesti nav uzskatāmi par būves daļu Iekaramie griesti nav uzskatāmi par būves daļu
  •  
19.06.2026
Pagarināts pašvaldību īres līgumu pārslēgšanas termiņš Pagarināts pašvaldību īres līgumu pārslēgšanas termiņš
  •  
19.06.2026
Būvēt varēs pa posmiem Būvēt varēs pa posmiem
  •  
19.06.2026
Samazināts akcīzes nodoklis dīzeļdegvielai – līdz gada beigām Samazināts akcīzes nodoklis dīzeļdegvielai – līdz gada beigām
  •  
19.06.2026
Kompensēs militāru incidentu radītus zaudējumus Kompensēs militāru incidentu radītus zaudējumus
  •  
18.06.2026
Atcels patēriņa kredītu reklāmas aizliegumu
  •  
18.06.2026
Pilnveidos apdrošināšanas starpnieku regulējumu
  •  
18.06.2026
Akciju sabiedrībām līdz 1.jūlijam jāaktualizē statūti
  •  
18.06.2026
Sagatavots Digitālo darba platformu likums
  •  
17.06.2026
Senāts maina judikatūru par darba uzteikumu pārbaudes laikā
  •  
17.06.2026
Neliela apgrozījuma pakalpojumu sniedzējiem – 10% nodoklis
  •  
17.06.2026
Pilnveido regulējumu fiziskas personas datu profilēšanai VID
  •  
17.06.2026
Eiropas Centrālā banka paaugstina procentu likmes
  •  
17.06.2026
Mainās izcelsmes apliecinājums eksportam uz Klusā okeāna valstīm
  •  
15.06.2026
Par mums Attālinātais līgums Ētikas standarts Sīkdatnes Lietošanas noteikumi un datu privātuma politika
Klientu apkalpošana
Tālrunis: 67280693
E-pasts: info@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:30 (I-V)
Redakcija
Tālrunis: 22330714
E-pasts: redakcija@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Reklāma
Tālrunis: 29404257
E-pasts: janis@iZurnali.lv
Semināri
Tālrunis: 66915571
E-pasts: seminari@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Rekvizīti
SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
Juridiskā adrese: Lastādijas iela 10, Rīga, LV-1050
Biroja adrese: Lastādijas iela 12, Rīga, LV-1050
Reģistrācijas numurs: 40103221835
PVN reģistrācijas numurs: LV40103221835
Swedbank, LV48HABA0551024842696
SEB banka, LV84UNLA0055004409856
© 2009 - 2026 SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
iTiesības

Laipni lūdzam iFinanses 360!

Ar prieku ziņojam, ka turpmāk savu iemīļoto interneta žurnālu “iFinanses” redzēsi jaunā, uzlabotā veidolā. Tas kopā ar interneta žurnāliem “iTiesības” un “iBizness” pārtapis jaunā platformā “iFinanses 360”.

Tavs abonements un piekļuve saturam saglabājas nemainīga! Lai turpinātu lasīt interneta žurnālu “iFinanses”, dodies uz sadaļu “iFinanses” lapas navigācijā.

MIA Logo