Ziņot par kļūdu!

Kā aprēķināms noilgums darbinieka prasījumiem pret darba devēju

23.01.2026.  •  3 MIN
Kā aprēķināms noilgums darbinieka prasījumiem pret darba devēju
Foto: Mākslīgais intelekts
Autors
iFinanses

Izskatīta kasācijas sūdzība par Kurzemes apgabaltiesas spriedumu, ar kuru noraidīta personas prasība pret zemnieku saimniecību, atcelts spriedums un lieta nodota jaunai izskatīšanai Kurzemes apgabaltiesā, informē Senāts.

Prasītāja bija cēlusi prasību, norādot, ka ir strādājusi atbildētājas lopu fermā bez rakstiskā formā noslēgta darba līguma, un lūdzot atzīt, ka starp viņu un atbildētāju ir pastāvējušas darba tiesiskās attiecības, kā arī lūdzot piedzīt neizmaksāto darba algu un atlīdzību par neizmantoto atvaļinājumu. Gan Kurzemes rajona tiesa, gan Kurzemes apgabaltiesa bija noraidījušas prasību. Apgabaltiesa bija motivējusi spriedumu ar to, ka, lai gan pušu starpā darba tiesiskās attiecības strīdus laikposmā ir pastāvējušas, ir iestājies Darba likumā (DL) noteiktais 2 gadu noilguma termiņš šādas prasības celšanai.

Senāts norādīja, ka DL ir paredzēti speciālie noilguma termiņi, kas atšķiras no Civillikuma vispārējā 10 gadu noilguma termiņa civiltiesiskām attiecībām. Tie attiecas vienīgi uz materiāltiesiskiem prasījumiem, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, proti, tādiem prasījumiem, ar kuriem darbinieks un darba devējs viens no otra prasa izdarīt kādu darbību vai atturēties no tās. Turpretī prasījums atzīt, ka starp pusēm ir pastāvējušas darba tiesiskās attiecības, ir procesuāls prasījums, uz kuru neattiecas likumā paredzētie noilguma termiņi. Senāta spriedumā arī uzsvērts, ka darba tiesiskās attiecības pēc būtības ir ilgstoša rakstura tiesiskās attiecības, kurās darba devēja pienākums ir periodiski izmaksāt darbiniekam nolīgto darba samaksu, un par katru šādu izmaksu darbiniekam rodas atsevišķs patstāvīgs prasījums pret darba devēju. Tas nozīmē, ka katram šādam prasījumam noilgums ir aprēķināms atsevišķi, un tas var iestāties gan darba tiesisko attiecību laikā, gan pēc to izbeigšanās. Līdz ar to, kā norādīja Senāts, apgabaltiesa vispirms nepareizi secinājusi, ka prasījumam atzīt, ka starp pusēm ir pastāvējušas darba tiesiskās attiecības, ir iestājies noilgums, bet pēc tam uz šī secinājuma pamata atzinusi, ka nav pamata atsevišķi vērtēt, vai noilgums iestājies arī prasītājas pieteiktajiem prasījumiem par darba algas un atlīdzības par neizmantoto atvaļinājumu piedziņu. Tādēļ Senāts atzina, ka lietu apgabaltiesa ir izspriedusi nepareizi un apgabaltiesas spriedums, ar kuru prasība noraidīta pilnībā, ir atceļams.

Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Komentāri
Lai komentētu, autorizējies!
Autorizēties
Vēl no šīs rubrikas
Pārskats par nodokļu normatīvajiem aktiem 2026. gada septembrī Pārskats par nodokļu normatīvajiem aktiem 2026. gada septembrī
  •  
05.10.2026
Sabiedriskā labuma organizāciju statusu administrēs VID Sabiedriskā labuma organizāciju statusu administrēs VID
  •  
05.10.2026
Ieguldījumi krājobligācijās sasniedz rekordu Ieguldījumi krājobligācijās sasniedz rekordu
  •  
05.10.2026
2026.gada septembra spriedumu apkopojums administratīvajās lietās 2026.gada septembra spriedumu apkopojums administratīvajās lietās
  •  
05.10.2026
2026.gada septembra spriedumu apkopojums civillietās 2026.gada septembra spriedumu apkopojums civillietās
  •  
05.10.2026
2026.gada septembra spriedumu apkopojums krimināllietās 2026.gada septembra spriedumu apkopojums krimināllietās
  •  
02.10.2026
2026.gada septembra spriedumu apkopojums nodokļu lietās
  •  
02.10.2026
2026.gada septembra spriedumu apkopojums komerctiesībās
  •  
02.10.2026
Plāno atcelt minimālo obligāto iemaksu objektu
  •  
02.10.2026
Par noziegumiem pret vidi piemēros kriminālatbildību
  •  
02.10.2026
Lauksaimnieki var saņemt atbalstu parāda samaksai
  •  
02.10.2026
UR skaidrojums par patiesā labuma guvēja kontroli
  •  
01.10.2026
Kiberdrošības prasības publiskajos iepirkumos
  •  
01.10.2026
Pārskatīs laiku, ko ieskaita apdrošināšanas stāžā
  •  
01.10.2026
Nav piemērojama norma par minimālo vecumu darba stāžam
  •  
01.10.2026
Par mums Attālinātais līgums Ētikas standarts Sīkdatnes Lietošanas noteikumi un datu privātuma politika
Klientu apkalpošana
Tālrunis: 67280693
E-pasts: info@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:30 (I-V)
Redakcija
Tālrunis: 22330714
E-pasts: redakcija@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Reklāma
Tālrunis: 29404257
E-pasts: janis@iZurnali.lv
Konferences un semināri
Tālrunis: 66915571
E-pasts: seminari@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Rekvizīti
SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
Juridiskā adrese: Lastādijas iela 10, Rīga, LV-1050
Biroja adrese: Lastādijas iela 12, Rīga, LV-1050
Reģistrācijas numurs: 40103221835
PVN reģistrācijas numurs: LV40103221835
Swedbank, LV48HABA0551024842696
SEB banka, LV84UNLA0055004409856
© 2009 - 2026 SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
MIA Logo