Turpmāk, ja darba devējs laikā neizmaksās algu, darbinieks varēs uzteikt darba līgumu, neievērojot likumā noteikto termiņu, to paredz 2025.gada 11.decembrī Saeimā atbalstītie grozījumi Darba likumā.

Lai pilnveidotu spēkā esošo regulējumu, kā arī sniegtu darbiniekiem aizsardzību, kad darba devējs ļaunprātīgi neizmaksā darba algu, paredzēti grozījumi likuma 100.panta 5.daļā, nepārprotami norādot uz darbinieka tiesībām uzteikt darba līgumu nekavējoties gadījumos, kad nolīgtās vai likumā noteiktās darba algas izmaksas kavējums ir ilgāks kā 2 nedēļas pēc darba algas izmaksai noteiktā laika.

Vienlaikus gan jāuzsver, ka šis uzteikuma pamatojums nebūs attiecināms uz tiem gadījumiem, kad uzņēmumā ir dīkstāve un darbinieks tādēļ saņem zemāku atlīdzību.
Tāpat būtiski ir uzsvērt, ka tiek saglabāts jau šobrīd spēkā esošais regulējums gan likuma 112.panta 2.daļā, gan 122.panta 2.daļā.

Lai grozījumi stātos spēkā, tie vēl divos lasījumos jāatbalsta Saeimai.