Arhīvs | ifinanses.lv

iTiesības aprīlis 2020

Pie lasītājiem dodas 1. aprīlī

Iegādāties

Tēmas šajā numurā:

JAUNUMI

Jaunumi

NĪN primārajam mājoklim varētu atcelt no 2022. gada. Valdība apstiprina pilnveidoto kadastrālās vērtēšanas metodiku. Akcīzes nodokļa likmes kāpums alkoholiskajiem dzērieniem būs mērenāks.

TIESĪBAS ZINĀT

Kā atrast birojam piemērotas telpas?

Arvien vairāk darbinieku izmanto iespēju strādāt no mājām, taču ir arī virkne uzņēmumu un darbu, kuru veikšanai arī nākotnē, visticamāk, būs nepieciešamas biroju telpas, lai tiktos ar klientiem, rīkotu sapulces un kopā sasniegtu uzņēmuma mērķus. Tāpēc šomēnes noskaidrosim, cik plašas ir izvēles iespējas, meklējot biroja telpas, kā izraudzīties darbam drošas telpas un kādi juridiskie aspekti jāņem vērā, slēdzot biroja telpu nomas līgumu. Autore: Linda Tunte

TIESĪBAS RUNĀT

Līdzsvars – aktuālākais vārds finanšu nozarē

Santa Purgaile Finanšu un kapitāla tirgus komisijas vadītājas amatā ievēlēta vien pērnā gada rudenī, taču īsā laikā jau risinājusi daudz aktuālu problēmu. Kā atzīst viņa pati, visi šie mēneši pavadīti, kopā ar kolēģiem strādājot teju diennakts režīmā, taču vienlaikus ir arī prieks, ka pirmie darba augļi jau redzami. Autore: Linda Tunte

TIESĪBAS STRĀDĀT

Nepamatots darba uzteikums

Ir teiciens, kas piemērojams dažādās situācijās: “Viena pagale nedeg.” Parasti darbinieki neaiziet no darba vienkārši tāpat, savukārt darba devēji viņus neatlaiž bez iemesla. Tomēr praksē situācijas mēdz būt arī sarežģītākas. Autors: Andris Lazdiņš

Kā runāt ar darbinieku?

Efektīva komunikācija ir atslēga jebkuriem panākumiem dzīvē. Šis apgalvojums ir patiess arī darba tiesisko attiecību kontekstā. Veiksmīgs komunikācijas modelis starp darbiniekiem un darba devēju veicina ne tikai biznesa attīstību, bet arī mazina darba strīdu rašanās iespējas. Savukārt darba strīda situācijās iepriekšēja komunikācija var kalpot kā pierādīšanas līdzeklis taisnīgai strīda atrisināšanai. Autore: Līna Lazdiņa

TIESĪBAS PELNĪT

Jauns regulējums preču zīmju jomā

2020. gada 6. martā stājies spēkā jauns Preču zīmju likums, kas aizstāj 1999. gada likumu “Par preču zīmēm un ģeogrāfiskās izcelsmes norādēm”. Ar jauno likumu ieviestas Eiropas Savienības direktīvas prasības un nodrošināta lielāka preču zīmju aizsardzība. Autore: Agnese Gerharde

Vizuālo darbu izmantošana komercdarbībā

Ja komersants nolemj izveidot kādu informatīvu materiālu par sava uzņēmuma darbību, parasti viņš vēlas to papildināt ar vizuālo materiālu – fotogrāfijām vai zīmējumiem. Tomēr jāņem vērā, ka saskaņā ar Autortiesību likuma 4. pantu visi vizuālie materiāli ir autordarbi, ko aizsargā autortiesības, un nevienam nav tiesību tos izmantot bez autoru atļaujas. Autore: Ingrīda Veikša

Nenovērtētais datu apstrādes darbību reģistrs

Lai uzņēmumam būtu izpratne, kā rīkoties pārbaužu gadījumā, saņemot datu subjektu pieprasījumu, kā arī tiktu galā ar citiem Vispārīgās datu aizsardzības regulas izaicinājumiem, ļoti nozīmīga loma ir datu apstrādes reģistram. Autore: Karīna Kļaviņa

TIESĪBAS VIENOTIES

Saistību izpilde bezstrīdus kārtībā

Ko nozīmē saistību izpilde bezstrīdus kārtībā, un kādi ir būtiskākie ieguvumi, izmantojot šādu risinājumu? Autori: Uldis Freidenfelds, Edgars Riņķis

Sūdzību lietvedība

Iepriekšējā numurā sākām aplūkot sūdzību tēmu, noskaidrojot, ka privātām organizācijām nav pienākuma reaģēt uz sūdzībām. Šoreiz noskaidrosim, kā pareizi noformēt sūdzību un kā labāk veidot tās tekstu. Autore: Ieva Kalve

TIESĪBAS LEMT

Saistību mantojamība

Vai iespējams mantot saistības, kas izriet no pret valdes locekli celtas prasības? Autori: Mārtiņš Mežinskis, Toms Simsons

EST atziņas par Apgādājamiem un diskrimināciju

Turpinot rakstu sēriju par interesantākajām Eiropas Savienības Tiesas 2019. gada atziņām darba tiesību jomā, šoreiz plašāk aplūkošu divus spriedumus. Vienā no tiem analizēta ģimenes un darba pienākumu saskaņošana, savukārt otrā spriedumā aplūkoti diskriminācijas aspekti. Autors: Kaspars Rācenājs

TIESĪBAS JAUTĀT

Ekspertu atbildes uz lasītāju iesūtītajiem jautājumiem

“Citi pienākumi” vai papildu darbs? Kā novērtēt darba vietu attālinātajam darbam? Vai pierādījumus tiesā var iesniegt svešvalodā? Vai darbinieku drīkst atlaist, ja viņš neizpilda pārdošanas plānu?

Arhīvs

2022