JAUNUMI
Jaunumi
Vecāku pabalsts ārkārtējās situācijas laikā. No šī gada Latvijā minimālā alga ir 500 eiro. Vienkāršos aizdomīgu darījumu ziņošanas sistēmu. Oficiālo paziņojumu publicēšana “Latvijas Vēstnesī” – bez maksas. MUN režīmu attiecinās tikai uz mikrouzņēmuma īpašnieku.
TIESĪBAS ZINĀT
Ērtā un mūsdienīgā iepirkšanās internetā
Pieeja internetbankai un viedierīce ir viss, kas šobrīd nepieciešams, lai vien ar pāris klikšķiem veiktu pasūtījumus internetā. Tas ir ērti abām pusēm – gan pircējam, kurš var palikt sēdēt biroja krēslā vai mājas dīvānā, gan pārdevējam, kam tikai jākontrolē ienākošo pasūtījumu izpilde. Cik vienkārši vai sarežģīti ir izveidot savai precei vai pakalpojumam interneta veikalu?
TIESĪBAS RUNĀT
Kāds gūst labumu pat visdrūmākajā brīdī
Kāds ir Latvijas uzņēmēju noskaņojums, sagaidot 2021. gadu un joprojām strādājot Covid-19 krīzes apstākļos? Kāpēc dažādu notikumu uztvere, vērtējot no biznesa puses, ir tikai nedaudz pozitīvāka nekā 2008. gadā jeb lielās dižķibeles priekšvakarā? Jautājām Tirgus un sabiedriskās domas pētījumu centra SKDS direktoram Arnim Kaktiņam. Autore: Linda Tunte
TIESĪBAS STRĀDĀT
Darba līgumā alternatīvi iekļaujamās ziņas
Turpinot rakstu sēriju par darba līgumā iekļaujamām ziņām, noslēdzošajā rakstā aplūkosim informāciju, ko darba līgumā var iekļaut pēc pušu vienošanās. Autore: Ilze Jankeciča
Konkurences ierobežojumi bijušajiem darbiniekiem
Arvien biežākas ir dažādas vienošanās, kurās darbiniekiem pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās paredzēts konkurences ierobežojums. Tomēr ne visas vienošanās atzīstamas par likumīgām. Autors: Kaspars Rācenājs
Kāpēc nepieciešams profesiju klasifikators?
Uzņēmēji profesiju klasifikatoram un tā kodu norādīšanai personāla dokumentos nereti velta vien virspusēju uzmanību, neiedziļinoties niansēs. Līdz ar to pamatoti var rasties jautājums, kādēļ ir būtiski zināt klasifikatora nozīmi un pielietojumu. Autore: Linda Lielbriede
TIESĪBAS PELNĪT
konkurences Politika uzņēmumā
Pandēmija, kas bez žēlastības plosās gan Latvijā, gan pasaulē, nedrošības sajūta un nespēja paredzēt, kādā pasaulē pamodīsimies rīt. Kā uzņēmumam rīkoties šādos neskaidros laikos? Kā krīzes apstākļos uzlabot uzņēmuma konkurētspēju tirgū? Autore: Gunta Lokastova
Datu nodošana uz trešajām valstīm
Kamēr uzņēmējdarbība notiek vien mūsu valsts robežās, viss šķiet saprotami un ierasti. Izaicinājumi rodas, kad sākam darboties plašāk. Tā tas ir teju visās jomās, bet šoreiz plašāk aplūkosim datu aizsardzību un nodošanu uz valstīm ārpus Eiropas Savienības. Autore: Gabriela Šantare
2020. gada atziņas 2021. gadam
Pieņemot nākotnes lēmumus, vērts pārlūkot iepriekš iegūtās atziņas. Šogad tas ir īpaši būtiski, jo aizvadītais gads bija negaidītiem pavērsieniem pilns un radīja daudz jaunu pārdomu. Esmu apkopojis, manuprāt, būtiskākās pērnā gada atziņas, kas noderētu šajā gadā, lai, iespējams, izvērtētāk pieņemtu turpmākos lēmumus. Autors: Jānis Lagzdiņš
TIESĪBAS VIENOTIES
Kāpēc jāprotokolē valdes sēdes?
Visi zina, ka valdes sēdes jāprotokolē, taču cik daudzi to godīgi un katru reizi tiešām dara? Dažkārt tieši valdes sēžu protokoli var būtiski ietekmēt valdes locekļu atbildību, tādēļ atgādināšu, kā un kāpēc tie jāsagatavo. Autore: Evija Novicāne
TIESĪBAS LEMT
Kā un kur risināt strīdus?
Strīda risināšana un ar to saistītais process sākas ilgi pirms brīža, kad rodas pats strīds, proti, jau tad, kad plānojam sadarbību ar potenciālo darījuma partneri. Ir divi priekšnoteikumi, lai strīda risināšana notiktu iespējami veiksmīgi. Pirmais – jau laikus plānot, kādi ir konkrētā darījuma riski, otrais – pareizi izvēlēties tiesu. Autore: Agita Sprūde
Covid-19 izmanto kā argumentu tiesā
Jānorāda, ka vismaz pagaidām tiesu prakse, kur Covid-19 izmantots kā arguments, ir samērā neliela. Iespējams, tas saistīts ar apstākli, ka t.s. pandēmijas pirmais vilnis bija samērā viegls un neilgs, bet tiesvedībai nepieciešams ilgāks laiks. Līdz ar to, ja šobrīd notiek tiesvedības, kurās kā arguments izmantota Covid-19 pandēmija, spriedumi sagaidāmi ilgākā periodā. Autore: Anete Bože
TIESĪBAS JAUTĀT
Ekspertu atbildes uz lasītāju iesūtītajiem jautājumiem
Kādu algu norādīt darba līgumā? Kā uzskaitīt darba laiku attālinātajā darbā? Vai darba devējs var piespiest lietot darba apģērbu? Valdes loceklis – patiesā labuma guvējs? Vai darba devējs drīkst atteikties piemērot nepilnu darba laiku?
