Arhīvs | ifinanses.lv

iTiesības decembris 2021

Pie lasītājiem dodas 30. novembrī

Iegādāties

Tēmas šajā numurā:

JAUNUMI

TIESĪBAS ZINĀT

Gadu mijas pieturpunkti

Gatavot žurnāla decembra numuru vienmēr ir īpaši aizraujoši, jo svētku sajūta mijas ar dažādām pārdomām un kopsavilkumiem. Lai gan līdz mēneša beigām ir daudz darāmā, viss šajā laikā notiek svētku sajūtas pavadījumā. Tāda ir arī šī numura tēma. Noliekam blakus bļodu ar mandarīniem un ienirstam šajā žurnāla numurā lappusi pa lappusei! Autore: Linda Tunte

TIESĪBAS RUNĀT

Īstais brīdis attīstībai

Manuprāt, labākie sarunu biedri ir cilvēki, kam ir laba humora izjūta un kas, lai gan sasnieguši daudz, tomēr spēj saglabāt vienkāršību un cilvēcību. Tā noteikti varu raksturot arī Kristapu Amsilu – AS “Dobeles dzirnavnieks” valdes priekšsēdētāju. Bija sajūta, ka šī intervija aizrit vienā elpas vilcienā, lai gan paspējām izrunāt daudz tēmu. Autore: Linda Tunte

TIESĪBAS STRĀDĀT

Kam jāmaksā par darbinieku testēšanu?

Šobrīd darba vietās, kur nav iespējams nodrošināt attālināto darbu, obligāti jāveic regulāra darbinieku testēšana. Aktuālajos Ministru kabineta noteikumos paredzēts, ka par šādiem testiem jāmaksā pašiem darbiniekiem, ja vien viņi nav vakcinējušies. Vai šī prasība atbilst Darba likumam? Autori: Irina Kostina, SIA “ZAB Ellex Kļaviņš” Darba tiesību prakses grupas vadītāja, zvērināta advokāte, Ints Skaldis, SIA “ZAB Ellex Kļaviņš”, zvērināta advokāta palīgs

Par vecu (vai jaunu), lai strādātu?

Diskriminācijas aizlieguma princips noteikts Latvijas Republikas Satversmes 91. panta otrajā teikumā, un to uzskata par vienlīdzības principa palīgelementu, kas to precizē un palīdz piemērot. Tiesiskā vienlīdzība ir viena no fundamentālākajām pamattiesībām, kas izriet no vispārējā taisnīguma principa. Autors: Antons Zagdajs,“Leinonen Latvija” jurists.

Termiņi darba attiecībās

Gadu mija ir īstais laiks, kad atgādināt par laiku, termiņiem un nepieciešamību tos ievērot. Arī darba attiecībās neiztikt bez termiņiem – ir noteikts periods, kurā personas var realizēt savas tiesības darba attiecību ietvaros. Līdz ar to būtiski saprast, no kura brīža sākas termiņš, cik ilgs tas ir, kad tas beidzas, kādas sekas rodas, beidzoties noteiktajam termiņam, un vai nokavēto termiņu var atjaunot. Autore: Dace Driče, ZAB “Rödl & Partner Legal”, zvērināta advokāte

TIESĪBAS PELNĪT

Kolēģis slimo. Kas notiek e-pastā?

Vai par Vispārīgās datu aizsardzīgas regulas pārkāpumu uzskatāma darbinieka rīcība, autoatbildētājā norādot, ka prombūtne ir slimības dēļ? Vai darba devēja rīcība, novirzot prombūtnē esoša darbinieka e-pastus aizvietotājam, ir atbilstoša regulai? Autore: Arina Stivriņa, SIA “TGS Baltic zvērinātu advokātu birojs”, personas datu aizsardzības prakses grupas vadītāja, zvērināta advokāte

Kad iestājas stāvvietas soda noilgums?

Maksas stāvvietas Rīgas u.c. Latvijas pašvaldību teritorijās vairs nav retums. Arī daudzi autovadītāji jau saņēmuši paziņojumu par naudas sodu, kas nepatīkami pārsteidz neilgi pēc stāvvietas izmantošanas. Tomēr gan tiesu praksē, gan arī ikdienā ir situācijas, kad paziņojumu par piemērotu sodu neapmaksātas stāvvietas izmantošanas dēļ autovadītājs saņem vairākus gadus pēc pārkāpuma konstatēšanas brīža. Autori: Lelde Elīna Liepiņa, SIA “ZAB Ellex Kļaviņš” jaunākā juriste, Reinis Sokolovs, SIA “ZAB Ellex Kļaviņš” zvērināts advokāts

TIESĪBAS SAKĀRTOT

Rīkojums par atvaļinājuma piešķiršanu

Ja darbinieks Ziemassvētku laikā vēlas izmantot atvaļinājumu, jāsagatavo atbilstošs rīkojums. Kā to pareizi darīt? Kā saskaņot dokumentus? Kā piešķirt papildatvaļinājumu un aprēķināt brīvo dienu skaitu? Lasiet tālāk! Autore: Inese Sila, personāla vadības eksperte

Jums ir kādas pretenzijas?

Pretenzija – nepatīkams pārsteigums komersantam vai viens no rīkiem, ar ko aizsargāt savas tiesības? Jebkurš var nokļūt abās situācijās un kļūt gan par pretenzijas saņēmēju, gan iesniedzēju, līdz ar to noderīgi zināt, kā rīkoties, saņemot pretenziju, un kādos gadījumos savu interešu aizstāvēšanai var izmantot rakstisku pretenziju. Autore: Karina Savicka, SIA “MERCREDI” juriste

TIESĪBAS LEMT

Covid-19 kā arguments tiesā

Gada sākumā jau rakstījām par Covid-19 kā argumenta izmantošanu tiesā, konstatējot, ka tobrīd tiesu prakse šajā jomā bija samērā neliela. Iespējams, tas saistīts ar apstākli, ka pandēmijas pirmais vilnis bija viegls un neilgs, bet tiesvedībai nepieciešams ilgāks laiks. Kā ir šobrīd? Autore: Anete Bože, SIA “Zvērinātu advokātu birojs RER Lextal” vecākā juriste, Rīgas Stradiņa universitātes pasniedzēja un doktorante

Zaļo tiesvedību pasaules tendences

Vides tiesību ainava Latvijā un pasaulē, visticamāk, mainīsies samērā strauji. Iepriekšējā rakstā analizējām situāciju Latvijā, bet nu laiks ielūkoties zaļo tiesvedību jomas pasaules tendencēs. Jau šobrīd zaļo tiesvedību apjoms strauji palielinās. Autori: Edgars Riņķis,“PwC Legal” jurists, Benno Buntulis, “PwC Legal”, zvērināts advokāts

TIESĪBAS JAUTĀT

Ekspertu atbildes uz lasītāju iesūtītajiem jautājumiem

Kā atšķiras dīkstāve un atstādināšana? Kādi dokumenti jāuzrāda kopā ar Covid-19 sertifikātu? Vai darbinieks drīkst uzzināt uzņēmuma sodu vēsturi? Cik ilgi jāglabā statistikas atskaites? Vai drīkst atlaist darbinieku, kurš neierodas darbā?

Arhīvs

2022