JAUNUMI
TIESĪBAS VĒRTĒT
Un dzīve rit tālāk
Ir pienākušas gada beigas, kas ierasti ir laiks atskatīties uz aizvadīto un sasniegto, kā arī “zīlēt” jeb prognozēt,
kā tad dzīve ritēs tālāk. Šoreiz ielūkosimies, ko par šogad aktuālāko atzinuši mūsu lasītāji, kā 2022.gadu novērtē
uzņēmēji un kuras šī gada mācības izceļ tiesību eksperts.
Lasītāju TOP5 tēmas šogad
Kurš gan vēl precīzāk spēj noteikt gada svarīgākās tēmas, ja ne mūsu lasītājs! Aplūkosim, kuri raksti šogad “iTiesības” interneta žurnālā izpelnījušies vislielāko lasītāju uzmanību, kā arī apkoposim būtiskās atziņas, ko tie sniedz!
Gads, kas atņēma spēju prognozēt
Jau trešo gadu pēc kārtas var teikt – uzņēmējiem šis bijis izaicinājumiem pilns laiks, ņemot vērā, ka divus Covid-19 pandēmijas gadus nomainīja krīze, ko izraisīja Krievijas iebrukums Ukrainā. Ko uzņēmējiem atveda 2022.gads, un ko viņi gaida turpmāk? Vērtē uzņēmējs.
Šī gada atziņas "koferī" uz nākamo gadu
Arī tiesību nozarē šis ir bijis jaunumiem un atziņām bagāts gads. Daudzas no likumu izmaiņām, kā jau ierasts, radušās dažādu pasaulē un Latvijā notiekošu procesu ietekmē. Kas šogad ietekmējis tiesību vidi? Un ko no tā varam mācīties, sagatavojoties nākamajam gadam? Komentāru sniedz JĀNIS LAGZDIŅŠ, SIA “ZAB PricewaterhouseCoopers Legal” vadošais partneris, zvērināts advokāts.
TIESĪBAS RUNĀT
Šobrīd dzīvojam komfortablāk par jebkuru viduslaiku karali
Dažbrīd, lai atrisinātu kādu situāciju, nepieciešams pamainīt skatpunktu. To ir vērtīgi darīt gan žurnāla veidošanā, gan uzņēmumu vadībā, gan jebkurā citā jomā. Tieši tāpēc piedāvājam uz pašreizējiem procesiem sabiedrībā un ekonomikā paraudzīties citādi – no antropoloģijas puses. Uz sarunu aicinājām sociālantropologu Klāvu Sedlenieku, lai palūkotos, kā dažādas krīzes un grūtības ietekmē cilvēkus un ko pārmaiņu laikos svarīgi ņemt vērā vadītājiem.
TIESĪBAS STRĀDĀT
Piemaksa vai prēmija – ko maksāt?
Decembris ir apdāvināšanas laiks. Arī darba devēji nereti vēlas darbiniekus gadu mijā “palutināt” ar papildu naudas summām. Ko tad šādā gadījumā maksāt – prēmiju vai piemaksu? Kādi ir šo darba samaksas “ekstru” piešķiršanas nosacījumi? Un kā piemaksas vai prēmijas izmantot ne tikai īpašiem gadījumiem, bet ikmēneša samaksas veidošanai, piemēram, nosakot tās atkarībā no darba rezultātiem vai izpildītiem uzdevumiem? Autore: juriste Olga Petrovska.
Uzteikums izņēmuma gadījumā
Lai gan Darba likumā noteikti konkrēti gadījumi, kad darba devējam ir tiesības uzteikt darba līgumu, tomēr likumā paredzēta iespēja izbeigt darba attiecības arī cita svarīga iemesla dēļ, kas neietilpst “klasiskajos” uzteikuma pamatos. To dēvē par uzteikumu izņēmuma gadījumā – noskaidrosim, kas šim “lācītim vēderā”! Autors: Kaspars Rācenājs, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists
Sēdošais darbs un tā riski
Sēžam pie darba galda, sēžam pie datora, sēžam ap egli, sēžam, sēžam… Liela daļa biroja darbinieku ikdienas mūsdienās paiet tieši šādā pozīcijā, tādēļ apkoposim, kādus riskus rada sēdošais darbs un kā tos novērst! Autores: Agnija Murāne, Valsts darba inspekcijas Darba aizsardzības nodaļas vecākā eksperte Olga Zubova, Valsts darba inspekcijas Darba aizsardzības nodaļas vecākā eksperte
TIESĪBAS PELNĪT
Identitātes spogulis: biometriskie dati
Cilvēka seja mūsdienāsir ne tikai vizuālā identitātes atšķirības zīme, bet arī “atslēga”, izmantojot dažādus tehnoloģiskos risinājumus. Dažādi cilvēka sejas atpazīšanas tehnoloģiju risinājumi ir balstīti uz biometrisko datu apstrādi. Kas ir biometriskie dati? Un kādos gadījumos mūsu sejas attēls kļūst par šādiem datiem, kam piemērojamas īpašas aizsardzības prasības? Autore: Liene Lelde Rieba, SIA “ZAB Eversheds Sutherland Bitāns” juriste
Laiks piespiedu dalītā īpašuma reformai!
2023.gada 1.janvārī spēkā stāsies Piespiedu dalītā īpašuma privatizētajās daudzdzīvokļu mājās izbeigšanas likums, ar ko paredzēts beidzot atvieglot veidus, kā izbeidz piespiedu dalīto īpašumu un izveido vienotu īpašumu. Kādi ir gaidāmie ieguvumi, un kā rīkoties personām, lai uzsāktu un īstenotu piespiedu dalītā īpašuma izbeigšanas procesu? Autore: Anete Dimitrovska, SIA “ZAB Ellex Kļaviņš”, zvērināta advokāte
TIESĪBAS SAKĀRTOT
Kas līgums ir spēkā bez paraksta?
Gan uzņēmumi, gan privātpersonas savu ikdienas dzīvi vēlas padarīt iespējami efektīvāku. Nereti tieši dokumentu parakstīšana ir process, ko var aizstāt ar elektroniskiem saziņas līdzekļiem. Aplūkosim, kad līgumos un dokumentos var iztikt bez pušu parakstiem. Autors: Kristers Toms Losāns, SIA “ZAB Ellex Kļaviņš”
Elektronizācijas finiša taisnē
Arī skaistajam reizēm pienāk beigas – pusgada garumā esam soli pa solim iepazinušies ar to, kā elektronizēt uzņēmuma dokumentu apriti, un esam nokļuvuši pie noslēdzošā raksta šajā seriālā. Šoreiz analizēsim, kā uzņēmumam elektronizācijas ietvaros veidot lietu nomenklatūru un kā noteikt dokumentu iznīcināšanas kārtību. Autore: Dr.oec. Ieva Kalve, organizāciju vadības un dokumentu pārvaldības speciāliste, docente Rīgas Stradiņa universitātē
TIESĪBAS LEMT
Komercnoslēpuma tiesu prakses "mācības"
Cik gan daudz un dažādu preču un pakalpojumu piedāvā mūsdienu biznesa vide – sākot no, piemēram, papīra lapu izgatavošanas un tirdzniecības, līdz pat īpaši sarežģītām ar 3D printeru palīdzību radītām specifiskām lidmašīnu detaļām! Katrā šādā procesā var būt iesaistīts arī komercnoslēpums. Kā to aizsargāt no darbinieku negodprātības? Ielūkosimies vairākos pasaules tiesu prakses piemēros.Autore: Irita Aleksejenkova, SIA “Zvērinātu advokātu birojs "BDO Law” vecākā biznesa juriste
Pieļaujams saziņas veids – uzņēmuma e-pasts
Vai korespondence, piemēram, dalībnieku sapulces protokols, uzskatāma par saņemtu, ja tā nosūtīta uz uzņēmuma mājaslapā norādīto e-pasta adresi? Kādā šogad pieņemtā spriedumā Senāts paplašinājis gadījumus, kad komersants nevar atsaukties uz korespondences nesaņemšanas faktu. Kādas ir šīs situācijas, un kā pierādīt, ka sūtījums šādā gadījumā tiešām ir nosūtīts? Autors: Aleksandrs Kuzņecovs, SIA “ZAB Kronbergs Čukste Levin” jurists
TIESĪBAS JAUTĀT
Ekspertu atbildes uz lasītāju iesūtītajiem jautājumiem
Vai darbinieks nodokļus no algas drīkst maksāt pats? Aprūpētāja atvaļinājuma ietekme uz vidējo izpeļņu. Dokumentu elektroniska aprite distances līguma gadījumā. Vai uzteikuma termiņš drīkst pārsniegt mēnesi?
