Tēma: personāla vadība
Изменения международных стандартов практики внутреннего аудита
Обновленные и улучшенные стандарты международной практики внутреннего аудита вступят в силу 9 января 2025 года, в связи с чем отделы внутреннего аудита имеют время для оценки своего соответствия требованиям новых стандартов и идентификации необходимых улучшений. Это прекрасная возможность, чтобы способствовать долгосрочным изменениям в отделении внутреннего аудита и стать еще более значимой поддержкой в достижении целей организации. Что предусматривают новые стандарты?
•
23.10.2024
Какие инструменты использовать для управления данными об устойчивом развитии?
Учитывая, что приближается момент, когда первые компании должны будут предоставить доклад об устойчивом развитии, важно посмотреть, какие решения в области информационных технологий могут облегчить эффективное управление данными об устойчивом развитии и подготовку докладов. Как выбрать оптимальное программное обеспечение для управления данными об устойчивом развитии?
•
15.10.2024
Услуги с низкой добавленной стоимостью и документация по трансфертным ценам
Оказание и получение услуг в группе, и определение и обоснование цены этих сделок является актуальной темой для многих латвийских предприятий. Рассматриваем концепт услуг с низкой добавленной стоимостью, регулирование, практику связанных с этим нормативных актов Латвии и размышления о возможных улучшениях.
•
10.05.2024
VLOOKUP – способ работать эффективнее
Несмотря на то, что сейчас доступно много различных решений по автоматизации и роботизации и искусственный интеллект обещает облегчить повседневную работу, "Excel" по-прежнему сохраняет свою актуальность и является полезным инструментом во многих отраслях и профессиях, в том числе, в бухгалтерии, финансовом анализе, управлении проектами, продажах и управлении персоналом. Каковы преимущества функции VLOOKUP?
•
29.02.2024
СГД выдвигает новые приоритеты на следующие четыре года
Служба государственных доходов (СГД) утвердила стратегию развития на 2023- 2026 годы, выдвигая приоритеты, цели и задачи учреждения на следующие четыре года. В последующие годы СГД обязуется тщательнее пересмотреть исходящие контакты с клиентами, чтобы язык был понятнее и проще. В свою очередь, усиленное внимание СГД уделяет развитию своей научной практики данных, чтобы негативные тенденции могли быть идентифицированы уже на ранней стадии.
•
25.06.2023
Что следует учитывать при планировании бюджета на 2022 год?
"Как я могу планировать бюджет, если ситуация в стране настолько неясна?" Если вы думаете, что такой вопрос мне задают только во время ограничений Covid-19, вы наверняка ошибаетесь. Неопределенность о будущем существовала всегда, и она всегда создавала вызовы для финансовых директоров предприятий при планировании бюджета предприятия.
•
08.12.2021
Облегчены требования трансфертных цен
В июле этого года правила о подоходном налоге с предприятий были дополнены термином "услуги с низкой добавленной стоимостью". Для них установлены упрощенные требования к анализу и документации трансфертного ценообразования. Что такое услуги с низкой добавленной стоимостью? Для кого и какого рода льготы предусмотрены?
•
23.09.2019
Опрос прекращающего трудовые отношения работника
Как корректно расторгнуть трудовые отношения, чтобы ни у работника, ни работодателя не остался неприятный осадок – это вопрос, который часто поднимается представителями и руководителями отдела кадров. Следует отметить, что зачастую труднее попрощаться с работником, чем принять на работу нового.
•
30.08.2019
Показатели эффективности предприятия
Эффективность является одним из краеугольных камней современного развития бизнеса. Все прекрасно знают это слово, но знаете ли вы, что такое показатели эффективности и какое представление они дают о корпоративном управлении? Рассмотрим использование и объяснение этих показателей, а также аспекты, которые требуют внимания при анализе этих показателей.
•
12.04.2019
Финансовый руководитель будущего – факир или эмулятор?
Ведущие технологические, социальные, экономические и бизнес-изменения оказывают существенное влияние на роль финансового руководителя в компании, она меняется и становится все более важной. Времена, когда финансовый руководитель был "человеком цифр и таблиц", прошли.
•
22.02.2019
Какие документы нужно оформлять, проводя набор сотрудников?
Проводя семинары об управлении документами персонала, часто получаю вопросы, какие документы необходимы, если в организации проводится набор сотрудников в порядке конкурса. Стоит отметить, что управление документами персонала – это область, которая прямым образом не регулируется ни в одном нормативном акте, поэтому в этой публикации будут обобщены рекомендации из личной рабочей практики.
•
07.12.2018
Микроменеджмент убивает истинную мотивацию
За последний десяток лет все больше говорилось о том, что мы живем в трудно прогнозируемое время электронизации и роботизации, что предприятиям невозможно разработать долгосрочную стратегию и цели. По причине нехватки долгосрочных целей внимание руководителей фрагментировано, оно обращено на контроль и ежедневные рабочие задачи, так, руководство всех уровней потихоньку начинает заниматься микроменеджментом. Каковы его последствия в мотивации работников?
•
13.06.2018
Новейшая судебная практика в регулировании коллективного увольнения
21.12.2016 Суд Европейского Союза (СЕС) принял решение по делу №C-201/15 (Решение) о коллективном увольнении. В Решении проанализированы важнейшие вопросы для предприятий, которые осуществляют предпринимательскую деятельность во многих странах-участниках Европейского Союза (ЕС).
•
01.03.2017
Календарь рабочего времени на 2017 год и его практическое применение
Совсем скоро подойдет к концу очередной год, и работодателям нужно будет оценить совершенные работниками дела. Это также время, когда нужно думать о необходимых улучшениях на рабочих местах, чтобы в следующем году работать более продуктивно и с большей добавленной стоимостью. Предлагаем один из инструментов, который поможет.
•
28.11.2016
Безопасная работа из дома
Все больше, все чаще и все дольше работники свои обязанности выполняют вне офиса. Это для работодателя является вызовом обеспечить защиту труда, так как нормативные акты этой отрасли относятся ко всем рабочим местам. Поэтому, любое рабочее место – как в офисе, так и за его пределами – должно быть безопасным и безвредным для здоровья.
•
27.07.2016
Слова эксперту
Отвечает
Сабине Вушкане
Отвечает
Есемчика Анна
Отвечает
Dr.oec. Ингуна Лейбус
Отвечает
Ирена Леиня
Отвечает
Сабине Вушкане
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
