Labklājības ministrija ir sagatavojusi aprēķinu, kurā parādītas sociālā nodrošinājuma apmēra atšķirības mikrouzņēmuma darbiniekam un darbiniekam uzņēmumā, kas nodokļu maksājumus veic vispārējā kārtībā.

 
Cilvēks A
strādā mikrouzņēmumā
Cilvēks B
strādā uzņēmumā, kas nodokļus maksā vispārējā kārtībā
Darba samaksa bruto mēnesī
500,00 EUR
500,00 EUR
Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)
Neveic
10,5% jeb 52,50 EUR veic cilvēks un
23,59% jeb 117,95 EUR veic darba devējs
Kopā: 170,45 EUR
Neapliekamais minimums
Nepiemēro
75,00 EUR
Iedzīvotāju ienākuma nodoklis
Neveic
89,40 EUR
Darba samaksa neto mēnesī
500,00 EUR
358,10 EUR
 

Aprēķinot sociālās apdrošināšanas pakalpojumu, cilvēkam B ņems vērā iemaksu objektu jeb darba samaksu 500 EUR mēnesī. No tās tiek veiktas VSAOI. Pensijas kapitālā tiks reģistrēti 100 EUR mēnesī (jeb 20% no 500 EUR). 

Savukārt cilvēkam A iemaksu objektu aprēķinās Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA). Tātad mikrouzņēmums maksā mikrouzņēmuma nodokli (MUN) 9% no mikrouzņēmuma apgrozījuma. No šīs MUN summas 65% tiek ieskaitīti valsts sociālās apdrošināšanas speciālajā budžetā. Tālāk VSAA, ņemot vērā valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas no MUN, aprēķina iemaksu objektu katram mikrouzņēmuma darbiniekam proporcionāli mikrouzņēmuma darbinieku skaitam katrā mēnesī un viņu faktiskajiem ienākumiem.

Piemērs 

Mikrouzņēmuma apgrozījums ir 1500 EUR mēnesī. MUN ir 135 EUR (jeb 9% no 1500). Valsts sociālās apdrošināšanas speciālajā budžetā tiek ieskaitīti 87,75 EUR (jeb 65% no 135 EUR).

Mikrouzņēmumā strādā 2 cilvēki. Katram mikrouzņēmuma darbiniekam darba samaksa ir 500 EUR. Iemaksu objekts vienam mikrouzņēmuma darbiniekam ir 128,70 EUR (87,75 / 2 / 34,09 x 100). 

Mikrouzņēmuma darbiniekam mēnesī tiek reģistrēts pensijas kapitāls 25,74 EUR (jeb 20% no 128,70 EUR).

Pēc statistikas datiem 2013.gadā mikrouzņēmumu darbinieku vidējais iemaksu objekts bija 112,30 EUR mēnesī. Līdz ar to sociālās apdrošināšanas pakalpojumi mikrouzņēmumu darbiniekiem tiek aprēķināti vidēji no 112,30 EUR. 

Ņemot vērā minēto, cilvēkam B pensijas kapitāls gadā būs 1200 EUR, bet cilvēkam A – mikrouzņēmuma darbiniekam – 308,88 EUR.

Nākamajā tabulā attēlots, cik gados minimālajai vecuma pensijai nepieciešamo pensijas kapitālu uzkrās cilvēks A, mikrouzņēmuma darbinieks, un cilvēks B, kurš nodokļus maksā vispārējā kārtībā.

Pieprasot vecuma pensiju no 62 gadu un 3 mēnešu vecuma, plānotais vecuma pensijas izmaksas laiks ir 18,5 gadi. Minimālais vecuma pensijas apmērs ir atkarīgs no cilvēka apdrošināšanas stāža.

Darba stāžs

Vecuma pensijas
minimālais
apmērs, EUR

 G
(plānotais
pensijas
izmaksas
periods) 62
gadu 3
mēnešu
vecumā,
gadi

Nepieciešamais
vecuma pensijas
kapitāls, EUR

Cilvēks A, mikrouzņēmuma darbinieks

Cilvēks B, par kuru nodokļi tiek maksāti vispārējā kārtībā

Vidējais
iemaksu
objekts
mēnesī, EUR

Vecuma
pensijas
kapitāls
mēnesī
(20%), EUR

Gadu skaits, lai
sakrātu kapitālu
minimālajai
vecuma pensijai

Iemaksu
objekts
mēnesī,
EUR

Vecuma
pensijas
kapitāls mēnesī
(20%), EUR

Gadu skaits, lai
sakrātu kapitālu
minimālajai
vecuma pensijai

10-20 gadi

70,43

18,50

15 635,46

112,30

22,46

58,0

500,00

100

13,0

21-30 gadi

83,24

18,50

18 479,28

112,30

22,46

68,6

500,00

100

15,4

31-40 gadi

96,05

18,50

21 323,10

112,30

22,46

79,1

500,00

100

17,8

41+ gadi

108,85

18,50

24 164,70

112,30

22,46

89,7

500,00

100

20,1

Kā redzams piemērā, ar 30 gadu darba stāžu cilvēks A – mikrouzņēmuma darbinieks - iemaksas minimālajai vecuma pensijai uzkrās turpat 69 gados, savukārt cilvēks B (darba ņēmējs vispārējā kārtībā) – 15 gados. Sociālās apdrošināšanas sistēmas ietvaros pastāv solidaritāte. Sistēmas veiksmīga darbība ilgtermiņā iespējama, ja tiek ievērots arī individuālā ieguldījuma princips. Cilvēkam pašam ir jābūt sociāli atbildīgam par savu nākotni un savas pensijas apmēru, neuzliekot pārējiem sistēmas dalībniekiem segt tam pienākošos pensijas daļu. 

MUN maksājošā uzņēmuma darbinieks var brīvprātīgi pievienoties sociālajai apdrošināšanai, tādējādi papildinot savu pensijas kapitālu.