Работник, которому установлено суммированное рабочее время, проработал один рабочий день в ноябре 2022 года, затем открыл больничный лист на несколько месяцев. Во время болезни он написал заявление об увольнении. Работник получил оплату за проработанный день в ноябре, а также денежную награду и премию в декабре.
Средний заработок 14:19, 2. Jūn. 2023
Как трудовым договором, так и договором подряда регулируется выполнение определенной работы за плату в пользу какого-либо лица. Принимая во внимание, что на практике трудовой договор сознательно и бессознательно смешивают с договором подряда или наоборот, договор подряда следует рассматривать в контексте с трудовым договором, так как, несмотря на сходство указанных договоров, между ними имеются существенные различия.
Право 08:00, 21. Dec. 2022
С расчетом оплаты труда связаны два налога – обязательные взносы государственного социального страхования и подоходный налог с населения (ПНН). Продолжая начатое в предыдущих статьях, на этот раз поговорим о втором налоге, связанным с расчетом оплаты труда, а именно, ПНН.
Заработная плата 09:21, 13. Apr. 2022
Давайте поговорим о важном для каждого наемного работника вопросе – заработной плате за проделанную работу. Я говорю своим студентам: “Мы можем ошибаться в расчете заработной платы лишь того человека, которого хотим видеть вечером у своих дверей”. Поэтому при расчете нужно выполнить все предварительные работы, чтобы он был корректным, и у работника не возникало лишних переживаний за неправильно полученные деньги.
Заработная плата 09:08, 19. Jan. 2022
Имеет ли работодатель право выбирать, будет ли договор на определенный или на неопределенный срок? В каких случаях разрешается заключать договор на определенный срок? Каковы последствия, если работодатель необоснованно заключил договор на определенный срок? Ответы на эти и другие наиболее часто задаваемые вопросы о трудовых договорах, которые заключаются на определенный срок, в этой статье.
Право 09:27, 10. Mai. 2021
Работнику, увольняемому сразу после длительного отсутствия (болел более года), должна быть выплачена компенсация за отпуск. Компенсация должна быть рассчитана за 30 рабочих дней. Работнику была установлена минимальная заработная плата в размере 430 евро. Какая сумма должна быть использована для расчета компенсации – заработная плата за шесть месяцев, полученная до отсутствия, или минимальная заработная плата, которая вступила в силу с 1 января 2021 года, то есть 500 евро?
Отпуск 08:00, 12. Mar. 2021
Продолжаем начатую ранее тему о коллективных трудовых договорах. И на этот раз мы рассмотрим содержание коллективного трудового договора – какие блага для работников в нем можно установить и какие существенные вопросы трудовых отношений в него должны быть включены.
Право 23:30, 23. Okt. 2020
В компаниях часто бывает так, что необходимо реализовать проект и привлечь определенных специалистов. Перед предпринимателем стоит дилемма заключения договора – трудовой договор или договор подряда. Попробуем разобраться, в каких случаях следует заключать трудовой договор, а не договор подряда, и какие налоговые риски возникают при неправильном оформлении деловых отношений!
Право 15:54, 2. Okt. 2020
В прессе все чаще мелькает информация о коллективных увольнениях и крупной корпоративной реструктуризации под влиянием Covid-19. Подобные новости звучат как у нас, так и в других странах мира. Что значит реструктуризация и увольнения для бухгалтера и финансового руководства компании? Это своевременное признание затрат, а также создание соответствующих резервов.
Бухгалтерия 08:00, 25. Mai. 2020
Должна ли компания, затронутая кризисом, оформлять какие-либо документы в бухгалтерии и отделе кадров (заявления, распоряжения и т. д.) при запросе о выплате пособия по случаю простоя в Системе электронного декларирования (СЭД) Службы государственных доходов (СГД)? Нужно ли период простоя и пособие отражать в бухгалтерском учете? Повлияет ли это на расчет среднего заработка в будущем?
Документы 07:38, 23. Apr. 2020
Довольно часто возникают ситуации, когда работники своими действиями или бездействием причиняют убытки работодателю. Если работник отказался или не может компенсировать работодателю понесенный ущерб, логичным решением, по-видимому, является вычет определенной суммы из заработной платы, выплачиваемой работнику.
Право 09:01, 18. Okt. 2019
На прощание депутаты предыдущего или 12-ого Сейма 1 ноября 2018 года приняли две поправки к Закону “О труде”, которые уже вступили в силу с 28 ноября 2018 года. В этой публикации автор не только даст представление о сути поправок, но также проанализирует их необходимость и влияние на трудовые правовые отношения.
Право 09:00, 12. Dec. 2018
В вакансиях о приеме на работу в дальнейшем нужно будет указывать амплитуду заработной платы соответствующей должности. Это предусматривают изменения в Законе “О труде”, которые вступают в силу 28 ноября этого года.
Актуально 08:12, 20. Nov. 2018
В вакансиях о приеме на работу в дальнейшем нужно будет указывать также амплитуду заработной платы соответствующей должности. Это предусматривают изменения в Законе “О труде” (ЗТ), которые 23 октября в третьем чтении были поддержаны на заседании Комиссии по социальным и рабочим делам Сейма, информирует пресс-служба Сейма.
Актуально 16:29, 24. Okt. 2018
В объявлениях о вакансиях в дальнейшем нужно будет указывать также амплитуду заработной платы соответствующей должности. Это предусматривают принятые в окончательном чтении в Сейме поправки к Закону “О труде” (ЗТ), информирует пресс-служба сейма.
Актуально 21:04, 3. Nov. 2018
22.05.2018 на заседании Кабинета министров утверждены поправки к Закону “О труде” (ЗТ), уточняя порядок выражения и оспаривания замечания и выговора, порядок расторжения трудового договора для членов профсоюза, а также выплату пособия в случае, если работник расторгает договор по важной причине.
Актуально 20:54, 27. Mai. 2018
Дни становятся все теплее – приближается время отпусков, поэтому ясно, что работники захотят получить правильно рассчитанные отпускные деньги. Напомним несколько нюансов расчета среднего заработка, что облегчит работу бухгалтеров в это время.
Средний заработок 09:00, 21. Mai. 2018
Болезнь работника работодателю, зачастую, доставляет много проблем, так как он не может заранее планировать и предусмотреть, какой работник заболеет и как долго будет продолжаться нетрудоспособность. К тому же, зачастую имеют место быть случаи, когда кто-либо болеет длительное время, также могут заболеть несколько работников одновременно, что характерно, например, во время эпидемии гриппа.
Заработная плата 09:00, 1. Feb. 2018
Мы являемся муниципальным обществом с ограниченной ответственностью. Чтобы способствовать здоровому образу жизни, для работников, которые не курят, установлено пособие за не курение. Пособие выплачивается раз в месяц вместе с заработной платой. Включается ли это пособие, предусмотренное для улучшения здоровья, в расчет отпускных денег?
Заработная плата 08:00, 20. Mar. 2017
30.08.2017 вступило в силу решение Департамента по гражданским делам Верховного суда (ВС) Латвийской Республики по делу №SKC-1320/2017, с которым установлено, что в дальнейшем работодатель не сможет обжаловать расторжение договора работника, в основе которого лежит часть 5 статьи 100 Закона "О труде" (ЗТ), или же увольнение при наличии важной причины.
Трудовое право 08:00, 26. Dec. 2017
Проводя реорганизацию предприятия, необходимо выполнить и несколько действий, связанных с работниками предприятия. Нужно разрешить вопрос, какие работники будут уволены, какие останутся работать на новом предприятии, также нужно позаботиться об окончательных расчетах, подаче отчетов и прочих вопросах.
Хозяйственная деятельность 09:00, 17. Nov. 2017
Хоть и в Законе "О труде" (ЗТ) работодателям установлена обязанность обеспечивать работникам благоприятные условия труда, к сожалению, не всегда эта обязанность в буднях предприятий реализуется. Работники в различных областях и на различных должностях могут столкнуться с неэтическим и дискриминирующим, а в тяжелых случаях даже с унизительным и насильственным отношением руководства или коллег.
Трудовое право 09:00, 4. Mai. 2017
