Для того чтобы предприятие функционировало, его основатели создают органы правления и, при необходимости, нанимают работников. Для ведения хозяйственной деятельности иногда нужно, чтобы работники осуществляли деятельность от имени работодателя в отношении третьих лиц. В этой статье рассмотрим ситуации, в которых регулируются отношения между работодателем и работником, если работник получает подобные поручения.