Tēma: atlīdzības likums
Kad piešķirt atvaļinājuma pabalstu?
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā ir noteikts, ka iestāde var paredzēt atvaļinājuma pabalstu darbiniekam līdz 50% no viņa mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā. Vai ir kāds ierobežojums, kad šo pabalstu drīkst piešķirt? Mūsu uzņēmumā ir noteikts, ka šo pabalstu izmaksā, ja darbinieks dodas atvaļinājumā uz divām nepārtrauktām nedēļām. Vai šādu pabalstu var izmaksāt, kad darbinieks dodas atvaļinājumā uz vienu nedēļu vai vienu dienu?
•
30.04.2026
Kā kļūt par ierēdni?
Vai visi ministriju darbinieki ir ierēdņi un vai par ierēdni var kļūt pensijas vecumā? Vai ar ierēdni tiek slēgts darba līgums un kāda ir bonusu sistēma? Skaidrojam, kādi ir nosacījumi, lai kļūtu par vispārējā valsts civildienesta ierēdni un kā tiek regulētas civildienesta attiecības?
•
15.09.2025
Kā izņemt atvaļinājumu pa dienām?
Darba likumā (DL) noteikts, ka ikgadējais apmaksātais atvaļinājums pienākas četras nedēļas. Divas nedēļas jāizmanto kopā, pārējās dienas – pēc darbinieka izvēles. Tātad paliek divas nedēļas, kuras var izmantot kaut vai pa dienām. Ko nozīmē šīs divas nedēļas? Darbinieks var ņemt atvaļinājumu 14 darba dienas? Vai arī ir pienākums atvaļinājumā izņemt arī 4 brīvdienas – sestdienas un svētdienas (pieņemot, ka ir normālais darba laiks, kur sestdiena, svētdiena ir brīvas)? Ja DL būtu minētas 20 darba dienas – viss skaidrs. Bet kāda ir “divu nedēļu” juridiskā izpratne? 14 jebkuras dienas? 10 darba dienas un 4 brīvdienas? Protams, var rosināt darbiniekus atvaļinājumu ņemt pilnu nedēļu, tomēr praksē to nav iespējams izdarīt.
•
30.06.2025
Ļaunprātīga dienesta stāvokļa izmantošanas sekas
Kādas sekas var būt personai, kura iestādes vārdā noslēdz vienošanos par darba tiesisko attiecību izbeigšanu, paredzot izmaksāt lielāku atlaišanas pabalstu nekā tas noteikts normatīvajos aktos? Kā noteikt, kad amatpersonas rīcība pārsniedz tiesiskās pilnvaras un kļūst par ļaunprātīgu dienesta stāvokļa izmantošanu? Apskatām Senāta 2024.gada 18.decembra spriedumu lietā SKK-192/2024.
•
10.06.2025
TOP3: Būtiskas izmaiņas Darba likumā, tiesības uz atlīdzinājumu, atvaļinājums avansā
Februārī “iTiesību” lasītājus visvairāk interesējis, kādas pārmaiņas top Darba likumā, bet saistoši bija arī citi jautājumi.
•
07.03.2025
Atlīdzība par nodarīto kaitējumu kriminālprocesā netiek nodota mantiniekam
Bez grozījumiem atstāts Administratīvās rajona tiesas tiesneša lēmums daļā, ar kuru atteikts pieņemt pieteikumu par personas tēvam, kurš pēc nāves reabilitēts, kriminālprocesā nodarītā kaitējuma atlīdzināšanu, informē Senāts.
•
04.11.2024
Tiesību aizsardzības līdzeklis sūdzībām par ieilgušu kriminālprocesu
Eiropas Cilvēktiesību tiesa 2024.gada 24.oktobrī pasludināja lēmumu lietā “Siņicins pret Latviju”, noraidot iesniedzēja sūdzības par Eiropas Cilvēka tiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencijas 6.panta 1.punkta un 13.panta iespējamiem pārkāpumiem.
•
28.10.2024
Vai neizmantots papildatvaļinājums jāatlīdzina naudā?
Atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumam (Atlīdzības likums) pašvaldību darbiniekiem ik gadu tiek piešķirts papildatvaļinājums līdz 10 dienām. Vai neizmantotais papildatvaļinājums jāatlīdzina naudā pašvaldības darbiniekam, izbeidzot darba attiecības?
•
22.10.2024
Apdrošināšanas līgumos noteikumi būs jāformulē vienkāršāk
Lai apdrošināšanas līgumu noteikumi būtu skaidri saprotami patērētājiem un nerastos pārpratumu domstarpības par izmaksām, kā tas bija noticis pēc plūdiem šovasar, apdrošināšanas līgumos turpmāk līguma noteikumi būs jāformulē vienkāršā valodā un precīzi jādefinē apdrošinātie un neapdrošinātie riski, informē Ekonomikas ministrija.
•
02.10.2024
Vai drīkst kontrolēt darbinieka atpūtas pauzes, veicot videonovērošanu?
Darbinieks strādā pašvaldības iestādē, viņam noteikts summētais darba laiks. Darba telpās ir izvietotas videonovērošanas kameras. Vadītājs regulāri pārskata videoarhīva ierakstus un pēc tam pārmet darbiniekiem privāto lietu kārtošanu darba laikā, draudot samazināt gada beigās paredzēto prēmiju vai pārcelt darbā uz citu nodaļu. Vai darbinieku drīkst pārcelt uz citu nodaļu, ja par to nav rakstiskas vienošanās un darba līgumā ir noteikta adrese, kurā veicami darba pienākumi? Papildus norādāms, ka amata aprakstā nekas nav minēts par pārcelšanas iespējām.
•
19.09.2024
Dalība talkā – iespēja uz papildu brīvdienu?
Uzņēmuma vadība kopā ar darbiniekiem dodas talkot ikgadējā Latvijas talkā. Vai darba devējs var piešķirt brīvdienu tiem darbiniekiem, kas piedalīsies sestdienas talkā ārpus noteiktā darba laika?
•
26.04.2024
Cik maksā personas dati?
Augusta sākumā Latvijas Republikas Augstākā tiesa vērsās Eiropas Savienības Tiesā ar jautājumiem par personas tiesībām uz mantisku kompensāciju gadījumos, kad tās dati ir apstrādāti pretēji Vispārīgās datu aizsardzības regulas noteikumiem. Kamēr atbildes nav sniegtas, izskatām, kāda ir līdzšinējā tiesu prakse kompensāciju piešķiršanā.
•
18.10.2023
Darba un atpūtas laiks ierēdnim, mainot darba vietu
Vai darba devējam ir jākompensē darbinieka ceļa izdevumi un ceļā pavadītais laiks gadījumā, ja darbiniekam tiek noteikta cita darba vieta? Šāda situācija ir analizēta Senāta 2022.gada 22.jūnija spriedumā lietā SKA-34/2022 par darba un atpūtas laiku civildienesta ierēdnim, kura darba vieta pārcelta rotācijas kārtībā.
•
04.09.2023
Plāno ierobežot valsts amatpersonu iespējas ieņemt vairākus amatus kapitālsabiedrībās
Lai novērstu interešu konflikta veidošanos risku un īstenotu labas pārvaldības principus publiskajā sektorā un valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībās, Valsts kanceleja rosina ierobežot valsts amatpersonu iespējas ieņemt vairākus vadošus amatus kapitālsabiedrībās, brīvostās un speciālajās ekonomiskajās zonās.
•
06.07.2023
Inflācijas radītie zaudējumi ir jāatlīdzina
Inflācijas straujais pieaugums pēdējā gada laikā aktualizēts presē gan Krievijas kara Ukrainā kontekstā, gan saistībā ar Covid-19 pandēmijas radīto krīzi. Inflācijas jautājums tieši jurisprudences aspektā nesen analizēts arī kādā tieslietā, kur darbinieks papildus darba devēja radītajiem zaudējumiem prettiesiskas atbrīvošanas dēļ, pieprasīja atlīdzināt arī inflācijas procentus.
•
17.05.2023
Atbild eksperts
Atbild
Olga Petrovska
Atbild
Laila Kelmere
Atbild
Irina Rozenšteina
Atbild
Kaspars Oļševskis
Atbild
Kristīne Pulkstene
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
