Darba devējs, kurš izmanto Ministru kabineta prasībām atbilstošu elektronisko darba laika uzskaites sistēmu, neveiks ceturkšņa minimālās Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par darbiniekiem, kuru obligāto iemaksu objekts ceturksnī ir mazāks par trim minimālajām mēneša darba algām, paredz Ekonomikas ministrijas sagatavotie grozījumi likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu".
Šobrīd likums paredz darba devējiem, kas nodarbina darbiniekus īstermiņā, maksāt tādas pašas minimālās obligātās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) un izpildīt tādas pašas administratīvās prasības kā nodarbinot darbiniekus ilgtermiņā. Ar grozījumiem, kas nodoti vienlaikus saskaņošanai ministrijām un sabiedriskā apspriešanā, paredzēts darba devējiem padarīt īstermiņa nodarbinātību pievilcīgāku.
Piemēram, darbinieks var strādāt pie darba devēja vienu dienu vai vairākus gadus, darba devējam nodarbinot darbiniekus jāizpilda vienas un tās pašas prasības un jāmaksā vienādas VSAOI gan par ilgtermiņa, gan īstermiņa darbiniekiem. Īslaicīgu darba attiecību gadījumā izmaksas darba devējam bieži pārsniedz paša darba ekonomisko vērtību. Darba devēji nevēlas nodarbināt, samazinās deklarēto darba attiecību skaits un valsts budžeta ieņēmumi no darbaspēka nodokļiem.
Ar sagatavotajiem grozījumiem paredzēts, ka darba devējs, kurš izmanto Ministru kabineta (MK) prasībām atbilstošu elektronisko darba laika uzskaites sistēmu, neveic ceturkšņa minimālās VSAOI par darbiniekiem, kuru obligāto iemaksu objekts ceturksnī ir mazāks par trim minimālajām mēneša darba algām.
Sagatavotie grozījumi neparedz nodokļa atvieglojumu. Nesamazinās nodokļu likmes un neatcels pienākumu veikt VSAOI no faktiski aprēķinātās darba samaksas pilnā apmērā. Sagatavotie grozījumi paredz, ka darba devējam tikai nepiemēros ceturkšņa minimālās VSAOI.
Vienlaikus ar grozījumiem likumu paredzēts papildināt ar uzdevumu izstrādāt MK noteikumus par darba laika uzskaites sistēmu, sistēmas prasībām un izmantošanu, kā arī paredzēts šādu sistēmu integrēt Valsts ieņēmumu dienesta (VID) elektroniskās deklarēšanas sistēmā (EDS).
Sagatavotie grozījumi paredz ieviest vienkāršotu darba attiecību reģistrēšanas un uzskaites sistēmu darba attiecību reģistrācijai un uzskaitei reāllaikā. Sistēma piedāvās tiešsaistes darbinieku reģistrāciju, nodos reģistrētās ziņas par precīzu faktiski nostrādātā darba laika uzskaiti VID EDS, līdzīgi kā sezonas laukstrādnieku uzskaites nozarē Lauku atbalsta dienesta sistēmā.
Grozījumi nodoti sabiedriskai apspriešanai un saskaņošanai ministrijām līdz 2026.gada 20.augustam.
