Likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu” spēkā stājušies grozījumi, ar kuriem tiek precizēti gadījumi, kad darba devējam nebūtu jāveic minimālās obligātās iemaksas par darbiniekiem.
Grozījumi veikti 20.4panta “Minimālais obligāto iemaksu objekts, tā noteikšana un obligāto iemaksu veikšana” 5.daļā, nosakot, ka minimālo obligāto iemaksu objektu nepiemēro proporcionāli par tām taksācijas gada kalendāra dienām, kurās darba ņēmējs:
- atrodas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas;
- atrodas dīkstāvē, kas radusies paša darba ņēmēja vainas dēļ;
- ir atstādināts no darba bez darba algas saglabāšanas;
- atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā;
- atrodas atvaļinājumā sakarā ar bērna piedzimšanu;
- atrodas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darba ņēmējam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns;
- atrodas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darba ņēmējam, kura aprūpē ir laulātais, partneris, vecāks, bērns vai cits tuvs ģimenes loceklis, vai persona, kura dzīvo ar darba ņēmēju vienā mājsaimniecībā un kurai nopietna medicīniska iemesla dēļ nepieciešama būtiska aprūpe vai atbalsts (aprūpētāja atvaļinājums);
- ir pārejošā darbnespējā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, par kuru tam ir izsniegta darbnespējas lapa "B".
Grozījumi likumā stājas spēkā 2026.gada 6.maijā.
