Tēma: darba drošība
Kas uzņēmumam jāzina, ja “ciemos” nāk Valsts darba inspekcija?
Valsts darba inspekcijas vizīte uzņēmumā bieži vien tiek uztverta kā negaidīts un potenciāli problemātisks notikums. Praksē tas var radīt spriedzi gan vadībai, gan darbiniekiem, īpaši, ja nav skaidras izpratnes par to, kā notiek pārbaude un kā pareizi rīkoties. Kādas ir inspekcijas pilnvaras un kādas ir uzņēmuma tiesības un pienākumi? Kā sagatavoties pārbaudei, lai tā noritētu pēc iespējas raitāk un ar minimāliem riskiem?
•
13.04.2026
Dubultā būtiskuma novērtējums nozīmīgāko ilgtspējas aspektu noskaidrošanai
Mūsdienās uzņēmumi, kas gatavo vai plāno izstrādāt ilgtspējas ziņojumu, var izvēlēties starp vairākām vadlīnijām un standartiem. Uzņēmumi, kuri ilgtspējas ziņojumu vēlas veidot atbilstoši Eiropas ilgtspējas ziņošanas standartu prasībām, saskaras ar dubultā būtiskuma jēdzienu. Ko tas nozīmē, un kā uzņēmumi var noteikt, kuri ilgtspējas jautājumi tiem ir būtiski?
•
31.03.2026
Kā sadarbību ar piegādātājiem pārvaldīt ilgtspējīgi
Ilgtspējīga sadarbība ar piegādātājiem kļūst par vienu no būtiskākajiem uzņēmuma reputācijas un drošības stūrakmeņiem. Kā praktiski pārvaldīt attiecības ar piegādātājiem – no uzticamības pārbaudes un ētikas atrunām līdz maksājumu disciplīnai un risku mazināšanai? Kā ar pārdomātu pieeju stiprināt savu uzņēmumu un veidot ilgtspējīgu piegādes ķēdi?
•
11.11.2025
Rūpes par darbinieku veselību un drošību – personalizēts piedāvājums
Saslimšanas un sabiedrības novecošanās maina darba ikdienu, tāpēc svarīgas ir rūpes par darbinieku veselību. Personalizēts veselības aprūpes piedāvājums ir risinājums, lai sniegtu atbalstu dažādu paaudžu darbiniekiem. Ko darba devējs var darīt jau šodien, lai stiprinātu savu komandu un uzņēmumu?
•
17.10.2025
Slimības lapās būs jānorāda diagnoze
2025.gada 12.augustā valdībā izskatīts informatīvais ziņojums “Par darbnespējas lapu izsniegšanas uzraudzību un sūdzību izskatīšanu”, kura secinājumi kalpos par pamatu turpmākai rīcībai un dialogam ar sociālajiem partneriem, informē Veselības ministrija.
•
13.08.2025
Jaunie pārvietošanās līdzekļi uzņēmumos
Elektriskie skrejriteņi, velosipēdi, elektrovelosipēdi un citi ar elektrību darbināmi rīki arvien biežāk parādās transporta risinājumu sarakstā. Tie ir praktisks, funkcionāls un videi draudzīgs veids, kā darba devēji var nodrošināt ātru un elastīgu pārvietošanos pilsētā. Kā šie līdzekļi ietekmē darba ikdienu? Kādas ir to priekšrocības, ar kādiem izaicinājumiem jārēķinās un kā tos pārdomāti ieviest darba vidē?
•
30.06.2025
Komforta ietekme uz darbinieku produktivitāti
Emocionālā komforta jēdziens darba vidē kļūst arvien nozīmīgāks, par ko liecina vairāki pētījumi gan Eiropā, gan Ziemeļamerikā. Tie norāda uz emocionālā komforta būtisko lomu darbinieku motivācijas un darba efektivitātes paaugstināšanā. Kas ir emocionālais komforts un kā tas saistīts ar produktivitāti?
•
23.05.2025
Kā piesaistīt darbiniekus specifiskās nozarēs?
Darbinieku piesaiste ir viens no galvenajiem izaicinājumiem mūsdienu darba tirgū, jo uzņēmumi arvien biežāk sastopas ar darbaspēka trūkumu un augošām prasībām. Latvijā šī problēma ir īpaši aktuāla, ņemot vērā sabiedrības novecošanos un demogrāfiskās izmaiņas. Šī tendence ir izteikta nozarēs, kur nepieciešamas specifiskas prasmes un ilgstoša izglītība, tādējādi radot nepieciešamību pēc jaunām pieejām un stratēģijām. Kur meklēt darbiniekus? Kā tos piesaistīt un noturēt?
•
07.05.2025
Nevajag sarežģīt vienkāršas lietas
Līdz ar mēģinājumu uzlabot un padarīt produktīvāku valdības darbu jeb to “restartēt”, publiskajā telpā atkal tiek runāts par birokrātijas mazināšanu. Marta beigās izveidota un darbu sākusi īpaša birokrātijas mazināšanas rīcības grupa, kurā līdzās valdības struktūru amatpersonām darbojas arī uzņēmēju un nevalstisko organizāciju pārstāvji. Lai runātu par uzņēmēju priekšlikumiem birokrātijas, valsts pārvaldes izdevumu samazināšanai un pašvaldību lomas stiprināšanai uzņēmējdarbības attīstībā, uz interviju aicinājām Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras valdes priekšsēdētāju Jāni Endziņu.
•
07.05.2025
Klientam vienmēr nav taisnība
Klientu apkalpošanas nozare ir saskarsmes punkts starp klientiem un uzņēmumiem, taču aiz pieklājīgiem smaidiem un nevainojamas apkalpošanas bieži vien slēpjas emocionālais un psiholoģiskais spiediens. Vairāk nekā puse apkalpojošajā sektorā strādājošo darbinieku ir piedzīvojuši psiholoģisku vardarbību no klientiem, 13% aptaujāto ar šādām situācijām saskaras katru dienu, bet gandrīz trešdaļa nav saņēmuši darba devēja atbalstu, liecina degvielas uzpildes staciju tīkla “Circle K” un pētījumu aģentūras “Intra Research” veiktā aptauja.
•
11.02.2025
Darbinieka paskaidrojums – kuros gadījumos pieprasāms?
Darba devējam ir ne tikai tiesības, bet Darba likumā paredzēts pienākums noteiktos gadījumos pieprasīt no darbinieka paskaidrojumu. Taču praksē bieži vien rodas daudz papildu jautājumu šīs normas īstenošanai – kā un kad jārīkojas darba devējam un darbiniekam, kādi dokumenti nepieciešami un kas tajos iekļaujams? Skaidrojam!
•
09.01.2025
TOP20 pelnošākie uzņēmumi Vidzemē 2023.gadā
Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Lursoft IT” apkopotie dati rāda, ka Latvijā reģistrētie uzņēmumi 2023.gadā kopā apgrozījuši 80,3 mljrd. eiro, pēc nodokļu nomaksas gūstot 4,8 mljrd. eiro lielu peļņu. No tiem 211,46 milj. eiro veido Vidzemes reģionā reģistrēto uzņēmumu nopelnītais.
•
26.11.2024
Ilgtspējīgas cilvēkresursu vadības izaicinājumi un iespējas
Mūsdienu straujajā uzņēmējdarbības vidē ilgtspējīga cilvēkresursu vadība kļūst par būtisku elementu, kas ietekmē uzņēmumu ilgtermiņa veiksmi un konkurētspēju. Lielās organizācijās cilvēkresursi ir ne tikai viens no svarīgākajiem resursiem, bet arī nozīmīgs faktors ilgtspējības nodrošināšanā. Efektīva darbinieku vadība, atbildīga pieeja viņu labklājībai un kompetenču attīstībai var ievērojami uzlabot uzņēmuma izvirzītos mērķus un palīdzēt nodrošināt ilgstošu konkurētspēju. Kā īstenot ilgtspējīgu cilvēkresursu vadību lielā organizācijā?
•
20.09.2024
Kādam nolūkam nepieciešams reģistrēt adresi?
Lasītājs jautā: Uzņēmuma juridiskā adrese nesakrīt ar saimnieciskās darbības adresi. Saimnieciskās darbības adresē tiek uzglabāti darba galdi un dokumentu skapis, kā arī darba vieta darbiniekiem, ar kuriem ir noslēgts attālinātā darba līgums. Vai uzņēmumam drīkst būt divas adreses: juridiskā un saimnieciskās darbības adrese?
•
18.09.2024
Darbinieki, intelektuālais īpašums un citi juridiski aspekti, dibinot uzņēmumu
Dibinot uzņēmumu, jāņem vērā ne tikai visi aspekti, kas saistās ar dokumentu iesniegšanu, uzņēmējdarbības formas izvēli un nodokļu un grāmatvedības jautājumiem, bet arī darbinieku algošanu, intelektuālā īpašuma aizsardzību un citām lietām.
•
13.09.2024
Atbild eksperts
Atbild
Baiba Grandāne
Atbild
Lauris Klagišs
Atbild
Jānis Moors
Atbild
Ance Renāte Pundure
Atbild
Valsts ieņēmumu dienests
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
