Tēma: darbnespēja
Arī darbinieku labumi ir atalgojums
Eiropas Savienības direktīvas par darba samaksas pārredzamību prasības ietekmēs visus uzņēmumus. Tās saistītas ar nepieciešamību apkopot un analizēt atalgojuma datus, identificēt plaisas un neatbilstības, kā arī nodrošināt taisnīgu atalgojuma politiku. Tomēr atalgojums nav tikai darba alga – tie ir arī papildu labumi, ko nodrošina uzņēmums.
•
23.01.2026
Slimības lapās būs jānorāda diagnoze
2025.gada 12.augustā valdībā izskatīts informatīvais ziņojums “Par darbnespējas lapu izsniegšanas uzraudzību un sūdzību izskatīšanu”, kura secinājumi kalpos par pamatu turpmākai rīcībai un dialogam ar sociālajiem partneriem, informē Veselības ministrija.
•
13.08.2025
ES vienojas par efektīvāku maksātnespējas procesu
Lai veicinātu Eiropas Savienības (ES) konkurētspējas stiprināšanu un investīciju piesaisti, 2025.gada 12.jūnijā Tieslietu ministrijas (TM) parlamentārā sekretāre Lauma Paegļkalna piedalījās ES Tieslietu un iekšlietu ministru padomes sanāksmē Luksemburgā. Sanāksmē dalībvalstis vienojās par efektīvāku un taisnīgāku maksātnespējas procesu sistēmas ieviešanu, informē TM.
•
16.06.2025
Par 1/3 samazinājies strādājošo darba nespējas dienu skaits
Salīdzinoši siltā ziema ļāvusi strādājošajiem Latvijā izvairīties no ilgas slimošanas. No biznesa vadības un grāmatvedības sistēmas “Jumis” datu bāzes iegūtā informācija rāda, ka 2025.gada pirmajos trīs mēnešos uzņēmumos un iestādēs iesniegto darba nespējas lapu kopējais dienu skaits bijis par aptuveni 40% mazāks nekā iepriekšējā gada pirmajā ceturksnī un pat divkārt mazāks nekā 2023.gada sākumā.
•
22.04.2025
Pārdosim lētāk? Bet – kā?
Pārtikas nozare ir un būs viena no svarīgākajām ne tikai valsts ekonomikā, bet arī iedzīvotāja ikdienas dzīvē. Latvijā pārtikas cenas ir augstākas nekā kaimiņvalstīs, tāpēc šobrīd tiek plānoti vērienīgi likumu grozījumi. Kāpēc tā? Uz sarunu aicinājām Latvijas Pārtikas uzņēmumu federācijas (LPUF) padomes priekšsēdētāju Ināru Šuri, lai noskaidrotu, kā šobrīd klājas pārtikas nozares uzņēmumiem Latvijā un ar kādiem izaicinājumiem tie saskaras.
•
05.03.2025
Vai jāizmaksā prēmija, darbiniekam atrodoties ilgstošā prombūtnē?
Lasītājs jautā: Uzņēmums izmaksā darbiniekiem prēmijas vienu reizi gadā atbilstoši viņu sasniegumiem. Vai prēmija par iepriekšējā gada rezultātiem jāizmaksā arī maternitātes atvaļinājumā, uz slimības lapas vai ilgstošā bezalgas atvaļinājumā esošam darbiniekam?
•
23.12.2024
Pensiju indeksēs 100% apmērā
Lai no nākamā gada pensijas indeksējamo daļas apmēru varētu paaugstināt līdz 100% no iepriekšējā gada vidējās apdrošināšanas iemaksu algas valstī, 2024.gada 4.decembrī pieņemti grozījumi likumā “Par valsts pensijām”, informē Saeima.
•
05.12.2024
Vai darbiniecei pienākas brīvdiena medicīniskās apaugļošanas veikšanai?
Lasītājs jautā: Vai darba devējam jāpiešķir apmaksāta brīvdiena darbiniecei, kas dodas uz medicīniskās apaugļošanas procedūru?
•
06.11.2024
Apzināta tiesas sēdes atlikšana ir kriminālsodāma
Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs nodevis Noziedzīgu nodarījumu valsts institūciju dienestā izmeklēšanas prokuratūrai kriminālprocesu, kurā ieguva pierādījumus tam, ka divi zvērināti advokāti kopā ar ģimenes ārstu, iespējams, panākuši viltota izraksta no ambulatorā pacienta medicīniskās kartes iesniegšanu tiesā kā advokatūras puses neierašanās tiesas sēdē attaisnojošu dokumentu. Šo personu noziedzīgo darbību rezultātā tiesa atlika civillietas izskatīšanu.
•
30.09.2024
No nezināma produkta līdz pasaules slavai
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “Pērnes L” darbojas jau 32 gadus un ir viens no vecākajiem pārtikas ražošanas uzņēmumiem Latvijā, kā arī viens no retajiem Latvijas kapitāla uzņēmumiem. Tam pamatā ir uzņēmuma īpašnieka Laimoņa Radziņa gribasspēks un neatlaidība.
•
24.07.2024
Slimības lapas tiks stingrāk uzraudzītas
2024.gada 25.jūnijā pieņemtie Ministru kabineta noteikumi Nr.409 “Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtībā” paredz, ka turpmāk slimības lapas tiks uzraudzītas stingrāk, mainīsies arī kārtība, kādā tiks izsniegtas slimības lapas, informē Veselības ministrija.
•
26.06.2024
Kā salāgot darbinieku vēlmes ar uzņēmuma budžetu?
21.maijā “ATTA CENTRE”, Rīgā, norisinājās konference “Darbinieku labumi”, kuru organizēja “iFinanses” kopā partneriem. Tajā uzņēmumi varēja iepazīties ar labumiem, ko var piedāvāt darbiniekiem, nemaksājot nodokļus. Bija iespējams arī uzzināt, kā sabalansēt darbinieku pieaugošās vēlmes ar uzņēmuma budžetu un plāniem.
•
24.05.2024
Ieteikumi valdībai, plānojot 2025.gada budžetu
Valdība pavisam nesen ir apstiprinājusi 2025.gada budžeta sagatavošanas grafiku, tādēļ jautājām uzņēmumu organizācijām, kādi būtu viņu ieteikumi valdībai, lemjot par nākamā gada budžetu.
•
22.05.2024
Pārbaudes sekas
Dokumentāri precīza darba tiesisko attiecību nodibināšana un uzturēšana ir pamats darbinieka un darba devēja veiksmīgai un ilgstošai sadarbībai. Taču nekas nav mūžīgs, tostarp darba tiesiskās attiecības. Ja kāda no pusēm vēlas izbeigt noslēgto darba līgumu, tam jānotiek speciālās tiesību normas – Darba likuma (DL) – noteiktajā kārtībā, termiņā un dokumentārajā noformējumā. Kādi ir darbinieka un darba devēja pienākumi un tiesības, izbeidzot darba līgumu pārbaudes laikā?
•
01.12.2023
Tikai pusei strādājošo tiek nodrošināti apstākļi, kas palīdz sabalansēt ģimenes dzīvi un darbu
Jaunākais pētījums, ko veica Sabiedrības integrācijas fonds kopā ar pētījumu centru “SKDS”, atklāj, ka attiecībā uz darbinieku darba un ģimenes dzīves līdzsvaru Latvijas darba devējiem joprojām ir lielas iespējas uzlabojumiem. Lai gan 51,5% respondentu ir elastīgas darba iespējas un 49,3% – atbalstoša darba devēja attieksme, gandrīz 16% respondentu apgalvo, ka viņu darbavietās trūkst jebkādu atbalsta mehānismu šajā jomā. Tādēļ darba devējiem būtu vērts sākt apzināties ieguvumus, ko var sniegt dažādu ģimeņu atbalstošu iniciatīvu ieviešana darbavietā.
•
30.10.2023
Atbild eksperts
Atbild
Baiba Grandāne
Atbild
Lauris Klagišs
Atbild
Jānis Moors
Atbild
Ance Renāte Pundure
Atbild
Valsts ieņēmumu dienests
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
