На первый взгляд кажется, что о страховании работников и связанных с этим расчетах дохода работника, если размер премии превышает установленные в государстве предельные значения, всё понятно. Однако имеются ситуации, в которых у бухгалтеров появляются сомнения, применяется ли конкретная правовая норма правильно. Одной из таких является неясность, как правильно рассчитать облагаемый подоходным налогом с населения (ПНН) доход работника, если работодатель совершает платежи страхования здоровья в пользу такого работника, который не отработал полный таксационный год, так как начал работать в середине года.
Трудовое право
08:00, 25. Sep. 2017
Имеется череда предприятий, по специфике работы которых работники не имеют права покидать свое рабочее место на обед или другие перерывы. Считается ли время, проведенное на таких перерывах, рабочим временем или временем отдыха? От ответа на этот вопрос зависит, нужно ли уплачивать за это время заработную плату.
Трудовое право
08:00, 13. Sep. 2017
Как вытекает из установленного в Законе “О подоходном налоге с населения” (Закон о ПНН), к доходам работников микропредприятий не применяется необлагаемый минимум. Но как быть в ситуации, когда лицо на микропредприятии почти ничего не зарабатывает, а параллельно получает доходы в другом рабочем месте?
Налоги
12:00, 30. Aug. 2017
Ход собрания участников общества с ограниченной ответственностью (ООО) и принятые во время него решения должны быть занесены в протокол. В статье 285 Коммерческого закона (КЗ) четко установлено, какие реквизиты должны быть указаны в любом протоколе участников независимо от того, будет ли он подан в Регистр предприятий (РП) Латвийской Республики или же в иное государственное учреждение, или останется только в распоряжении самого общества капитала.
Коммерческое право
08:00, 3. Aug. 2017
Хоть об этом писалось многократно, зачастую коммерсантам все еще непонятно – как различить трудовой договор от договора подряда, и что нужно учитывать, чтобы правильно его составить. Поэтому полезно рассмотреть решение Департамента по гражданским делам Верховного суда (ВС) Латвийской Республики от 10.03.2017 по делу №SKC-658/2017, в котором оценивается вопрос о различиях между договором подряда и трудовым договором.
Трудовое право
08:00, 10. Jūl. 2017
Департамент административных дел Верховного Суда (ВС) Латвийской Республики 28.02.2017 принял решение по делу №SKA-39/2017 (№A420368712). Заявитель в 2009 и 2010 году осуществлял хозяйственную деятельность, работая в качестве инструктора по автовождению и обучая лиц вождению автомобилем. Заявитель не регистрировал хозяйственную деятельность в Службе государственных доходов (СГД). СГД за упомянутый период времени провела у заявителя аудит подоходного налога с населения (ПНН), после которого заявителю по результатам полученных доходов от незарегистрированной хозяйственной деятельности рассчитали ПНН к уплате в бюджет, штрафные санкции и пени за просрочку.
Налоги
10:00, 26. Jūn. 2017
Суд Европейского Союза (СЕС) 16.03.2017 принял одно из сравнительно редких решений в деле о таможенных правах по заданным латвийским судом предварительным вопросам. Спор по делу №C‑47/16 образовался между Службой государственных доходов (СГД) Латвийской Республики и обществом с ограниченной ответственностью (ООО) "Veloserviss" по поводу прав импортера полагаться на то, что сертификат происхождения товара выдан на основании предоставленной экспортером истиной информации.
Прочая судебная практика
09:00, 14. Jūn. 2017
В марте и апреле 2017 года принято много интересных предварительных постановлений и решений Суда Европейского Союза (СЕС) в делах налога на добавленную стоимость (НДС). Обобщим самое важное!
Налоги
08:00, 7. Jūn. 2017
Примерно за последние год-полтора в судебной практике были выдвинуты новые решения и введены новые тенденции в налоговых делах, к тому же, во многих вопросах изменено существующее законодательство и приняты благоприятные для налогоплательщиков решения. Рассмотрю преимущества, вошедшие с новейшей судебной практикой, а также выводы, которые в дальнейшем могут создать недоразумения.
Налоги
11:00, 17. Mai. 2017
Хоть и в Законе "О труде" (ЗТ) работодателям установлена обязанность обеспечивать работникам благоприятные условия труда, к сожалению, не всегда эта обязанность в буднях предприятий реализуется. Работники в различных областях и на различных должностях могут столкнуться с неэтическим и дискриминирующим, а в тяжелых случаях даже с унизительным и насильственным отношением руководства или коллег.
Трудовое право
09:00, 4. Mai. 2017
Домен – это как виртуальный домашний адрес в виртуальной среде, без которого современным предприятиям сложно полноценно работать. Понятно, что домашняя страница стоит гораздо дешевле, нежели регулярная реклама в прессе, на радио или телевидении, однако будет ли экономия расходов и в случае, если общество приобретет права пользования доменом?
Налоги
08:00, 4. Mai. 2017
В статье обобщена информация о принятых в январе и феврале 2017 года предварительных постановлениях и решениях Суда Европейского Союза (СЕС) по делам налога на добавленную стоимость (НДС).
Налоги
10:00, 7. Apr. 2017
Как водится, в Суде Европейского Союза (СЕС) много дел о спорах в применении налога на добавленную стоимость (НДС). И в конце 2016 года опубликовано много интересных решений и предварительных постановлений. Об одном из них – решении по делу №C-208/15 от 08.12.2016 – хотелось бы информировать налогоплательщиков, и особенно интересным это решение может быть для оптовых торговцев сельскохозяйственной техники и необходимых для сельскохозяйственного производства материалов, которые одновременно с продажей этих товаров выдают покупателям займы на приобретение товаров.
Налоги
08:00, 22. Mar. 2017
21.12.2016 Суд Европейского Союза (СЕС) принял решение по делу №C-201/15 (Решение) о коллективном увольнении. В Решении проанализированы важнейшие вопросы для предприятий, которые осуществляют предпринимательскую деятельность во многих странах-участниках Европейского Союза (ЕС).
Трудовое право
08:00, 1. Mar. 2017
Как известно, трудовые правовые отношения могут быть сложными не только по причине различных юридических вопросов, но и потому, что в их рамках формируются взаимные межличностные отношения – как между работниками, так и между работниками и работодателем. Поэтому понятно, что на рабочем месте соблюдаются и отмечаются важнейшие в жизни работника события личного характера, например, дни рождения.
Трудовое право
08:00, 22. Feb. 2017
