Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 2 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
19.03.2024.
•
8 MIN
Autors
Inese Sūna
Valsts darba inspekcija,
Metodiskās vadības un kompetenču pilnveides nodaļas vadošā eksperte
Lai mazinātu darba vides kaitīgo faktoru ietekmi uz darbinieku veselību, darba devējam ir jānodrošina, ka nodarbinātie veic obligātās veselības pārbaudes pie arodslimību ārsta. Kam, kad un kāpēc šī pārbaude jāveic?
Izlasot šo rakstu, uzzināsi:
- Kādos gadījumos un kādiem nodarbinātajiem jāveic obligātā veselības pārbaude
- Kāda ir veselības pārbaudes veikšanas kārtība un kas jāievēro darba devējam un darba ņēmējam
- Ko var darīt darba devējs, ja nodarbinātais nav veicis obligāto veselības pārbaudi, kāda atbildība paredzēta par laikus neveiktu pārbaudi
- Kā prasības par obligāto veselības pārbaužu veikšanu tiek ievērotas Latvijā, kuri ir biežākie pārkāpumi un kādi ir secinājumi
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iBizness rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Vēl no šīs rubrikas
Kapitālsabiedrības rīcība ar savu mantu pēc maksātnespējas
Roberts Rimša
•
Eduards Dzintars
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Ziņas
Ziņot par kļūdu
