Ziņot par kļūdu!
Kā atpazīt un laicīgi atrisināt konfliktu? 1.līmenis – pozīciju nostiprināšana
29.04.2025.
•
15 MIN
Autors
Baiba Zāmuele (iepriekš Strupiša)
29.04.2025.
•
15 MIN
Autors
Baiba Zāmuele (iepriekš Strupiša)
investīciju juriste, sertificēta mediatore biznesa jautājumos, mentore, SIA “Troubleshooter” dibinātāja
Konflikti ierauj uzņēmējus dārgās un ilgstošās tiesvedībās, noved pie peļņas samazināšanās un pat zaudējumiem. “Principa vadīts” konflikts var apturēt uzņēmuma attīstību un veicināt tirgus nišas zaudēšanu. Kā risināt konfliktus tā, lai pēc iespējas mazāk kaitētu uzņēmumam?
Izlasot šo rakstu, uzzināsi:
- Kādi konflikta eskalācijas līmeņi pastāv
- Kā rīkoties jau konflikta sākumā, lai to neeskalētu
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iBizness rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Vēl no šīs rubrikas
Kapitālsabiedrības rīcība ar savu mantu pēc maksātnespējas
Roberts Rimša
•
Eduards Dzintars
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Ziņas
Ziņot par kļūdu
