Быстро приближается лето, и работодатели всё активнее планируют мероприятия поддержки и сплочения коллектива как на рабочем месте (на территориях предприятий), так и за его пределами. К тому же, различные мероприятия могут проходить как в рабочее время, так и вне рабочего времени, поэтому актуальным становится вопрос об охране труда и ответственность работодателя на этих мероприятиях. Далеко ни один человек видел, как спортивные игры предприятия заканчивались травмой, полученной при игре в футбол, баскетбол или участвуя в соревнованиях по борьбе на руках. Является ли это несчастным случаем на работе или же нет?
Оценивая в целом, нужно сказать: ответ на вопрос о несчастном случае на работе неоднозначный, так как значительно различаются как сами мероприятия, так и участие работодателя, а также организация и время мероприятия. Эти и другие важные факторы влияют на ответственность работодателя и, таким образом, на меры, которые необходимо принять.
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
