Для лиц, осуществляющих добровольную работу, закон предусматривает компенсацию расходов, возникающих при выполнении такой работы. Что можно компенсировать исполнителям добровольной работы и когда компенсация уже должна считаться вознаграждением?

Кто может нанимать волонтеров

Добровольную работу в Латвии можно выполнять, если само лицо добровольно с этим соглашается и не получает за это вознаграждение. Статьей 2 Закона "О добровольной работе" (Закон) установлено, что добровольная работа организована и на основе доброй воли выполнена физическая или интеллектуальная безвозмездная работа физического лица на благо общества. [...] добровольная работа не имеет цели извлечения прибыли.

Поскольку лицо, осуществляющее добровольную работу, не может получить заработную плату, в коммерческих обществах нельзя выполнять такую работу, поскольку Закон "О труде" (ЗТ) устанавливает, что работник должен получать за свою работу соответствующее вознаграждение, которое при этом не должно быть меньше установленной в стране минимальной заработной платы в рамках нормального рабочего времени.

Это означает, что привлекать исполнителей добровольной работы могут только те организации, которые не имеют цели получать прибыль. Таковы:

• товарищества и учреждения, в том числе профсоюзы;
• политические партии и их объединения;
• социальные компании;
• государственные учреждения и учреждения самоуправлений.