Zemnieku saimniecība nodarbojas ar ogu audzēšanu (sezonas darbs). Vai darba algu var izmaksāt "graudā"?
Saskaņā ar Darba likuma (DL) 61.panta 1.daļu minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimum…
Darba samaksa
08:00, 30. Sep. 2016
2016.gada augusta "iFinanses" numurā rakstā par bezalgas atvaļinājumiem izlasīju, ka "(..) piešķirot darbiniekam pieprasīto atvaļinājumu vai atsakot tā piešķiršanu, darba devējam ieteicams savu lēmumu noformēt rakstveid…
Lietvedība
08:00, 14. Sep. 2016
Darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, pārskata periods ir 1 mēnesis. Darbinieks mēnesī strādā 2 nedēļas - 1 nedēļu strādā (7 dienas x 9 stundas = 63 stundas), savukārt katra 2.nedēļa ir brīva (7 dienas). Kopā m…
Darba laiks
08:00, 9. Sep. 2016
Latvijas uzņēmums plāno sniegt ar nekustamo īpašumu saistītus pakalpojumus – nekustamā īpašuma pārvaldīšanu un uzkopšanu. Nekustamais īpašums atrodas Francijā. Kā pareizi nosūtīt darbinieku uz Franciju? Vai ir kādi iero…
Tiesības
08:00, 6. Sep. 2016
Darbiniece pie darba devēja strādāja no 01.07.2004. līdz 30.11.2015. No 20.06.2013. līdz 31.07.2015. viņa bija bērna kopšanas atvaļinājumā. Pēc ilgstošas prombūtnes darbiniece atsāka strādāt no 01.08.2015., savukārt 30.…
Tiesības
08:00, 23. Aug. 2016
Uzņēmums nodarbojas ar mežizstrādi, un uzņēmuma šoferi regulāri pārvadā kokmateriālus no cirsmām uz krautuvi un realizācijas vietām. Darba laiks ir 8 stundas dienā. Vai šoferiem drīkst noformēt darba braucienus dienās, …
Tiesības
08:00, 8. Aug. 2016
2013. un 2014.gadā uzņēmums nevarēja izmaksāt darbiniekam algu. Darba algas parāds arvien palielinājās, un darbinieks, pārtraucot darba attiecības, noslēdza rakstisku vienošanos ar darba devēju, ka uzņēmums samaksās dar…
Tiesības
08:00, 3. Aug. 2016
Darbinieks strādā no 01.01.2016. līdz 18.06.2016. un katru mēnesi nostrādā 32 stundas. Darba alga katru mēnesi ir nemainīga - 300 EUR (bruto). Kā aprēķināt atvaļinājuma kompensāciju?
Atvaļinājuma kompensācija tiesību…
Atvaļinājums
08:00, 1. Aug. 2016
Kā pareizi noformēt darbinieku algu samazināšanu? Algas tiek samazinātas saimnieciskās darbības stāvokļa pasliktināšanās dēļ. Zināms, ka jāsagatavo grozījumi līgumā, tomēr no Darba likuma (DL) 97.panta nav saprotams, va…
Tiesības
08:57, 25. Jūl. 2016
Darbinieks gada laikā 2 mēnešus bijis bezalgas atvaļinājumā ar darba devēja piekrišanu. Saskaņā ar Darba likuma (DL) 152.panta 2.daļu ikgadējā atvaļinājuma laikā neietilpst bezalgas atvaļinājums, kas ir ilgāks par 4 ned…
Atvaļinājums
10:46, 19. Jūl. 2016
Uzņēmumā neizmanto kases aparātu un neveic skaidrās naudas darījumus. Radusies situācija, ka uzņēmums nevar darbiniekiem izmaksāt algas, izmantojot uzņēmuma bankas kontu. Lai tomēr izmaksātu algas (skaidrā naudā), uzņēm…
Darba samaksa
08:44, 8. Jūl. 2016
Kādu līgumu slēgt ar personu, ja darba devējs nevar tai noteikt garantēto minimālo darba slodzi? Proti, darba devējam nepieciešams papildu betonvedēja mašīnas šoferis tikai periodiem, kad ir liela apjoma pasūtījumi. Dar…
Darba laiks
08:00, 5. Jūl. 2016
Darbinieks strādā pusslodzes darbā, un viņam ir noteikta akorda alga. Kāds ir pusslodzes darba stundu skaits jūnijā, ja mēnesī ir 20 darba dienas, bet darba dienu pirms Līgo svētkiem saīsina par 1 stundu. Vai darbinieka…
Darba laiks
08:00, 30. Jūn. 2016
Saskaņā ar rīkojumu darba devējam jāizmaksā darbiniekam kompensācija par neizmantoto ikgadējo atvaļinājumu par periodu no 10.04.2016. līdz 16.05.2016. (1 mēnesis un 6 dienas). Cik atvaļinājuma dienas ir jāapmaksā?
…
Atvaļinājums
13:06, 27. Jūn. 2016
Uzņēmuma atbildīgais darbinieks sagatavo pavadvēstuli nosūtīšanai citam uzņēmumam (izejošais dokuments). Pavadvēstulei tiek pievienots uzņēmuma parakstīts akts ar pielikumu parakstīšanai pretējai pusei. Vai šādai izejoš…
Lietvedība
08:00, 21. Jūn. 2016
06:00, 19. Nov. 2024