Vai darba līgumā jānorāda deklarētā vai faktiskā adrese? Ja norāda tikai deklarēto, pastāv iespēja, ka vēlāk pa pastu sūtītā informācija adresātu nesasniegs, jo adresāts dzīvo citur.
Atbild Andris Lazdiņš:
Darba l…
Lietvedība
08:00, 25. Apr. 2016
Uzņēmuma darbiniece ir 3.grupas invalīde (invaliditāte pagaidām piešķirta uz gadu), bet invaliditātes cēlonis darbnespējas lapā norādīts kā "cits cēlonis" – proti, invaliditāte nav iegūta šajā darba vietā. Darbiniece pe…
Tiesības
09:00, 20. Apr. 2016
Darbinieka atvaļinājums ilgst no 24.03.2016. līdz 29.03.2016. Vai atvaļinājums ir jāpagarina par Lieldienu svētku dienām (25.03., 27.03., 28.03.), t.i., līdz 04.04.2016., kas būtu pirmā darba diena pēc atvaļinājuma? Kā …
Atvaļinājums
09:00, 11. Mar. 2016
Summētā darba laika darbinieks, atgriežoties darbā pēc slimības, uzzina, ka darba grafikā dienas, kas bija plānotas kā brīvdienas, ir atzīmētas kā izmantotās brīvdienas, lai gan šajā laikā darbinieks bija slims. Rezultā…
Tiesības
09:00, 11. Feb. 2016
Vai drīkst izmaksāt naudas balvas (par papildu pakalpojuma sniegšanu) darbiniekiem, ar kuriem noslēgts uzņēmuma līgums, izdodot atsevišķu rīkojumu? Varbūt to var definēt kā prēmiju vai piemaksu par laikā un kvalitatīvi …
Tiesības
14:30, 21. Jan. 2016
Sabiedrībā lielai daļai darbinieku darba līgumā noteikta stundas tarifa likme. Vai saistībā ar jauno kārtību stundas tarifa likmes aprēķināšanā mums jāveic grozījumi visos līgumos? Vai pietiek ar vadības izdotu rīkojumu…
Lietvedība
09:20, 15. Jan. 2016
Budžeta iestādes mikroautobusa šoferim ir noteikts summētais darba laiks. Vismaz reizi nedēļā viņš brauc darba braucienā uz Rīgu (vismaz 200 km), kopā prombūtnē pavadot 10 un vairāk stundas. Kā iespējams izvērtēt, vai v…
Darba laiks
09:00, 15. Dec. 2015
Darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks. Vadītājs ar rīkojumu ir noteicis piemaksu par darba kvalitāti un personisko ieguldījumu 20% apmērā par konkrēto mēnesi. Oktobrī darbinieks saskaņā ar darba grafiku ir nostr…
Darba samaksa
08:00, 9. Dec. 2015
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA) atrodas mazpilsētā un vēlas īrēt dzīvokli Rīgā SIA darbinieku vajadzībām. SIA darba specifika paredz darbinieku darba braucienus no mazpilsētas uz Rīgu uz vairākām dienām. SIA īp…
Tiesības
09:00, 26. Nov. 2015
Pirms uzsākt darbu darbiniekam tiek nodrošinātas 2 dienu apmācības, lai iepazīstinātu ar uzņēmumu, uzņēmuma produktiem un darba standartiem. Vai darba līgumā var paredzēt, ka, pārtraucot darba attiecības, piemēram, pārb…
Tiesības
09:00, 20. Nov. 2015
Darbinieks 2015.gadā ir strādājis tikai 5 darba dienas (28.02. līdz 09.03.), pārējo periodu - slimoja. 1.septembrī darbinieks paņem atvaļinājumu. Par kuru periodu jārēķina vidējā izpeļņa - jāņem periods tikai no 28.02. …
Vidējā izpeļņa
12:00, 9. Nov. 2015
Darbiniekam, kurš uzņēmumā strādā no 2014.gada oktobra, 2015.gada oktobrī piedzima bērns. Kurā brīdī viņš var pieprasīt papildatvaļinājumu par bērnu, un par kādu periodu tas pienāksies? Otra situācija - darbiniekam, kas…
Atvaļinājums
09:37, 30. Okt. 2015
Darbiniece veica sezonas darbu siltumnīcās. Viņai bija noteikta stundas likme 2,166 EUR/h un nepilns darba laiks (4-7 stundas dienā pēc nepieciešamības). Darba attiecības pastāvēja no 6.maija līdz 30.septembrim. Atbrīvo…
Vidējā izpeļņa
09:39, 23. Okt. 2015
Vai darba līgumā var noteikt darbiniekam 2 amatus (ja nevar noteikt kā piemaksu)? Kā to pareizi noformēt, un kā norādīt darba algu - vai kā vienotu darba algu par abiem amatiem? Vai jānorāda, cik stundas nedēļā vai mēne…
Lietvedība
20:02, 21. Okt. 2015
Man ir jautājums par vidējās izpeļņas aprēķināšanu. Darbinieks tika pieņemts darbā 19.01.2015., un 27.07.2015.-09.08.2015. darbinieks dodas atvaļinājumā. Vai šajā gadījumā skaitās, ka darbinieks nostrādājis mazāk nekā 6…
Vidējā izpeļņa
17:58, 19. Okt. 2015
06:00, 16. Apr. 2025