Mākslīgā intelekta rīki uzņēmumos ir ienākuši strauji un apsteiguši gan darbinieku apmācības, gan iekšējo regulējumu. Pasaules prakse liecina, ka šo rīku nekontrolēta lietošana var radīt būtiskus riskus gan uzņēmumam, gan darbiniekiem. Tādēļ uz sarunu par mākslīgā intelekta atbildīgu izmantošanu aicinājām iRokasgrāmatas “Mākslīgā intelekta lietošanas noteikumi” autori, zvērinātu advokāti Nataļju Puriņu.

Mākslīgais intelekts (MI) jau ir kļuvis par mūsu ikdienu. Vai varam teikt, ka pienācis laiks skaidri noregulēt kārtību, kā šos rīkus drīkst izmantot uzņēmumā?

Uzņēmums ir vide, kurā ikdienā daudz uzturamies, tādēļ vēlamies, lai tā būtu sakārtota un tajā pastāvētu saprotami, visiem pieņemami noteikumi. Ja kādu jautājumu atstāj pašplūsmā, agri vai vēlu rodas haoss.

MI rīki šajā ziņā nav izņēmums. Tie palīdz celt darba efektivitāti, taču vienlaikus var radīt arī juridiskus, reputācijas un profesionālos riskus. Tāpēc uzņēmumā būtu nepieciešami iekšējās kārtības noteikumi par MI rīku lietošanu, kas skaidri reglamentē, kādus rīkus drīkst izmantot, kādu informāciju tajos drīkst ievadīt, kā jāpārbauda ģenerētais saturs un kurš uzņemas atbildību par rezultātu un pieņemtajiem lēmumiem.

Ja šāda kārtība ir noteikta, MI izmantošana kļūst pārvaldāma. Bez tās šī vide nav kontrolējama un uzņēmums nevar paļauties, ka visi darbinieki rīkus prot pareizi izmantot. Turklāt, ja MI lietošanas dēļ radīsies problēmas un tiks nodarīti zaudējumi, pieņemtie noteikumi ļaus saprast, kā rīkoties konkrētajā situācijā.