Darbinieku motivēšanai darba devēji izmanto dažādus papildu labumus, piemēram, veselības apdrošināšanu, sporta aktivitātes, ēdināšanu, transporta, telefonu sakaru izdevumu kompensēšanu un citus atbalsta pasākumus. Tomēr, piešķirot darbiniekam papildu labumu, vienlaikus jāvērtē, vai tas neveido darbinieka ar nodokļiem apliekamu ienākumu vai uzņēmumu ienākuma nodokļa sekas.
Vai darba devējs var apmaksāt sporta kluba abonementu visiem darbiniekiem, nepiemērojot iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN) un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)? Šādu situāciju Valsts ieņēmumu dienests (VID) ir vērtējis 2018.gada 7.decembra uzziņā 30.1-8.7/306225. Neskatoties uz to, ka uzziņa izdota pirms vairākiem gadiem, tā savu aktualitāti nav zaudējusi.
Situācijas apraksts
VID uzziņā vērtēta situācija, kurā uzņēmums iegādājas vienotu sporta abonementu visam darbinieku kolektīvam. Abonements dod iespēju darbiniekiem apmeklēt dažādus sporta klubus. Darba devējs par abonementu maksā vienotu mēneša maksu neatkarīgi no tā, cik darbinieku sporta klubus faktiski apmeklē.
Būtiski, ka darba devējam nav informācijas par to, kurš darbinieks sporta klubu ir apmeklējis, cik bieži tas darīts un kādā apmērā katrs darbinieks pakalpojumu izmantojis. Tādējādi darba devējs nevar noteikt katra konkrētā darbinieka saņemtā labuma apmēru.
