Tēma: stundas tarifa likme
Par kurām dienām jāmaksā slimības nauda?
Darbiniekam noteikts summētais darba laiks. Laika periodā no 22. līdz 30.decembrim viņam bija slimības lapa A. To apmaksā tikai par plānotajām darba dienām (šajā periodā – 4) un kompensē tikai tās svētku dienas, kurās būtu bijis jāstrādā. Kā aprēķināt algu?
•
10.02.2026
Vai jāmaksā gan par virsstundām, gan par svētku stundām?
Darbiniekam noteikts summētais darba laiks, un virsstundas tiek apmaksātas par 4 mēnešu periodu. Kopā pārskata periodā izveidojas virsstundu darbs, kā arī ir strādāts svētku dienās. Vai darbiniekam ir jāsamaksā gan par virsstundām, gan par svētku stundām?
•
03.02.2026
Minimālās stundas tarifa likmes pa 2026.gada mēnešiem
Piedāvājam Ingas Zāles sagatavoto praktisko materiālu – minimālās stundas tarifa likmes pa 2026.gada mēnešiem četru veidu normālā darba laika ietvaros (skat. publikācijas pielikumā). Šis būs noderīgs palīgs ikviena grāmatveža ikdienas darbā.
•
06.01.2026
Darba laika kalendārs 2026.gadam un tā izmantošana
Lai uzņēmums varētu sekmīgi strādāt, attīstīties un sasniegt izvirzītos mērķus, vajadzīga teicama darba organizācija un pareiza darbinieku darba laika plānošana. Viens no instrumentiem, kas palīdz efektīvāk izmantot darbaspēku, ir darba laika kalendārs.
•
29.12.2025
Kā maksāt par virsstundām naktī
Kā maksāt par virsstundām, kas radušās nakts laikā? Vai šādas virsstundas vispār var rasties, vai tomēr virsstundas iespējamas tikai dienas laikā?
•
30.09.2025
Vai elastīgs darba laiks var radīt virsstundu risku?
Darba likuma 131.panta 2.daļā ir noteikts – ja dienas darba laiks kādā no nedēļas darba dienām ir īsāks par normālo dienas darba laiku, citā nedēļas darba dienā normālo dienas darba laiku var pagarināt, bet ne vairāk kā par vienu stundu. Šādā gadījumā jāievēro noteikumi par nedēļas darba laika ilgumu. Piemēram, darbiniekam no pirmdienas līdz ceturtdienai ir noteikta deviņu stundu darba diena, bet piektdienā – četru stundu darba diena. Darbinieks no piektdienas aiziet atvaļinājumā un tādējādi sanāk, ka četrās darba dienās ir nostrādātas tikai 36 stundas. Vai pie šādas darba organizācijas neveidojas virsstundu risks?
•
18.08.2025
Kā saīsināta pirmssvētku diena ietekmē algas aprēķinu?
Uzņēmums pirms svētkiem vēlas saīsināt darba dienu par divām stundām, nevis par Darba likumā noteikto vienu stundu. Kā tas ietekmē darba algas aprēķinu? Vai darba alga ir jāsaglabā vai tomēr jāpārrēķina, ņemot vērā, ka netiek nostrādātas visas paredzētās darba stundas?
•
11.06.2025
Kas ir minimālā alga būvniecībā?
Darbinieks, kas strādā būvniecības nozarē, nav nostrādājis pilnu mēnesi slimības dēļ. Kura minimālā alga darbiniekam ir jāsaglabā šajā mēnesī – valstī noteiktā 740 eiro vai būvniecības nozarē noteiktā 1050 eiro apmērā?
•
16.04.2025
Kā aprēķināt atvaļinājuma naudu, ja darbinieks strādā vairākos projektos?
2023.gada 3.martā darbā tika pieņemts darbinieks uz projekta laiku līdz 2026.gadam. 2024.gada 16.aprīlī darbinieks sāka strādāt vēl vienā projektā. Par darbu papildu projektā tika noslēgta papildu vienošanās. Darbiniekam abos projektos tika noteikta vienāda stundas likme – 10 eiro. Projektu laikā darbinieks vēlas doties atvaļinājumā uz nedēļu. Kā aprēķināt atvaļinājuma naudu darbiniekam, kas vienlaikus strādā dažādos projektos?
•
28.01.2025
Nodokļu izmaiņas 2025.gadā
2025.gada 1.janvārī spēkā stājas vairākas izmaiņas nodokļu piemērošanā.
•
30.12.2024
Nodokļu likmes 2023–2025
Apskatām nodokļu likmes 2025.gadam salīdzinājumā ar iepriekšējiem diviem gadiem.
•
30.12.2024
Darba laika kalendārs 2025.gadam un tā izmantošana
Lai uzņēmums varētu sekmīgi strādāt, attīstīties un sasniegt izvirzītos mērķus, vajadzīga teicama darba organizācija un pareiza darbinieku darba laika plānošana. Viens no instrumentiem, kas palīdz efektīvāk izmantot darbaspēku, ir darba laika kalendārs.
•
23.12.2024
Pārskats par normatīvajiem aktiem nodokļu administrēšanā 2024.gada oktobrī
Valsts ieņēmumu dienests informē par 2024.gada oktobrī veiktajiem grozījumiem normatīvajos aktos nodokļu administrēšanā, kā arī sniedz īsu skaidrojumu.
•
04.11.2024
No 2025.gada minimālā alga būs 740 eiro
No 2025.gada 1.janvāra valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga tiek paaugstināta no 700 eiro līdz 740 eiro, informē Ministru kabinets.
•
30.10.2024
2025.gadā minimālā alga būs 740 eiro
No 2025.gada 1.janvāra valstī noteikto minimālo mēneša darba algu plānots paaugstināt līdz 740 eiro.
•
04.10.2024
Atbild eksperts
Atbild
Inga Pumpure
Atbild
Sabīne Vuškāne
Atbild
Anna Jesemčika
Atbild
Dr.oec. Inguna Leibus
Atbild
Anda Ziemele
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
