С 1 января следующего года вступает в силу длительно создававшийся и долгожданный Закон "О волонтерской работе". Выясним, сможет ли коммерсант использовать добровольный труд, как строятся правовые отношение между организатором и исполнителем добровольного труда, и надо ли применять налоги к добровольным издержкам.

Действующее в настоящее время нормативное регулирование определяет только добровольный труд в обществах и фондах (Закон "Об обществах и фондах") и добровольный труд молодежи, который могут организовывать общества и фонды, а также государственные и муниципальные учреждения (Закон "О молодежи").

Добровольный труд в Законе "Об обществах и фондах" определяется как безвозмездный труд или оказание услуг, которые выполняет физическое лицо, не вступая в трудовые правовые отношения, и который направлен на достижение цели, указанной в уставе общества или фонда. В свою очередь, добровольный труд молодежи (т. е. лиц в возрасте от 13 до 25 лет) должен быть ориентирован на общественно полезные действия, он должен способствовать развитию знаний, опыта, навыков и отношений молодежи, а также целесообразному использованию свободного времени.

Таким образом, ни одно другое лицо, на которое не распространяются нормы Закона "Об обществах и фондах" или Закона "О молодежи", нельзя использовать в качестве волонтеров. Даже государственные и муниципальные учреждения в соответствии с действующим в настоящее время регулированием не могут задействовать таких волонтеров, которые не относятся к молодежи.