Можно ли выплачивать денежные призы (за оказание дополнительной услуги) работникам, с которыми заключен договор подряда, оформляя отдельный приказ? Возможно, это можно определить как премию или доплату за своевременную и качественную услугу? Предприятие работало с прибылью и поэтому хочет "премировать" поставщиков этой услуги. Если нет, то, как это можно сделать?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!