Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 3 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
05.01.2023.
•
4 MIN
Отвечает
Элизабете Мадара Титова
ООО "ZAB Kronbergs Čukste Levin",
юрист
Вопрос
Работник, которому установлено нормальное рабочее время – 5 дней в неделю, 8 часов в день, отправляется в командировку в страну-участника Европейского Союза (ЕС) в соответствии с распоряжением работодателя. Работник уезжает в командировку после окончания рабочего дня и возвращается в субботу. Можно ли время, проведенное в пути к месту назначения (и по возвращению обратно) и не включенное в рабочее время, считаться сверхурочной или ночной работой и оплачиваться в порядке, установленном Законом "О труде" (ЗТ)? Можно ли предоставить работнику оплачиваемый выходной за время, проведенное в пути?
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Еще из этого раздела
Сообщить об ошибке
