Vai darba devējam ir jāzina, ka darbinieks attālināti strādā no citas valsts? Kādos gadījumos darbiniekam jāsaskaņo attālināta darba veikšana ārpus Latvijas un vai darba devējs ir jāinformē, ka tas notiks vairākās valstīs, norādot kurās? Šie jautājumi kļūst arvien aktuālāki gan darba devējiem, gan ņēmējiem un ir jāvērtē gan no juridiskā, gan nodokļu piemērošanas aspekta.

Raksta līdzautore: Madara Hmeļevska, SIA “PricewaterhouseCoopers” Nodokļu konsultāciju nodaļas vecākā konsultante

Izlasot šo rakstu, uzzināsi:

  • Kādi juridiskie aspekti jāņem vērā, ja darbinieks vēlas strādāt attālināti no ārzemēm.
  • Vai un kādas nodokļu sekas rodas ārpus Latvijas.
  • Kādi riski pastāv, ja darbinieks strādā attālināti no ārzemēm, un kā tos mazināt.