Tēma: komandējums
Komandējums ar pievienoto vērtību
Mūsdienu darba vide piedzīvo tektoniskas pārmaiņas, kurās tradicionālais dalījums starp darba laiku un privāto dzīvi pakāpeniski izzūd, dodot vietu integrētākiem modeļiem. Viena no pēdējās desmitgades zīmīgākajām tendencēm globālajā darba tirgū ir biznesa darījumu apvienošana ar atpūtu. Kas no juridiskās un grāmatvedības puses jāņem vērā, komandējumā dodoties kopā ar ģimenes locekļiem vai draugiem?
•
26.03.2026
Vai darbiniekam jāizsniedz rīkojums?
Uzņēmums darbiniekiem izdod dažādus rīkojumus. Viņi tiek iepazīstināti ar tiem, bet vai darbiniekiem ir jāizsniedz viens rīkojuma eksemplārs vai kopija? Vai tas ir noteikts normatīvajos aktos?
•
20.01.2026
Uzņēmuma tiesības uz kompensāciju par aviobiļetēm
Pēc tam, kad uzņēmums iegādājies aviobiļeti, tiek uzskatīts, ka ir noslēgts līgums starp gaisa pārvadātāju un pasažieri, kura vārds norādīts biļetē (iekāpšanas kartē). Tas nozīmē, ka līgums ar aviosabiedrību nenodrošina uzņēmumam tiesības pieprasīt kompensāciju un/vai zaudējumu atlīdzību par darbinieku lidojuma atcelšanu, kavēšanos, novirzīšanu vai citiem traucējumiem. Šādos gadījumos kompensācijas prasību ir tiesīgs iesniegt tikai pats pasažieris, pat ja biļete iegādāta uzņēmuma vajadzībām. Kā rīkoties uzņēmumam, ja darbinieks patur kompensāciju? Kā un vai to norāda uzņēmuma iekšējā dokumentācijā?
•
06.11.2025
Kurš atbildīgs par komandējumā bojātu darbinieka privāto auto?
Darbinieks ar savu automašīnu dodas komandējumā uz apmācībām. Transportlīdzekli novieto pie pasākuma norises vietas, bet, atgriežoties no apmācībām, konstatē, ka automašīnai no ēkas jumta uzkritis ledus gabals un tai ir izsists stikls. Kuram iestājas materiālā atbildība – darbiniekam, darba devējam vai ēkas īpašniekam?
•
30.09.2025
Kā noteikt nakts darbu citā laika joslā?
Ja darbinieks ir komandējumā ārzemēs un tikšanās notiek attiecīgās valsts darba laikā, bet pēc Latvijas laika – naktī, vai to var uzskatīt par nakts darbu? Un kā ir tad, ja darbinieks strādā attālināti no Amerikas Savienotajām Valstīm, kur ir nakts, bet Latvijā tobrīd – diena? Vai nakts darbu nosaka pēc Latvijas vai pēc tās valsts laika, kurā atrodas darbinieks?
•
02.09.2025
Vai tālbraucējam dienas nauda jāmaksā pilnā apmērā?
Darbinieka, tālbraucēja, brauciens klasificēts kā darba brauciens. Vai dienas nauda ir jāmaksā 100%, vai arī vadītājs var pieņemt lēmumu par citu dienas naudas apmēru? Darbiniekam tiek nodrošināta līdzvērtīga darba samaksa, kāda ir salīdzināmam darbiniekam tajā valstī, uz kuru viņš dodas.
•
01.08.2025
Darbinieku iesniegumi – vai un kad tie jāraksta?
Kad darbiniekam obligāti jāraksta iesniegums? Un kad tas nav nepieciešams? Vai šādi saņemtie iesniegumi darba devējam jāreģistrē? Kā sagatavot korektu iesniegumu (kādi rekvizīti tajā jānorāda) un vai darba devējam ir pienākums pieņemt jebkādu iesniegumu?
•
16.07.2025
Precizēta komandējumu izdevumu atlīdzināšanas kārtība amatpersonām
Lai sakārtotu ar publiskā sektora amatpersonu komandējumiem saistīto izdevumu atlīdzināšanas noteikumus atbilstoši mūsdienu prasībām, tostarp noteiktu, kad var izmantot speciālos gaisa transporta līdzekļus, 2025.gada 8.jūlijā tika pieņemti grozījumi Ministru kabineta (MK) noteikumos Nr.969 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi", informē MK.
•
09.07.2025
Fiziskās personas – nerezidenta – komandējuma izdevumi
Latvijas uzņēmums ir noslēdzis darba līgumus ar fiziskām personām – nerezidentiem (Lietuvas Republikas pilsoņiem). Daļa darbinieku strādā Latvijā un maksā nodokļus Latvijā, savukārt pārējie strādā Lietuvā un attiecīgi maksā nodokļus Lietuvā. Lūdzam skaidrojumu par komandējuma izdevumu kompensēšanas kārtību gadījumā, kad šie darbinieki tiek norīkoti darbā uz citu Eiropas Savienības valsti.
•
23.06.2025
Līdzmaksājums par darbinieka dalību saliedēšanas pasākumā
Uzņēmums organizē saliedēšanas pasākumu. Lai tajā piedalītos, darbiniekam ir jāveic līdzmaksājums (piemēram, par ēdināšanu, naktsmītnes nodrošināšanu, pārsteigumu balvām). Vai darba devējs drīkst vaicāt šādus papildu maksājumus? Vai darbinieks var atteikties no dalības šādā pasākumā? Vai obligāti jāmaksā, lai gan darbinieks nepiedalīsies pasākumā? Kādas ir darba devēja iespēju robežas?
•
17.04.2025
Kā tērēt uzkrātos lojalitātes punktus?
Darbinieki, dodoties komandējumos, uzkrāj darba devējam lojalitātes punktus lidsabiedrībās, viesnīcu tīklos, jo viss tiek rezervēts, izmantojot uzņēmuma kontu. Kā uzņēmums drīkst izmantot šos uzkrātos punktus? Darbinieku vajadzībām vai arī uzņēmuma īpašnieka privātām vajadzībām, piemēram, lidojumam atvaļinājumā? Vai šī kārtība jānosaka kādos iekšējos dokumentos?
•
11.02.2025
No 2025.gada ieviestas stingrākas prasības ārvalstu darbaspēka piesaistei
Lai mazinātu darbaspēka nepietiekamības nelabvēlīgo ietekmi uz ekonomikas izaugsmi, un vienlaikus nodrošinātu un neierobežotu nodarbinātības iespējas Latvijas vietējiem darba meklētājiem, kā arī mazinātu negodprātīgu imigrācijas sistēmas izmantošanu, 2025.gada 1.janvārī stājas spēkā stingrākas prasības ārvalstu darba spēka piesaistei, informē Ekonomikas ministrija.
•
03.01.2025
Komandējums? Darba brauciens? Nosūtīšana?
Vācijas uzņēmums reģistrējies Latvijā kā ārvalstu darba devējs (saimniecisko darbību Latvijā neveic). Uzņēmuma darbinieks ir Latvijas rezidents, par kuru algas nodokļi un sociālās iemaksas tiek aprēķinātas un samaksātas Latvijā. Pamatā darbinieks strādā attālināti, atrodoties Latvijā. Darba līgumā kā darba vieta norādīta gan darbinieka uzturēšanās adrese Latvijā, gan uzņēmuma adrese Vācijā. Reizi mēnesī/ceturksnī darbinieks dodas uz uzņēmumu Vācijā, lai piedalītos klātienes darba pasākumos (sapulcēs, tikšanās). Vai šie braucieni ir komandējumi, darba braucieni vai nosūtīšana? Vai šajos braucienos jāmaksā dienas nauda?
•
10.10.2024
Precizēts regulējums par amatpersonu došanos komandējumos
Lai ieviestu skaidrību speciālo reisu izmantošanas jomā un vienlaikus pildītu arī Ģenerālprokuratūras doto uzdevumu, Valsts kanceleja izstrādājusi grozījumus attiecīgajā regulējumā un nodod tos sabiedriskajai apspriešanai no 30.septembra līdz 13.oktobrim, informē Ministru kabinets.
•
30.09.2024
Vai drīkst pārtraukt bērna kopšanas atvaļinājumu pirms noteiktā termiņa?
Vai drīkst pārtraukt bērna kopšanas atvaļinājumu ātrāk, nekā norādīts darba devējam iesniegtajā iesniegumā par bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanu? Vai drīkst ar darba devēju vienoties par darbu uz pusslodzi bērnu kopšanas atvaļinājumā?
•
20.08.2024
Atbild eksperts
Atbild
Olga Petrovska
Atbild
Laila Kelmere
Atbild
Irina Rozenšteina
Atbild
Kaspars Oļševskis
Atbild
Kristīne Pulkstene
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
