Jautājums ir par Darba likuma (DL) 98.panta 2.punktu, kurš nosaka – ja darbiniekam samazinās darba samaksa, tad darba devējam ir pienākums izmaksāt iepriekš noteikto darba samaksu. Piemēram, medmāsa septembrī tiek pārce…
Darba samaksa
12:22, 23. Sep. 2013
Ja persona dodas atvaļinājumā no 19.08.2013. līdz 23.08.2013., kas nav pilna kalendārā nedēļa, bet 5 kalendārās dienas, kāds ir šī atvaļinājuma nostrādātā laika periods, ja iepriekšējam atvaļinājumam izmantotais nostrād…
Atvaļinājums
12:57, 20. Sep. 2013
Darbiniekam ir kredīta saistības, un tāpēc viņš vēlas darba algu pārskaitīt nevis uz savu kontu, bet uz radinieka kontu. Vai tas ir iespējams, ja notārs apstiprina šādu vienošanos starp darbinieku un viņa radinieku?
…
Tiesības
14:03, 19. Sep. 2013
Maniem darbiniekiem ir nevis summētais, bet nepilnais darba laiks, un viņi iepriekš nezina, cik stundas būs jāstrādā, jo darba specifika ir tāda, ka to nevar paredzēt. Darba likumā (DL) teikts, ka uz nepilna laika darbi…
Darba samaksa
19:54, 17. Sep. 2013
Kā pareizi jānoformē vienošanās par nepamatoti izlietotu līdzekļu atjaunošanu, ja dienesta pārbaudē konstatēts, ka līdzekļi ir izlietoti neatbilstoši mērķim, un vainīgais ir piekritis bez policijas iejaukšanās atmaksāt …
Tiesības
17:41, 16. Sep. 2013
Atbilstoši Darba likuma 148.panta 1.daļai Darba likuma 131.panta 1.daļas, 136.panta 5.daļas, 138.panta 3.daļas, 142.panta 1.daļas, 143.panta 1.daļas un 145.panta noteikumus, ievērojot darba drošības un veselības aizsard…
Vidējā izpeļņa
16:36, 6. Sep. 2013
Darba devējs apmaksā darbiniekam dīkstāvi par stundām, kuras darbinieks atradās darba vietā, bet nevarēja izgatavot produktu, jo tika remontēta ražošanas iekārta. Kā atspoguļot šīs dīkstāves stundas? Vai tās ir jāuzskai…
Darba laiks
17:16, 29. Aug. 2013
Darbiniekam ir piešķirts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums no 2013.gada 10.jūnija līdz 9.jūlijam – 28 kalendārās dienas (tiek pagarināts par divām kalendārām dienām, jo 23. un 24.jūnijs ir svētki). Darbinieks saslimst…
Atvaļinājums
10:35, 23. Aug. 2013
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA) nodarbojas ar mēbeļu ražošanu un ir noslēgusi līgumu par mēbeļu montāžu Anglijā. Pēc līguma darbs 1 mēnesim, darbu veikšana tiek pagarināta uz 2 mēnešiem. Sakiet lūdzu, vai šāds …
Tiesības
15:42, 21. Aug. 2013
Kā aprēķināt mēneša vidējo izpeļņu, atbrīvojot darbinieku no darba, ja darbinieks iepriekšējo sešu mēnešu laikā atradies attaisnotā prombūtnē - izmantojis atvaļinājumu un bijis gan uz A, gan uz B slimības lapas? Darbini…
Vidējā izpeļņa
13:15, 14. Aug. 2013
Kā aprēķina vidējo izpeļņu darbiniekam, kurš nostrādājis no 26.06. līdz 26.07.2013., un viņam pienākas atvaļinājuma kompensācija par 1,667 darba dienu? Vai vidējās izpeļņas aprēķinā jāsummē alga par jūniju un jūliju un …
Vidējā izpeļņa
16:31, 13. Aug. 2013
Neatrodu nekur, kur būtu atrunāts, ka saīsināta darba diena pirms svētkiem nepienākas tiem, kuri strādā nepilnu darba laiku! Gluži pretēji - Darba likuma(DL) 134.panta 3.punktā teikts, ka uz darbinieku, kas nodarbināts …
Darba laiks
15:17, 31. Jūl. 2013
Sakiet, lūdzu, ko nozīmē Darba likuma (DL) 32.nodaļā noteiktās 50 kalendārās dienas gadā? Cik stundas darbiniekam nakts laikā ir jānostrādā, lai būtu kalendārā diena? Uzņēmumā, kurā strādāju, saskaņā ar koplīgumu darbin…
Darba laiks
12:45, 24. Jūl. 2013
Vai darbinieka personas lietā obligāti jābūt personas kartītei? Un, ja jābūt, tad kurš normatīvais akts (noteikumi, likumi, instrukcijas) to reglamentē?
Atbild Raivis Leimanis:
Darba likums un tam pakārtotie norma…
Lietvedība
12:15, 16. Jūl. 2013
Vai Valsts policija ir tiesīga, apturot autovadītāju, prasīt uzrādīt darba līgumu un piemērot naudas sodu, ja darba līgums nav līdzi? Vai šāda prasība ir atrunāta Darba likumā?
Atbilde Elīna Umbraško:
Darba likuma…
Tiesības
12:40, 10. Jūl. 2013
09:00, 17. Feb. 2025