2026.gads Latvijas darba tirgū iezīmēs pārejas posmu no straujas pielāgošanās uz strukturētāku attīstību. Iepriekšējos gados darba tirgu būtiski ietekmēja pandēmijas sekas, ģeopolitiskā nestabilitāte un straujā digitalizācija, toties 2026.gadā arvien lielāka nozīme būs ilgtspējai, produktivitātei un darbinieku kompetencēm.
Darba devēji 2026.gadā vairs nekonkurēs tikai ar atalgojumu – priekšplānā izvirzīsies darba saturs, attīstības iespējas un organizācijas spēja pielāgoties pārmaiņām.
Nozares ar augstu pieprasījumu pēc darbaspēka
IT – no izaugsmes uz efektivitāti
Informācijas tehnoloģiju nozare arī 2026.gadā saglabās vienu no vadošajām lomām Latvijas darba tirgū, taču pieprasījuma raksturs mainīsies. Iepriekš dominēja vispārējs speciālistu trūkums, toties tagad arvien lielāks uzsvars tiks likts uz konkrētām kompetencēm – datu analītiku, kiberdrošību, mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanu un sistēmu arhitektūru.
- Piekļuve jaunākajiem iBizness rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
